人事专员招聘聊天话术
@邓封6252：我明天要去中国人寿保险公司面试人事专员,不知道具体应该说些什么才能顺利通过? -
游瞿17650563174…… 其实各家保险公司都是用不同的话术来招聘业务人员,你去了绝对是从业务做起,有其泰康公司,真会耍手腕,多次利用公司招内勤的手段来忽悠客户,告诉你要到公司面试,到公司后不用面试你就是业务代表了,什么保险知识都不给你讲,只知道催你做业务,忽悠客户,你仔细看看泰康的退保有多少吧!客户的钱在他们眼里根本就不是钱了!你自己做主吧!
@邓封6252：人事专员,接到应聘电话应该问些什么? -
游瞿17650563174…… 如果你经验比较丰富的话,从听筒里基本上可以初步判断对方的资历如何,如果很浅的话,你可以问对方的姓名,然后告诉他先投一份简历,回头会好好看一下;如果判断对方比较是你需要或者急着要的人的话,可以先简单的问问对方的基本情况,例如是否在职,在什么地方,原岗位工作职责,为什么辞职,为什么应聘我们公司等,再做决定是否约其面谈,如果也觉得不合适的话就让他先投简历,回头会好好看一下.
@邓封6252：我是一名人事文员,我要通知别人来公司面试,我应该怎么说 -
游瞿17650563174…… 您好,请问是xxx嘛?我是XX公司,你之前有投简历应聘我公司XX岗位,现在我们约您明天过来面试,请您于明天下午2点前来并带上个人简历及一寸照片,我公司地址XXXXXXXX,电话XXXXX. 一般模式就这样.其实, 也可以在听到对方声...
@邓封6252：做人事助理打电话招聘的时候需要注意的地方? -
游瞿17650563174…… 你不要相信他忽悠,不用办这个证的,其他正规的地方你直接去上班就行了的,再说要证明也是要你自己去考不是要公司帮你办的,所以你别相信
@邓封6252：急求人事专员,负责招聘打电话呢一块的,一般跟求职者通电话,负责人一般都会问求职者,哪些问题?
游瞿17650563174…… 收到简历,电话预约面试时,专业简短,需要问询 1 你就业了吗,还在求职吗 2 公司在某时间进行统一的面试, 预约面试时间 3 沟通中以你为主动,他问询你工资待遇情况,你反问他的要求,公司无法达到,就明确说明无法满足 4 即便电话里应聘者态度不好,但你要彬彬有礼,和和气气,因为你言语代表公司形象
@邓封6252：我是一名人事文员,我要通知别人来公司面试,我应该怎么说更有吸引力?
游瞿17650563174…… 经过我们的筛选,您的出色表现(或经历)得到我公司招聘组的一致肯定,请于XX月XX日XX点到XX地方参加我公司组织的面试.谢谢
@邓封6252：人力资源专员面试的时候,自我介绍应该要怎么回答比较好? -
游瞿17650563174…… 主要介绍个人的一些基本情况,面试者主要听的不是你简历情况,而是要听你的逻辑思维能力和表达能力,另外应聘人事专员的话,最好谈谈对人力资源工作的向往,及向往的理由,还有对当前人力资源管理的认识,一定要深刻,这就需要你平...
@邓封6252：我是一家公司的人事专员,最近公司需要招聘一批人,打电话都说来,可最后没来几个,这电话通知需要技巧吗 -
游瞿17650563174…… 今年的招聘市场决定的,人员需求较大,求职的人选择的空间大了,可能同一时间段邀请TA面试的公司比较多.所以通知的时候可以:1、跟其确认时间没问题.2、确认面试地点,最好让TA摘抄一下.3、可以在电话里表达下TA的简历相对比较符合公司的要求等.4、公司有条件的话短信同步跟进一条,没条件,邮件跟进通知一条.5、通话的时的职业话语言,让对方感觉公司的正规性.当然,对于一些求职欲望不是很强烈的,或者抱着先看看,无所谓的人,不需要给自己过多压力的,这样的人员不来,也节省了面试时间,节省人力成本,多为一些能为公司所用的人花点时间才实际,人数不是绝对决定录取质量的.呵呵呵,我也是新人,只是分享下总结的小小经验.
@邓封6252：应聘人事专员一般会问到什么问题 -
游瞿17650563174…… 人事专员一般是做一些事物性的工作,比如档案的管理,合同的签订等,这些工作都是需要细心,没有什么具体的专业要求,他们会考察下你的细心程度,以及交际能力,如果说会问你你在学校是否担任过职务,具体做什么,有没有参加过社团之类的,另外就是在与你交谈的中,看你的遇事反应能力.其他有可能给你做一些简单的测试题之类的.
@邓封6252：如何培训招聘者的话术英语
游瞿17650563174…… 招聘销售是招聘HR的难点,其实招聘销售也是需要一定的技巧和话术的,希望以下内容对你有所帮助,望采纳,谢谢~1内部推荐奖励.设置内退奖励鼓励相互介绍.2多开...
