人事和财务最吃香
@辛康3559：人事好还是财务好? -
经呢15745086717…… 财务不错啊,你努力做到财务总监比人事经理硬很多的,财务的专业性强,不是什么人都可以做的,当然,这是我的个人看法.你自己考虑好哦.
@辛康3559：人力资源和会计,哪个职业更有前途? -
经呢15745086717…… 从性格和个方面分析,我认为你适合做会计工作. 首先从性格方面看,你做事细心认真,条理性强,循规蹈矩,为人随和,最主要的是你缺乏创意,个性不怎么张扬.这种性格是很适合做会计的.但是会计工作太沉闷,一般都对着数据电脑什么...
@辛康3559：会计和人事哪个以后更有发展,待遇更好.即使回到二三线城市也不错... -
经呢15745086717…… 我觉得需要具体分析:一是看你在什么样的企业,对于大规模的公司,这两个专业都很有发展前途,看公司更看重人力资源管理还是财务管理,对于成长中的公司,则人力资源管理更有前途;二是看你自身的条件,事在人为,不能简单说哪个有前途、哪个没前途,关键看你自己适合干哪个岗位,相对来说会计专业性要强一些,人力资源管理专业性要差一些,不太专业的人也可以干,但如果想进入高层,人力资源管理人员的机会大一些,因为同高层接触机会多,会计人员做到财务负责人基本上就到顶了,进入高层比较困难,除非机会特别好或你自己很优秀.我就是会计出身进入高层.
@辛康3559：财务管理和人力资源管理哪个好?哪个吃香?哪个赚钱多?我是个学生? -
经呢15745086717…… 哪个做的好,就业单位好,哪个就赚钱.例如,工作10年以上精通上市公司财务管理的财务总监CFO,一般年薪在12-30万之间;差一点的单位年薪也就12万左右,好一些的单位年薪30-100万.如果只看普通职员,两者相差不多.看具体的境遇而定了. 如果是会计和人事管理比较的话,会计的工作要稳定一些,但是升迁的机会小一些(因为稳定啊).老板一般不会随便让会计走人的.人事专员则不算稳定,关键看和老板的默契程度了.但是做的好的人事专员升迁很快,因为上司不稳定随时可能走人,所以人事专员顶替的机会很多.职位职级相同的话,待遇也基本相同的.
@辛康3559：我想问下在公司上班是做人事部好还是财务部的有前途?希望知道的朋友回一下,谢谢! -
经呢15745086717…… 对一个公司来说人力资源和财务两个部门都属于核心部门. 就职业发展来说都很不错.虽然二者都需要通过充电提升自己,但财务非常看重证书,职业的发展与证书的取得有极大的关系,比如拿到注会的证书以后基本就可以一劳永逸,而这个证书并不容易拿到. 一份职业的选择需要结合个人的实际情况.个性内向心思缜密的比较适合做财务,因为财务的工作就是与数字打交道,涉及到社会交际较少,当然也相对比较单调沉闷.而个性外向一些的可以选择做HR,HR主要的工作对象是人,招聘/培训/绩效考核等的主体都是人,一个不喜与人打交道的人做HR是极其痛苦的. 所以两种职业的发展前途都是不错的,而每个人却需要根据自己的不同情况选择适合自己的.
@辛康3559：长大了做行政人事好还是财务好 -
经呢15745086717…… 这个要看你自己更喜欢哪一种工作模式,财务的话,每天接触的都是各种数字、表格、税务等处理,可能每天都会有点眼花缭乱,当然主管不一样,更多的是策略决策和工作监督;行政人事的话,如果是小公司,基本上就是做行政杂事、人事招聘、人事培训等相关工作,如果是在大一些的公司,可以管理一个部门的话,接触的就会多一些.这个只要是看你更喜欢哪一种工作模式,财务的话,接触的就只有财务方面的事情,更多的是和数字打交道,行政人事则更自由,接触的人更多.
@辛康3559：做财务好还是做人事好?
