产假178天都有工资吗
@李慧2524：产假期间公司会给员工发工资吗 -
党古15232031090…… 产假,工资应全拿. 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用. 上述费用均有社保基金支付. 值得注意的是...
@李慧2524：休产假有工资吗 -
党古15232031090…… 1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付. 2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付.
@李慧2524：休产假期间有工资吗 -
党古15232031090…… 有工资.用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴;2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用.上述费用均有社保基金支付.值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额.因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额.
@李慧2524：产假期间有工资吗 -
党古15232031090…… 有的,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位需要继续支付工资. 但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.
@李慧2524：产假期间给工资吗 -
党古15232031090…… 会给,用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用.上述费用均有社保基金支付.值得注意的是:在该种情况下...
@李慧2524：178天产假80天无工资
党古15232031090…… 产假有工资的,产假期间是有工资的.按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额发放,即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放.
@李慧2524：女职工产假期间有工资吗 -
党古15232031090…… 女职工产假期间工资改发生育津贴.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.晚育的,另按各地《人口与计划生育条例》规定增加产假.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.
@李慧2524：产假期内有工资吗 -
党古15232031090…… 女职工在休产假期间是有工资的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.
@李慧2524：产假期间有没有工资? -
党古15232031090…… 按照相关劳动法律法规,女性劳动者享有不低于90天的产假.产假期间享受原工资待遇. 是基本工资,但不得低于当地的最低工资标准. 但保险什么的还是要给你上的. 象一般的补助、奖金在你产假期间是不发给你的,也就是说公司只发给你基...
@李慧2524：产假有工资吗? -
党古15232031090…… 工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是“生育津贴”.劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付. 参考资料:http://www.china.org.cn/chinese/zhuanti/sybx/685832.htm
党古15232031090…… 产假,工资应全拿. 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用. 上述费用均有社保基金支付. 值得注意的是...
@李慧2524：休产假有工资吗 -
党古15232031090…… 1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付. 2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付.
@李慧2524：休产假期间有工资吗 -
党古15232031090…… 有工资.用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴;2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用.上述费用均有社保基金支付.值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额.因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额.
@李慧2524：产假期间有工资吗 -
党古15232031090…… 有的,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位需要继续支付工资. 但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.
@李慧2524：产假期间给工资吗 -
党古15232031090…… 会给,用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用.上述费用均有社保基金支付.值得注意的是:在该种情况下...
@李慧2524：178天产假80天无工资
党古15232031090…… 产假有工资的,产假期间是有工资的.按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额发放,即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放.
@李慧2524：女职工产假期间有工资吗 -
党古15232031090…… 女职工产假期间工资改发生育津贴.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.晚育的,另按各地《人口与计划生育条例》规定增加产假.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.
@李慧2524：产假期内有工资吗 -
党古15232031090…… 女职工在休产假期间是有工资的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.
@李慧2524：产假期间有没有工资? -
党古15232031090…… 按照相关劳动法律法规,女性劳动者享有不低于90天的产假.产假期间享受原工资待遇. 是基本工资,但不得低于当地的最低工资标准. 但保险什么的还是要给你上的. 象一般的补助、奖金在你产假期间是不发给你的,也就是说公司只发给你基...
@李慧2524：产假有工资吗? -
党古15232031090…… 工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是“生育津贴”.劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付. 参考资料:http://www.china.org.cn/chinese/zhuanti/sybx/685832.htm
