人事动议初步建议模板
@弓娴3143：关于人事合理化建议倡议书? -
爱锦19883385099…… 1、首先你要知道人事工作都包括哪些方面?职业生涯发展规划、人力资源配置与招聘、员工培训指导、薪酬和福利、绩效考核体系以及劳动关系. 2、接下来就要分析,目前公司在这几块工作当中存在哪些问题? (1)有没有人帮我们的员工制...
@弓娴3143：怎么对人事一片空白的公司提人事建议 -
爱锦19883385099…… 制订人力资源规划(即人力资源计划): 遵循以下的条件: 战略规划:根据公司发展状况,公司目标制订人力资源规划. 组织规划:检讨现有组织合理性,进行改进. 制度规划:完善不成熟或不切实际的人力资源制度. 人员规划:对公司岗位进行分析,做到定员定岗. 费用规划:对全体人工成本、人力资源管理费用进行预算. 以上的规划你可以通过职务分析等方法来完成.祝好运!
@弓娴3143：企业裁员和人事调整方案怎样写 -
爱锦19883385099…… 一般是根据董事会或经理办公会意见编写方案,主要包括一下几部分:一、裁员和人事调整方案的编写依据;二、裁员或人事调整的范围;三、被裁员或被调整人员的安置或补偿办法;四、方案实施的具体时间等.
@弓娴3143：人事部门意见怎么写? -
爱锦19883385099…… 转载: 1.工作技能.是否符合目前岗位,有知识和技能,就试用岗位来说,有何特长和不足.(可以列举实例或相关资料) 2.工作态度.是否有足够的热情和敬业精神,以便让自己的特长发挥到工作上.(可以列举实例或试用期间数据) 3.潜...
@弓娴3143：年终自我问题查找如何写?对人事工作建议怎么写
爱锦19883385099…… 自己干了什么事情,领导做了哪些事,做下对比,将比不上领导的地方列出来,这就是你的问题了.同事对你的意见建议,这也是查找问题的项目.建议这玩意,无非就是建立健全各项规章制度.自己好好看下公司的制度,找出制度漏洞,然后提意见,制度有漏洞,来年要跟进.另外,看看公司的制度到底执行了几条,将没有执行到位的列出,来年要抓落实.基本上就OK了.点评lilian_yu 蛋总休息这几天也在社区加班啊,向您学习. 发表于 2012-1-4 12:47
@弓娴3143：人事变动资料怎么写~~~
爱锦19883385099…… xxx经理: 您好! 我是xx单位xx部门的xx(职务)小明,xx(项目)负责人xx因工作需要调到其他部门任职.xx(项目)的相关工作现在由我全权接管.今后关于xx(项目)的相关事项请联系我进行商榷.谢谢. xx单位xx部门的xx(职务) 小明 xx年xx月xx日
@弓娴3143：新上任的企业人事主管如何开展工作?求大神帮忙 -
爱锦19883385099…… 第一阶段首先要了解清楚公司的组织架构、各部门主管姓名及联系电话,近期人事工作的要点 ; 如果要递交人事管理工作建议的话就要掌握公司的管理制度和规范,要到各个部门去了解工作内容和人事情况,让自己在最短的时间掌握到公司成立以来的各项重大事件; 招聘工作需对岗位做市场调研
@弓娴3143：人事部主管一职改善提案,要写什么呢? -
爱锦19883385099…… 做为人事主管,首先应该明确的是,本职工作职责.人事包括的也较多,如:招聘、培训、薪资、人际关系、员工绩效等等.而且这些应该明确,也要用书面形式体现. 如果上级让你将其它部门的岗位职责及工作要求也要改善提案,你可以根据现公司的文化体制为基本,在网上下载有关的资料稍微做修改即可.当然,修改后,一定要让部门负责人核实后,在向公司提案,这样会更完善些. 很多制度都是在公司成长中不断完善与改进的,没有最好的,却有最适合自己公司的.希望能给你些帮助!
@弓娴3143：人事任免范本 -
爱锦19883385099…… 文件号 关于XXXX同志职务任免的通知 XXXX公司: 经研究决定: XXX同志任XXX公司职务;公司落款 日期
@弓娴3143：人事行政工作计划 -
爱锦19883385099…… 一、总体目标 根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政人事部计划从十个方面开展****年度的工作: 1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再...
