产假工资是国家发的吗
@林研1082：产假期间工资是公司支付还是国家支付? -
窦琛19414785538…… 您好 ,按照国家劳动法,工资是由公司支付给你,产假还会有额外的补贴,这个补贴是国家给的!
@林研1082：产假的工资是公司发还是社保局发 -
窦琛19414785538…… 产假工资是有单位发的.人口与计划生育条例 第三章 生育调节 第十四条 公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务. 鼓励晚婚晚育, 提倡少生优 生. 汉族公民男年满 25 周岁,女年满 23 周岁;达到晚婚年龄结婚后初次生育的为...
@林研1082：产假国家规定发工资吗 -
窦琛19414785538…… 按照2017年的规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定.各用人单位也应当遵照当地的规定去执行.孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同...
@林研1082：休产假期间单位给开工资吗 -
窦琛19414785538…… 1、首先说国家规定的产假,98天,应该从产前15天开始休.晚育的加1个月,双胞胎加15天,难产加15天.另外规定,如单位同意,还可以再增加3个月. 2、产假工资.一般单位都要给交生育保险,这样你的生孩子的住院手术费都可以在社保基金报销,另外产假期间的津贴也就是产假工资,也由社保发.这个不包括单位后来给的那三个月,一般就是前98天和额外加的假期.额度等于你们公司所有人交费基数的平均数.比如公司三个人,一个5000,一个4000,一个4500.全部人的社保津贴都是4500,这就是平均数. 3.如果你们的保险交的月数不够,或者其他原因社保不能报销,就应该由单位来报销.包括生孩子的正常住院手术费和生育津贴
@林研1082：产假有工资吗? -
窦琛19414785538…… 工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是“生育津贴”.劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付. 参考资料:http://www.china.org.cn/chinese/zhuanti/sybx/685832.htm
@林研1082：产假期间公司会给员工发工资吗 -
窦琛19414785538…… 产假,工资应全拿. 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用. 上述费用均有社保基金支付. 值得注意的是...
@林研1082：产假工资是由工资发放还是到社保局去领 -
窦琛19414785538…… 产假工资是由社保局发放的,需要去社保局领取,如果单位未缴纳生育保险,则产假工资由单位发放. 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
@林研1082：产假期间给工资吗 -
窦琛19414785538…… 会给,用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用.上述费用均有社保基金支付.值得注意的是:在该种情况下...
@林研1082：给发工资吗产假期间公司除了生育津贴?产假期间公司除了生育津贴,给
窦琛19414785538…… 一般单位是不发工资的,是国家给发的,每个月按照你叫的基础来发产假的工资,现在最低的基础应该是一月将近1500
@林研1082：女工产假期间有没有工资
窦琛19414785538…… 如果单位没有为女职工缴纳生育保险,那么产假工资应由用人单位支付.当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资.产假工资规定:产假,工资”...
窦琛19414785538…… 您好 ,按照国家劳动法,工资是由公司支付给你,产假还会有额外的补贴,这个补贴是国家给的!
@林研1082：产假的工资是公司发还是社保局发 -
窦琛19414785538…… 产假工资是有单位发的.人口与计划生育条例 第三章 生育调节 第十四条 公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务. 鼓励晚婚晚育, 提倡少生优 生. 汉族公民男年满 25 周岁,女年满 23 周岁;达到晚婚年龄结婚后初次生育的为...
@林研1082：产假国家规定发工资吗 -
窦琛19414785538…… 按照2017年的规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定.各用人单位也应当遵照当地的规定去执行.孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同...
@林研1082：休产假期间单位给开工资吗 -
窦琛19414785538…… 1、首先说国家规定的产假,98天,应该从产前15天开始休.晚育的加1个月,双胞胎加15天,难产加15天.另外规定,如单位同意,还可以再增加3个月. 2、产假工资.一般单位都要给交生育保险,这样你的生孩子的住院手术费都可以在社保基金报销,另外产假期间的津贴也就是产假工资,也由社保发.这个不包括单位后来给的那三个月,一般就是前98天和额外加的假期.额度等于你们公司所有人交费基数的平均数.比如公司三个人,一个5000,一个4000,一个4500.全部人的社保津贴都是4500,这就是平均数. 3.如果你们的保险交的月数不够,或者其他原因社保不能报销,就应该由单位来报销.包括生孩子的正常住院手术费和生育津贴
@林研1082：产假有工资吗? -
窦琛19414785538…… 工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是“生育津贴”.劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付. 参考资料:http://www.china.org.cn/chinese/zhuanti/sybx/685832.htm
@林研1082：产假期间公司会给员工发工资吗 -
窦琛19414785538…… 产假,工资应全拿. 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用. 上述费用均有社保基金支付. 值得注意的是...
@林研1082：产假工资是由工资发放还是到社保局去领 -
窦琛19414785538…… 产假工资是由社保局发放的,需要去社保局领取,如果单位未缴纳生育保险,则产假工资由单位发放. 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
@林研1082：产假期间给工资吗 -
窦琛19414785538…… 会给,用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用.上述费用均有社保基金支付.值得注意的是:在该种情况下...
@林研1082：给发工资吗产假期间公司除了生育津贴?产假期间公司除了生育津贴,给
窦琛19414785538…… 一般单位是不发工资的,是国家给发的,每个月按照你叫的基础来发产假的工资,现在最低的基础应该是一月将近1500
@林研1082：女工产假期间有没有工资
窦琛19414785538…… 如果单位没有为女职工缴纳生育保险,那么产假工资应由用人单位支付.当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资.产假工资规定:产假,工资”...