游瞿17650563174…… 其实各家保险公司都是用不同的话术来招聘业务人员,你去了绝对是从业务做起,有其泰康公司,真会耍手腕,多次利用公司招内勤的手段来忽悠客户,告诉你要到公司面试,到公司后不用面试你就是业务代表了,什么保险知识都不给你讲,只知道催你做业务,忽悠客户,你仔细看看泰康的退保有多少吧!客户的钱在他们眼里根本就不是钱了!你自己做主吧!
@邓封6252：人事专员,接到应聘电话应该问些什么? -
游瞿17650563174…… 如果你经验比较丰富的话,从听筒里基本上可以初步判断对方的资历如何,如果很浅的话,你可以问对方的姓名,然后告诉他先投一份简历,回头会好好看一下;如果判断对方比较是你需要或者急着要的人的话,可以先简单的问问对方的基本情况,例如是否在职,在什么地方,原岗位工作职责,为什么辞职,为什么应聘我们公司等,再做决定是否约其面谈,如果也觉得不合适的话就让他先投简历,回头会好好看一下.
@邓封6252：我是一名人事文员,我要通知别人来公司面试,我应该怎么说 -
游瞿17650563174…… 您好,请问是xxx嘛?我是XX公司,你之前有投简历应聘我公司XX岗位,现在我们约您明天过来面试,请您于明天下午2点前来并带上个人简历及一寸照片,我公司地址XXXXXXXX,电话XXXXX. 一般模式就这样.其实, 也可以在听到对方声...
@邓封6252：做人事助理打电话招聘的时候需要注意的地方? -
游瞿17650563174…… 你不要相信他忽悠,不用办这个证的,其他正规的地方你直接去上班就行了的,再说要证明也是要你自己去考不是要公司帮你办的,所以你别相信
@邓封6252：急求人事专员,负责招聘打电话呢一块的,一般跟求职者通电话,负责人一般都会问求职者,哪些问题?
游瞿17650563174…… 收到简历,电话预约面试时,专业简短,需要问询 1 你就业了吗,还在求职吗 2 公司在某时间进行统一的面试, 预约面试时间 3 沟通中以你为主动,他问询你工资待遇情况,你反问他的要求,公司无法达到,就明确说明无法满足 4 即便电话里应聘者态度不好,但你要彬彬有礼,和和气气,因为你言语代表公司形象
@邓封6252：我是一名人事文员,我要通知别人来公司面试,我应该怎么说更有吸引力?
游瞿17650563174…… 经过我们的筛选,您的出色表现(或经历)得到我公司招聘组的一致肯定,请于XX月XX日XX点到XX地方参加我公司组织的面试.谢谢
@邓封6252：人力资源专员面试的时候,自我介绍应该要怎么回答比较好? -
游瞿17650563174…… 主要介绍个人的一些基本情况,面试者主要听的不是你简历情况,而是要听你的逻辑思维能力和表达能力,另外应聘人事专员的话,最好谈谈对人力资源工作的向往,及向往的理由,还有对当前人力资源管理的认识,一定要深刻,这就需要你平...
@邓封6252：我是一家公司的人事专员,最近公司需要招聘一批人,打电话都说来,可最后没来几个,这电话通知需要技巧吗 -
游瞿17650563174…… 今年的招聘市场决定的,人员需求较大,求职的人选择的空间大了,可能同一时间段邀请TA面试的公司比较多.所以通知的时候可以:1、跟其确认时间没问题.2、确认面试地点,最好让TA摘抄一下.3、可以在电话里表达下TA的简历相对比较符合公司的要求等.4、公司有条件的话短信同步跟进一条,没条件,邮件跟进通知一条.5、通话的时的职业话语言,让对方感觉公司的正规性.当然,对于一些求职欲望不是很强烈的,或者抱着先看看,无所谓的人,不需要给自己过多压力的,这样的人员不来,也节省了面试时间,节省人力成本,多为一些能为公司所用的人花点时间才实际,人数不是绝对决定录取质量的.呵呵呵,我也是新人,只是分享下总结的小小经验.
@邓封6252：应聘人事专员一般会问到什么问题 -
游瞿17650563174…… 人事专员一般是做一些事物性的工作,比如档案的管理,合同的签订等,这些工作都是需要细心,没有什么具体的专业要求,他们会考察下你的细心程度,以及交际能力,如果说会问你你在学校是否担任过职务,具体做什么,有没有参加过社团之类的,另外就是在与你交谈的中,看你的遇事反应能力.其他有可能给你做一些简单的测试题之类的.
@邓封6252：如何培训招聘者的话术英语
游瞿17650563174…… 招聘销售是招聘HR的难点,其实招聘销售也是需要一定的技巧和话术的,希望以下内容对你有所帮助,望采纳,谢谢~1内部推荐奖励.设置内退奖励鼓励相互介绍.2多开...