爱锦19883385099…… 1、首先你要知道人事工作都包括哪些方面?职业生涯发展规划、人力资源配置与招聘、员工培训指导、薪酬和福利、绩效考核体系以及劳动关系. 2、接下来就要分析,目前公司在这几块工作当中存在哪些问题? (1)有没有人帮我们的员工制...
@弓娴3143：怎么对人事一片空白的公司提人事建议 -
爱锦19883385099…… 制订人力资源规划(即人力资源计划): 遵循以下的条件: 战略规划:根据公司发展状况,公司目标制订人力资源规划. 组织规划:检讨现有组织合理性,进行改进. 制度规划:完善不成熟或不切实际的人力资源制度. 人员规划:对公司岗位进行分析,做到定员定岗. 费用规划:对全体人工成本、人力资源管理费用进行预算. 以上的规划你可以通过职务分析等方法来完成.祝好运!
@弓娴3143：企业裁员和人事调整方案怎样写 -
爱锦19883385099…… 一般是根据董事会或经理办公会意见编写方案,主要包括一下几部分:一、裁员和人事调整方案的编写依据;二、裁员或人事调整的范围;三、被裁员或被调整人员的安置或补偿办法;四、方案实施的具体时间等.
@弓娴3143：人事部门意见怎么写? -
爱锦19883385099…… 转载: 1.工作技能.是否符合目前岗位,有知识和技能,就试用岗位来说,有何特长和不足.(可以列举实例或相关资料) 2.工作态度.是否有足够的热情和敬业精神,以便让自己的特长发挥到工作上.(可以列举实例或试用期间数据) 3.潜...
@弓娴3143：年终自我问题查找如何写?对人事工作建议怎么写
爱锦19883385099…… 自己干了什么事情,领导做了哪些事,做下对比,将比不上领导的地方列出来,这就是你的问题了.同事对你的意见建议,这也是查找问题的项目.建议这玩意,无非就是建立健全各项规章制度.自己好好看下公司的制度,找出制度漏洞,然后提意见,制度有漏洞,来年要跟进.另外,看看公司的制度到底执行了几条,将没有执行到位的列出,来年要抓落实.基本上就OK了.点评lilian_yu 蛋总休息这几天也在社区加班啊,向您学习. 发表于 2012-1-4 12:47
@弓娴3143：人事变动资料怎么写~~~
爱锦19883385099…… xxx经理: 您好! 我是xx单位xx部门的xx(职务)小明,xx(项目)负责人xx因工作需要调到其他部门任职.xx(项目)的相关工作现在由我全权接管.今后关于xx(项目)的相关事项请联系我进行商榷.谢谢. xx单位xx部门的xx(职务) 小明 xx年xx月xx日
@弓娴3143：新上任的企业人事主管如何开展工作?求大神帮忙 -
爱锦19883385099…… 第一阶段首先要了解清楚公司的组织架构、各部门主管姓名及联系电话,近期人事工作的要点 ; 如果要递交人事管理工作建议的话就要掌握公司的管理制度和规范,要到各个部门去了解工作内容和人事情况,让自己在最短的时间掌握到公司成立以来的各项重大事件; 招聘工作需对岗位做市场调研
@弓娴3143：人事部主管一职改善提案,要写什么呢? -
爱锦19883385099…… 做为人事主管,首先应该明确的是,本职工作职责.人事包括的也较多,如:招聘、培训、薪资、人际关系、员工绩效等等.而且这些应该明确,也要用书面形式体现. 如果上级让你将其它部门的岗位职责及工作要求也要改善提案,你可以根据现公司的文化体制为基本,在网上下载有关的资料稍微做修改即可.当然,修改后,一定要让部门负责人核实后,在向公司提案,这样会更完善些. 很多制度都是在公司成长中不断完善与改进的,没有最好的,却有最适合自己公司的.希望能给你些帮助!
@弓娴3143：人事任免范本 -
爱锦19883385099…… 文件号 关于XXXX同志职务任免的通知 XXXX公司: 经研究决定: XXX同志任XXX公司职务;公司落款 日期
@弓娴3143：人事行政工作计划 -
爱锦19883385099…… 一、总体目标 根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政人事部计划从十个方面开展****年度的工作: 1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再...