经呢15745086717…… 首先看个人前景规划定位 如果今后想以家庭为主,建议做财务比较好,因为公司高级人事管理涉及一些其它事项,偶尔有些情况下,会使得家庭关系不和.. 最好,建议女孩子不要太好强,尽量不要选择去做销售行业,人不可能会一帆风顺的,总有翻跟头的时候,这句话别不相信.同样做销售,男人失败后大多能得到妻子的理解和支持,相反,女人受到伤害的后果更加严重..最终一点,女人不要太好强了,除非你嫁了一个比较“弱”的老公,不然婚姻家庭关系破裂导致离婚的概率超过正常家庭离婚率的数倍、数十倍以上 数据有点危言耸听了,但我希望每一个家庭都能幸福,平淡生活才是真! 希望采纳
@辛康3559：人事和会计比觉得哪个较好.较有出息 -
经呢15745086717…… 要看你适合吃哪碗饭.做人事出人头地的是有的,背后一片嘘声的也不少.做会计收入稳定,也有人拿高工资的.如果你性格比较外向,而且说话很会拿捏分寸,做人事是不错的.但如果逼一个性格内向、擅长分析却不擅长应变的人去做人事,这不是误人子弟吗?最主要是对这个工作有兴趣,这个,要问你自己了.另外,在我们公司,财务经理的收入比人事经理高的.人事、财务,是企业的两大管理支柱啊.少了谁都不行.你去问问某些家族企业好了,这两个岗位肯定是最放心的人在这个位置上的.
@辛康3559：现在从事会计工作还是人事工作比较有前途?我是本科,学的人力资源,有会计证,面临工作不知道选哪个 -
经呢15745086717…… 都不错的,只是发展方向不一样,要想有所作为,都得经历几年的历练和积淀才行,人力资源通向人力资源总监最高层这个职位,而会计则通向财务总监这个职务,就看你的职业方向是什么了,这两个都需要经验,而且是经验越久越好,薪资待遇也跟着提升,所以如果你现在好好思考一下,两者都有很大的前途的,只是看你更偏向谁,或是更容易找到哪个工作,在工作以后,持之以恒不断向前发展,自然前途宽广了~~
@辛康3559：财务和人事哪个职位更好一些呢?请大家给我一些建议~ -
经呢15745086717…… 这个要看你个人的爱好的.如果你的沟通能力很强的话,建议你做人事,如果你够精,理财很好的话,还是做财务吧.
经呢15745086717…… 财务不错啊,你努力做到财务总监比人事经理硬很多的,财务的专业性强,不是什么人都可以做的,当然,这是我的个人看法.你自己考虑好哦.
@辛康3559：人力资源和会计,哪个职业更有前途? -
经呢15745086717…… 从性格和个方面分析,我认为你适合做会计工作. 首先从性格方面看,你做事细心认真,条理性强,循规蹈矩,为人随和,最主要的是你缺乏创意,个性不怎么张扬.这种性格是很适合做会计的.但是会计工作太沉闷,一般都对着数据电脑什么...
@辛康3559：会计和人事哪个以后更有发展,待遇更好.即使回到二三线城市也不错... -
经呢15745086717…… 我觉得需要具体分析:一是看你在什么样的企业,对于大规模的公司,这两个专业都很有发展前途,看公司更看重人力资源管理还是财务管理,对于成长中的公司,则人力资源管理更有前途;二是看你自身的条件,事在人为,不能简单说哪个有前途、哪个没前途,关键看你自己适合干哪个岗位,相对来说会计专业性要强一些,人力资源管理专业性要差一些,不太专业的人也可以干,但如果想进入高层,人力资源管理人员的机会大一些,因为同高层接触机会多,会计人员做到财务负责人基本上就到顶了,进入高层比较困难,除非机会特别好或你自己很优秀.我就是会计出身进入高层.
@辛康3559：财务管理和人力资源管理哪个好?哪个吃香?哪个赚钱多?我是个学生? -
经呢15745086717…… 哪个做的好,就业单位好,哪个就赚钱.例如,工作10年以上精通上市公司财务管理的财务总监CFO,一般年薪在12-30万之间;差一点的单位年薪也就12万左右,好一些的单位年薪30-100万.如果只看普通职员,两者相差不多.看具体的境遇而定了. 如果是会计和人事管理比较的话,会计的工作要稳定一些,但是升迁的机会小一些(因为稳定啊).老板一般不会随便让会计走人的.人事专员则不算稳定,关键看和老板的默契程度了.但是做的好的人事专员升迁很快,因为上司不稳定随时可能走人,所以人事专员顶替的机会很多.职位职级相同的话,待遇也基本相同的.
