交通补贴算在基本工资吗
@党静675：交通补贴属于工资吗 -
徐沈15370359720…… 发给个人交通费补贴也是属于工资的.根据相关规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理.
@党静675：工资总额组成包不包括交通补贴 -
徐沈15370359720…… 那要看你公司是民营的企业还是一个小店面,比如小餐厅.反正多数的公司都不会包括到工资里面,他们会给交通补贴,但是是要通过贴票报销来完成的.而不是通过工资发放.不过有的公司可能为了方便,每个月会固定给你300~500元不等的交通补贴、这样就不需要你在找车票了.
@党静675：最低工资包括交通费补贴和住房补贴吗 -
徐沈15370359720…… 最低工资不包括伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴.即相比原国家劳动部的规定,本市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外.但其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等,则可计入最低工资.此外,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,也应从最低工资项目中剔除,其他如工龄津贴等,则不在剔除范围之内.需注意,最低工资规定并未剔除每月发放的奖金,所以奖金可包含在最低工资中.但不管工资奖金的比例如何规定,职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准.
@党静675：交通补贴等应计算在社保基数里吗? -
徐沈15370359720…… 缴费基数不是按你的实际工资算的,要参照上一年的社会平均工资(所在省或市的),再比较你的实际工资,确定出缴费基数,所以即使有人拿得比你少,没准缴费也是一样的.具体缴费基数,请你去查询你投保地的社保网,你用你的工资比较下,就能确定出你的缴费基数.应该是不算补贴的
@党静675：每月支付员工的交通补贴计入“工资薪金还是福利费”吗?
徐沈15370359720…… 建议你公司的交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入“应付职工薪酬-工资薪金”中核算,并允许税前扣除. 若是单独发放职工的交通补贴,应计入“应付职工薪酬-福利费”中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除.
@党静675：交通费、通讯费、出差补贴等凭票报销的收人是否属于工资?
徐沈15370359720…… 实践中,有些用人单位每月给员工一定额度的交通费或通讯费补贴,但不是直接发放现金,而是要求员工提供票据报销.另外,也有一些用人单位给员工出差按每天多少钱...
@党静675：职工的交通费补贴算福利费还是入工资计算缴纳个税
徐沈15370359720…… 计入工资并计算缴纳个税,因为它属于补贴的一种.
@党静675：交通费,通信费能算工资吗 -
徐沈15370359720…… 不算 交通费,通信费,餐补,房租补贴都在工资条上体现,但是都不算工资,只是单位福利的一部分,
@党静675：上下班的交通补贴要计入工资里一起计算个人所得税吗? -
徐沈15370359720…… 按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企[2009]242号中 “企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房.”应该纳入工资总额计算个人所得税.
@党静675：企业发放给职工的交通补贴、住房补贴等税务处理归属于工资薪金范畴还?
徐沈15370359720…… 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题通知》(国税函[2009]3号)有关规定,凡企业为所有员工或部分员工定期定额发放或报销交通补贴、住房补...
徐沈15370359720…… 发给个人交通费补贴也是属于工资的.根据相关规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理.
@党静675：工资总额组成包不包括交通补贴 -
徐沈15370359720…… 那要看你公司是民营的企业还是一个小店面,比如小餐厅.反正多数的公司都不会包括到工资里面,他们会给交通补贴,但是是要通过贴票报销来完成的.而不是通过工资发放.不过有的公司可能为了方便,每个月会固定给你300~500元不等的交通补贴、这样就不需要你在找车票了.
@党静675：最低工资包括交通费补贴和住房补贴吗 -
徐沈15370359720…… 最低工资不包括伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴.即相比原国家劳动部的规定,本市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外.但其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等,则可计入最低工资.此外,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,也应从最低工资项目中剔除,其他如工龄津贴等,则不在剔除范围之内.需注意,最低工资规定并未剔除每月发放的奖金,所以奖金可包含在最低工资中.但不管工资奖金的比例如何规定,职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准.
@党静675：交通补贴等应计算在社保基数里吗? -
徐沈15370359720…… 缴费基数不是按你的实际工资算的,要参照上一年的社会平均工资(所在省或市的),再比较你的实际工资,确定出缴费基数,所以即使有人拿得比你少,没准缴费也是一样的.具体缴费基数,请你去查询你投保地的社保网,你用你的工资比较下,就能确定出你的缴费基数.应该是不算补贴的
@党静675：每月支付员工的交通补贴计入“工资薪金还是福利费”吗?
徐沈15370359720…… 建议你公司的交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入“应付职工薪酬-工资薪金”中核算,并允许税前扣除. 若是单独发放职工的交通补贴,应计入“应付职工薪酬-福利费”中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除.
@党静675：交通费、通讯费、出差补贴等凭票报销的收人是否属于工资?
徐沈15370359720…… 实践中,有些用人单位每月给员工一定额度的交通费或通讯费补贴,但不是直接发放现金,而是要求员工提供票据报销.另外,也有一些用人单位给员工出差按每天多少钱...
@党静675：职工的交通费补贴算福利费还是入工资计算缴纳个税
徐沈15370359720…… 计入工资并计算缴纳个税,因为它属于补贴的一种.
@党静675：交通费,通信费能算工资吗 -
徐沈15370359720…… 不算 交通费,通信费,餐补,房租补贴都在工资条上体现,但是都不算工资,只是单位福利的一部分,
@党静675：上下班的交通补贴要计入工资里一起计算个人所得税吗? -
徐沈15370359720…… 按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企[2009]242号中 “企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房.”应该纳入工资总额计算个人所得税.
@党静675：企业发放给职工的交通补贴、住房补贴等税务处理归属于工资薪金范畴还?
徐沈15370359720…… 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题通知》(国税函[2009]3号)有关规定,凡企业为所有员工或部分员工定期定额发放或报销交通补贴、住房补...
