北京五险一金税后计算器
@双真736：北京税后工资3500,请问五险一金应该交多少钱 -
昌鲁15723002331…… 一、税后工资3500元,因个税是3500元起征,不可能超过部分全部交了个税,所以可以判断税前工资也是3500元 二、五险一金中,只有养老、医疗和失业由个人负担一部分,工伤、生育和公积金全部由企业负担. 三、养老个人负担8%,医疗个人2%,失业个人1%,合计11% 四、第三条里是个人负担比例,还有个基数,理论上计算基数是你的工资额,但社保局为了工作方便,通常按工资水平确定几个常数供选择,并且如果没有要求的话,一般是上年当地平均工资额,所以从你表述的情况还不能判定你的社保基数是多少. 五、如果知道了基数,再乘个人负担的比例,计算出个人负担的金额,再用工资额减去个人负担的金额就是你实际到手的钱.
@双真736：在北京税前工资扣税后大概还有多少 -
昌鲁15723002331…… 根据当地的标准会略有差别,而且还和你劳动合同上签订的工资数有关,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;...
@双真736：北京个人所得税加五险一金的计算 -
昌鲁15723002331…… 养老保险:8200*0.08 = 656 医疗保险:164+3= 167 失业保险:16.2 住房公积金 : 8200*0.1=820 应税金额 = 8200 - 656 - 167 - 16.2 - 820 = 6540.8 应交个人所得税 = 175 + 2540.8*0.15 = 556.12 拿到金额 = 6540.8 - 556.12 = 5984.68
@双真736：北京税后工资计算 -
昌鲁15723002331…… (1)养老保险个人缴费比例8%. (2)医疗保险个人缴费比例2%+3元(大病). (3)失业保险个人缴费比例0.5%. (4)工伤和生育保险是不用员工缴费的. (5)住房公积金个人缴费比例12%(根据企业自身情况略有不同,通常情况为12%). 上述所说的保险和公积金是不用交税的,也就是说是在税前扣除的.税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资.
@双真736：北京月薪一万四千元交五险一金个税后得多少 -
昌鲁15723002331…… 北京月薪14000,如果五险一金全来额交,不源享受其他专项附加扣除,个税为176.67元,税后工资为10712.33元;北京月薪14000,如果五险一金按照最低标准交,不享受其他专项附加扣除,个税为249.86元,税后工资为13078.73元.扩展资...
@双真736：北京月薪5000,税后还剩多少钱 -
昌鲁15723002331…… 两种计算结果:1、所得税应扣税额:325元;2、五险一金扣除部分:依照公司20%个人8%的比例计算,个人扣除400元;所以,你能拿到手里的应该在:4275元左右.(注:此计算依照的是2009年7月份平均工资:3305元计算的).此计算仅供参考.
@双真736：北京税前税后工资计算器是怎样的?
昌鲁15723002331…… 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得. 北京税后工资=工资-“五险一金”-个人所得税应缴税额 个人所得税应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数
@双真736：北京税前12000,全额五险一金缴纳,税后多少到手? -
昌鲁15723002331…… 你要缴纳的保险和住房公积金比例:8+2+1+12=23%(另外加3元,因为医疗保险是2%+3)12000X0.77=92409240-3=9237剩下的超过3500部分要缴纳个人所得税:即9237-3500=57371500的部分要交3%,就是 45元1500至4500的 交10%,5737-1500=4237 4237X10%=423.7即个人所得税总额为:45+423.7=468.7因此到你工资卡里的工资为:9237-468.7=8768.3元
@双真736：工资12000扣完税和五险一金剩多少 -
昌鲁15723002331…… 工资12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元. 工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费,住房公积金5%,因地区规定可能略有差异...
@双真736：北京5000工资税后多少?北京5000工资税后多少?
昌鲁15723002331…… 假设税前工资5000,当地五险一金个人扣款部分 (养老8%、医疗2%、失业1%,公积金8%,合计19%)扣除950元,再减去免征额3500元,则应纳税额=5000-950-3500=550元.个税额=550*3%=16.5元.所以税后工资为4033.5元. 以上算法仅供参考,实际上还要以当地五险一金政策和公司实际扣款情况为准.