@辛康3559：我想问下在公司上班是做人事部好还是财务部的有前途?希望知道的朋友回一下,谢谢! -
经呢15745086717…… 对一个公司来说人力资源和财务两个部门都属于核心部门. 就职业发展来说都很不错.虽然二者都需要通过充电提升自己,但财务非常看重证书,职业的发展与证书的取得有极大的关系,比如拿到注会的证书以后基本就可以一劳永逸,而这个证书并不容易拿到. 一份职业的选择需要结合个人的实际情况.个性内向心思缜密的比较适合做财务,因为财务的工作就是与数字打交道,涉及到社会交际较少,当然也相对比较单调沉闷.而个性外向一些的可以选择做HR,HR主要的工作对象是人,招聘/培训/绩效考核等的主体都是人,一个不喜与人打交道的人做HR是极其痛苦的. 所以两种职业的发展前途都是不错的,而每个人却需要根据自己的不同情况选择适合自己的.
@辛康3559：长大了做行政人事好还是财务好 -
经呢15745086717…… 这个要看你自己更喜欢哪一种工作模式,财务的话,每天接触的都是各种数字、表格、税务等处理,可能每天都会有点眼花缭乱,当然主管不一样,更多的是策略决策和工作监督;行政人事的话,如果是小公司,基本上就是做行政杂事、人事招聘、人事培训等相关工作,如果是在大一些的公司,可以管理一个部门的话,接触的就会多一些.这个只要是看你更喜欢哪一种工作模式,财务的话,接触的就只有财务方面的事情,更多的是和数字打交道,行政人事则更自由,接触的人更多.
@辛康3559：做财务好还是做人事好?
经呢15745086717…… 首先看个人前景规划定位 如果今后想以家庭为主,建议做财务比较好,因为公司高级人事管理涉及一些其它事项,偶尔有些情况下,会使得家庭关系不和.. 最好,建议女孩子不要太好强,尽量不要选择去做销售行业,人不可能会一帆风顺的,总有翻跟头的时候,这句话别不相信.同样做销售,男人失败后大多能得到妻子的理解和支持,相反,女人受到伤害的后果更加严重..最终一点,女人不要太好强了,除非你嫁了一个比较“弱”的老公,不然婚姻家庭关系破裂导致离婚的概率超过正常家庭离婚率的数倍、数十倍以上 数据有点危言耸听了,但我希望每一个家庭都能幸福,平淡生活才是真! 希望采纳
@辛康3559：人事和会计比觉得哪个较好.较有出息 -
经呢15745086717…… 要看你适合吃哪碗饭.做人事出人头地的是有的,背后一片嘘声的也不少.做会计收入稳定,也有人拿高工资的.如果你性格比较外向,而且说话很会拿捏分寸,做人事是不错的.但如果逼一个性格内向、擅长分析却不擅长应变的人去做人事,这不是误人子弟吗?最主要是对这个工作有兴趣,这个,要问你自己了.另外,在我们公司,财务经理的收入比人事经理高的.人事、财务,是企业的两大管理支柱啊.少了谁都不行.你去问问某些家族企业好了,这两个岗位肯定是最放心的人在这个位置上的.
@辛康3559：现在从事会计工作还是人事工作比较有前途?我是本科,学的人力资源,有会计证,面临工作不知道选哪个 -
经呢15745086717…… 都不错的,只是发展方向不一样,要想有所作为,都得经历几年的历练和积淀才行,人力资源通向人力资源总监最高层这个职位,而会计则通向财务总监这个职务,就看你的职业方向是什么了,这两个都需要经验,而且是经验越久越好,薪资待遇也跟着提升,所以如果你现在好好思考一下,两者都有很大的前途的,只是看你更偏向谁,或是更容易找到哪个工作,在工作以后,持之以恒不断向前发展,自然前途宽广了~~
@辛康3559：财务和人事哪个职位更好一些呢?请大家给我一些建议~ -
经呢15745086717…… 这个要看你个人的爱好的.如果你的沟通能力很强的话,建议你做人事,如果你够精,理财很好的话,还是做财务吧.
