人事岗位有前途吗
@况俭1102：人事专员发展前景 -
吕查17529216340…… 不同行业情况也不同;总体上来说想要在一家公司做人事专员;首先要从人2113事专员/助理做起;要经过一个熟悉流程的过程;在这个过5261程中;时间的长短在于你个人的能力;也许一年;也许两年的时间;能力强会晋升到高级人事专员/主管;经过你4102对公司,对行业的了解;入司时间长达三到五年;公司会通过你个人的能力,道德;职业的擅长;工作效率以及解决问题的方式方法来考虑你能不能做经理;在1653这个过程中;也得看这个公司规模大小;规模大;照这样发展还是不错的;职级越高专薪资就越高;规模小;途中跳槽也是很正常的;所以在选择行业的同时;你首先得了解这个公司的规模;运营现状和未来的发展趋属势;这些都决定着你未来的发展.
@况俭1102：做人事工作,以后的发展前景怎么样?比如:职位、待遇、发展空间? -
吕查17529216340…… 如果公司重视人力资源的话,还好说,如果不重视的话,也就一服务性的综合类的打杂的部门
@况俭1102：做人事有前途吗?
吕查17529216340…… 您好: 我简单的做一个回答,希望能抛快砖,让更多专业的人士加以指点. 人事的进入门槛不是很高,但绝对是一个未来大有前途的职业,一般而言,只有销售职位可以...
@况俭1102：人事管理职位的前景发展 -
吕查17529216340…… 在中国,人事管理类岗位的前景都很难突破,大部分公司的hr人员发展到人力资源总监就碰到天花板,很难再成为高级和综合的管理人员.记得在一个hr会议上了解到的信息说,很少有企业的经营管理人员来自hr.hr总监们也都比较郁闷. 普通人事管理可以向人力资源总监的方向发展.
@况俭1102：做人力资源工作如人事专员有发展前途吗? -
吕查17529216340…… 主要还是的看企业的发展,以及自身的能力,如果你只是在这个职位上混日子即使最好的职位也不会有发展,想要有发展其实做人做事都很重要.
@况俭1102：做人事工作有前途?做人事工作有前途吗
吕查17529216340…… 人事的进入门槛不是很高,但绝对是一个未来大有前途的职业,一般而言,只有销售职位可以发展前途更超过它,但如果你的个性适合,尤其如果你是女性,那么做人事不...
@况俭1102：人事专员是做什么的 有前途吗 -
吕查17529216340…… 人事专员是专门从事人事管理工作的人,岗位职责如下: 1、负责全体员工的人事档案管理工作. 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料. 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果...
@况俭1102：人事这个工作好吗,有前途吗? -
吕查17529216340…… 呵呵,我做了十年的人事了,只要喜欢就是有前途啊
@况俭1102：人事文员的发展前景怎样 -
吕查17529216340…… 文员是替代性很强的岗位,如果自己不求上进、不主动去掌握更多技能,很容易被淘汰
@况俭1102：人事部门的发展前景怎么样呢 -
吕查17529216340…… 看公司了.有些小企业老板并不重视人事部门,在这样的公司内从事人事工作基本都是相当于打杂 但是一些上市公司啊,外企啊,或者是制度比较健全的公司,人事部的发展是非常不错的,很多人事总监都属于公司的高层.
吕查17529216340…… 不同行业情况也不同;总体上来说想要在一家公司做人事专员;首先要从人2113事专员/助理做起;要经过一个熟悉流程的过程;在这个过5261程中;时间的长短在于你个人的能力;也许一年;也许两年的时间;能力强会晋升到高级人事专员/主管;经过你4102对公司,对行业的了解;入司时间长达三到五年;公司会通过你个人的能力,道德;职业的擅长;工作效率以及解决问题的方式方法来考虑你能不能做经理;在1653这个过程中;也得看这个公司规模大小;规模大;照这样发展还是不错的;职级越高专薪资就越高;规模小;途中跳槽也是很正常的;所以在选择行业的同时;你首先得了解这个公司的规模;运营现状和未来的发展趋属势;这些都决定着你未来的发展.
@况俭1102：做人事工作,以后的发展前景怎么样?比如:职位、待遇、发展空间? -
吕查17529216340…… 如果公司重视人力资源的话,还好说,如果不重视的话,也就一服务性的综合类的打杂的部门
@况俭1102：做人事有前途吗?
吕查17529216340…… 您好: 我简单的做一个回答,希望能抛快砖,让更多专业的人士加以指点. 人事的进入门槛不是很高,但绝对是一个未来大有前途的职业,一般而言,只有销售职位可以...
@况俭1102：人事管理职位的前景发展 -
吕查17529216340…… 在中国,人事管理类岗位的前景都很难突破,大部分公司的hr人员发展到人力资源总监就碰到天花板,很难再成为高级和综合的管理人员.记得在一个hr会议上了解到的信息说,很少有企业的经营管理人员来自hr.hr总监们也都比较郁闷. 普通人事管理可以向人力资源总监的方向发展.
@况俭1102：做人力资源工作如人事专员有发展前途吗? -
吕查17529216340…… 主要还是的看企业的发展,以及自身的能力,如果你只是在这个职位上混日子即使最好的职位也不会有发展,想要有发展其实做人做事都很重要.
@况俭1102：做人事工作有前途?做人事工作有前途吗
吕查17529216340…… 人事的进入门槛不是很高,但绝对是一个未来大有前途的职业,一般而言,只有销售职位可以发展前途更超过它,但如果你的个性适合,尤其如果你是女性,那么做人事不...
@况俭1102：人事专员是做什么的 有前途吗 -
吕查17529216340…… 人事专员是专门从事人事管理工作的人,岗位职责如下: 1、负责全体员工的人事档案管理工作. 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料. 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果...
@况俭1102：人事这个工作好吗,有前途吗? -
吕查17529216340…… 呵呵,我做了十年的人事了,只要喜欢就是有前途啊
@况俭1102：人事文员的发展前景怎样 -
吕查17529216340…… 文员是替代性很强的岗位,如果自己不求上进、不主动去掌握更多技能,很容易被淘汰
@况俭1102：人事部门的发展前景怎么样呢 -
吕查17529216340…… 看公司了.有些小企业老板并不重视人事部门,在这样的公司内从事人事工作基本都是相当于打杂 但是一些上市公司啊,外企啊,或者是制度比较健全的公司,人事部的发展是非常不错的,很多人事总监都属于公司的高层.