昌鲁15723002331…… 一、税后工资3500元,因个税是3500元起征,不可能超过部分全部交了个税,所以可以判断税前工资也是3500元 二、五险一金中,只有养老、医疗和失业由个人负担一部分,工伤、生育和公积金全部由企业负担. 三、养老个人负担8%,医疗个人2%,失业个人1%,合计11% 四、第三条里是个人负担比例,还有个基数,理论上计算基数是你的工资额,但社保局为了工作方便,通常按工资水平确定几个常数供选择,并且如果没有要求的话,一般是上年当地平均工资额,所以从你表述的情况还不能判定你的社保基数是多少. 五、如果知道了基数,再乘个人负担的比例,计算出个人负担的金额,再用工资额减去个人负担的金额就是你实际到手的钱.
@双真736：在北京税前工资扣税后大概还有多少 -
昌鲁15723002331…… 根据当地的标准会略有差别,而且还和你劳动合同上签订的工资数有关,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;...
@双真736：北京个人所得税加五险一金的计算 -
昌鲁15723002331…… 养老保险:8200*0.08 = 656 医疗保险:164+3= 167 失业保险:16.2 住房公积金 : 8200*0.1=820 应税金额 = 8200 - 656 - 167 - 16.2 - 820 = 6540.8 应交个人所得税 = 175 + 2540.8*0.15 = 556.12 拿到金额 = 6540.8 - 556.12 = 5984.68
@双真736：北京税后工资计算 -
昌鲁15723002331…… (1)养老保险个人缴费比例8%. (2)医疗保险个人缴费比例2%+3元(大病). (3)失业保险个人缴费比例0.5%. (4)工伤和生育保险是不用员工缴费的. (5)住房公积金个人缴费比例12%(根据企业自身情况略有不同,通常情况为12%). 上述所说的保险和公积金是不用交税的,也就是说是在税前扣除的.税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资.
@双真736：北京月薪一万四千元交五险一金个税后得多少 -
昌鲁15723002331…… 北京月薪14000,如果五险一金全来额交,不源享受其他专项附加扣除,个税为176.67元,税后工资为10712.33元;北京月薪14000,如果五险一金按照最低标准交,不享受其他专项附加扣除,个税为249.86元,税后工资为13078.73元.扩展资...
@双真736：北京月薪5000,税后还剩多少钱 -
昌鲁15723002331…… 两种计算结果:1、所得税应扣税额:325元;2、五险一金扣除部分:依照公司20%个人8%的比例计算,个人扣除400元;所以,你能拿到手里的应该在:4275元左右.(注:此计算依照的是2009年7月份平均工资:3305元计算的).此计算仅供参考.
@双真736：北京税前税后工资计算器是怎样的?
昌鲁15723002331…… 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得. 北京税后工资=工资-“五险一金”-个人所得税应缴税额 个人所得税应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数
@双真736：北京税前12000,全额五险一金缴纳,税后多少到手? -
昌鲁15723002331…… 你要缴纳的保险和住房公积金比例:8+2+1+12=23%(另外加3元,因为医疗保险是2%+3)12000X0.77=92409240-3=9237剩下的超过3500部分要缴纳个人所得税:即9237-3500=57371500的部分要交3%,就是 45元1500至4500的 交10%,5737-1500=4237 4237X10%=423.7即个人所得税总额为:45+423.7=468.7因此到你工资卡里的工资为:9237-468.7=8768.3元
@双真736：工资12000扣完税和五险一金剩多少 -
昌鲁15723002331…… 工资12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元. 工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费,住房公积金5%,因地区规定可能略有差异...
@双真736：北京5000工资税后多少?北京5000工资税后多少?
昌鲁15723002331…… 假设税前工资5000,当地五险一金个人扣款部分 (养老8%、医疗2%、失业1%,公积金8%,合计19%)扣除950元,再减去免征额3500元,则应纳税额=5000-950-3500=550元.个税额=550*3%=16.5元.所以税后工资为4033.5元. 以上算法仅供参考,实际上还要以当地五险一金政策和公司实际扣款情况为准.
