人事专员说白了是打杂的
@惠晓992：人事专员和客服专员有什么区别 -
那芬18335953585…… 人事专员是人事部的,差不多是负责人力资源工作的某个具体环节,比如负责招聘、培训等,客服专员一般就和销售类的岗位关系比较大,可能是直接签单,或者维护客户关系.
@惠晓992：人事专员具体做什么 很急 -
那芬18335953585…… 简单的说就是在公司负责一些员工培训,工资的核算,以及员工的应聘工作,不过人事这行不太好干,因为总是干一些得罪人的事,大部分公司的人事专员都混得不怎么好,祝你新年快乐!
@惠晓992：有人知道人事专员是干什么的吗? -
那芬18335953585…… 人事专员,说的通俗些就是单位负责人事工作的专职人员.他们的职责是: 1、落实并完善公司的人事制度,员工的培训,绩效评估,员工福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、做好员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
@惠晓992：人事专员还有人事文员主要是做什么的呀??? -
那芬18335953585…… 你学过人力资源,那人力资源的五大块应该知道吧,从这五大块入手就可以了,人力资也不过就这些东西,没有太复杂.加油哟! 看法说起来很主观的,每个人的看法都不一样,说也你的观点就可以了.而且你说的看法范围很大,当场发挥一下了. 怎么说人力资源是一个企业的第一资源,人力资也是管理中最重要一部分.人力资源的管理方面,你可以照着书本就可以了,其实理论方面面试官他们也不一定知道(如果不是专业的).那么你能回答出来,就认为你会有这个基础了. 放开点,还是要多看看书啊,书本上什么都有,只是你有没有完全理解它,建议你再去好好看看书,把主要的概念弄懂就好了.
@惠晓992：人力资源工作一般都是干什么的? -
那芬18335953585…… “人力资源”是个什么样的职业? (1) 一般人事事务工作包括:录用、退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等. (2) 你必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等. (3) 起...
@惠晓992：采购专员、行政专员、人事专员、客服专员、出纳会计哪个有发展 -
那芬18335953585…… 其实是根据你的性格来选择的.赚钱多的还是走采购、行政路线,这个灰色的年代这两个管花钱的职位收益比较高,前提是你们的公司比较大,对采购成本不敏感.我说的我想你懂的:) 工作稳定稳步提高的走人事、会计路线,随着专业知识的提高你自身价值自然提高,赚的是稳定的收入.适合外企国企.客服和出纳比前几个没有什么发展.出纳通常要转会计.
@惠晓992：夜场里面的人事专员是负做什么的 -
那芬18335953585…… 这种地方的人事专员一般做事都是比较杂的,基本上就相当于你上司的秘书这样吧,但我个人认为至少有关于招聘和入职培训的知识要扎实. 呵呵,你最好问清楚他们到底是做什么的,这才明智. 如果是准备去应聘的话,建议你上网或通过其他渠道多了解一下那种地方的领班或值班经理的具体工作是什么,记(背)下来.对你有好处 末了,祝你成功
@惠晓992：什么是人事专员补充:还有呢
那芬18335953585…… 1、从字面上理解,人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员.2、除了外企、国企、大型民企,实际上现在很多公司实际操作不是这样的,其实就是人事经理下面一个打杂跑腿的,什么都干,招聘(入职、离职、调岗、工资、请假)、保险、培训(也有公司有培训专员)、考证、人事档案什么的都要干,但这个岗位其实很能锻炼人,毕竟上下沟通的多,和外界打的交道也多,一年过后不理想的话,完全可以跳槽嘛.招聘差不多
那芬18335953585…… 人事专员是人事部的,差不多是负责人力资源工作的某个具体环节,比如负责招聘、培训等,客服专员一般就和销售类的岗位关系比较大,可能是直接签单,或者维护客户关系.
@惠晓992：人事专员具体做什么 很急 -
那芬18335953585…… 简单的说就是在公司负责一些员工培训,工资的核算,以及员工的应聘工作,不过人事这行不太好干,因为总是干一些得罪人的事,大部分公司的人事专员都混得不怎么好,祝你新年快乐!
@惠晓992：有人知道人事专员是干什么的吗? -
那芬18335953585…… 人事专员,说的通俗些就是单位负责人事工作的专职人员.他们的职责是: 1、落实并完善公司的人事制度,员工的培训,绩效评估,员工福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、做好员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
@惠晓992：人事专员还有人事文员主要是做什么的呀??? -
那芬18335953585…… 你学过人力资源,那人力资源的五大块应该知道吧,从这五大块入手就可以了,人力资也不过就这些东西,没有太复杂.加油哟! 看法说起来很主观的,每个人的看法都不一样,说也你的观点就可以了.而且你说的看法范围很大,当场发挥一下了. 怎么说人力资源是一个企业的第一资源,人力资也是管理中最重要一部分.人力资源的管理方面,你可以照着书本就可以了,其实理论方面面试官他们也不一定知道(如果不是专业的).那么你能回答出来,就认为你会有这个基础了. 放开点,还是要多看看书啊,书本上什么都有,只是你有没有完全理解它,建议你再去好好看看书,把主要的概念弄懂就好了.
@惠晓992：人力资源工作一般都是干什么的? -
那芬18335953585…… “人力资源”是个什么样的职业? (1) 一般人事事务工作包括:录用、退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等. (2) 你必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等. (3) 起...
@惠晓992：采购专员、行政专员、人事专员、客服专员、出纳会计哪个有发展 -
那芬18335953585…… 其实是根据你的性格来选择的.赚钱多的还是走采购、行政路线,这个灰色的年代这两个管花钱的职位收益比较高,前提是你们的公司比较大,对采购成本不敏感.我说的我想你懂的:) 工作稳定稳步提高的走人事、会计路线,随着专业知识的提高你自身价值自然提高,赚的是稳定的收入.适合外企国企.客服和出纳比前几个没有什么发展.出纳通常要转会计.
@惠晓992：夜场里面的人事专员是负做什么的 -
那芬18335953585…… 这种地方的人事专员一般做事都是比较杂的,基本上就相当于你上司的秘书这样吧,但我个人认为至少有关于招聘和入职培训的知识要扎实. 呵呵,你最好问清楚他们到底是做什么的,这才明智. 如果是准备去应聘的话,建议你上网或通过其他渠道多了解一下那种地方的领班或值班经理的具体工作是什么,记(背)下来.对你有好处 末了,祝你成功
@惠晓992：什么是人事专员补充:还有呢
那芬18335953585…… 1、从字面上理解,人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员.2、除了外企、国企、大型民企,实际上现在很多公司实际操作不是这样的,其实就是人事经理下面一个打杂跑腿的,什么都干,招聘(入职、离职、调岗、工资、请假)、保险、培训(也有公司有培训专员)、考证、人事档案什么的都要干,但这个岗位其实很能锻炼人,毕竟上下沟通的多,和外界打的交道也多,一年过后不理想的话,完全可以跳槽嘛.招聘差不多
