人事部的六个主要职责
@苍侧5235：人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. -
慕贵14763706257…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@苍侧5235：人事部门工作职责
慕贵14763706257…… 人事部门工作职责11.依据公司发展状况,建立、完善人力资源管理体系(包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及企业文化等体系的全面建设),组织起草、修改和完...
@苍侧5235：人事部职责? -
慕贵14763706257…… 人事部的主要职责:1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行;2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施;3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和...
@苍侧5235：人事的工作职责有哪些?
慕贵14763706257…… 人事有六大模块 1.招聘 2.绩效考核 3.考勤 4.劳资关系 5.福利待遇 6.培训
@苍侧5235：人事部主要做什么工作? -
慕贵14763706257…… 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
@苍侧5235：公司里的人事部一般有什么工作? -
慕贵14763706257…… 公司人事部管理工作: 一、员工的能力开发、选聘、培训、留住人才的管理. 二、人事档案管理(人力资源登记、用工关系合同、培训记录、考核和评价记录). 三、用工管理(含签订劳动合同、岗位设置和编制、晋升、调动、工伤事故和劳动纠纷的处理、计划生育等). 四、薪酬制度管理(含奖惩制度的制定和管理). 五、考勤制度管理. 六、规章制度的制定和管理. 简而答之,仅供参考.
@苍侧5235：公司人事部门主要负责哪些项目 -
慕贵14763706257…… 招工、退工、社保缴纳、考勤统计、工资发放、员工奖惩、档案管理、职称评定.
@苍侧5235：人事部主要管什么
慕贵14763706257…… 企业人事部主要职责: (1) 负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作. (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作. (4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续. (5) 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续. (6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿. (7) 负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.
@苍侧5235：请教高手,人事部都主要负责什么工作?
慕贵14763706257…… 人事部主要负责:1,招工 2,人员出勤统计 3,相关员工保险的办理 4,员工薪水的计算 5,人力成本的分析,计划,人员离职率的管控.6,人员离职办理.7,劳动合同的签订 8,公司日常管理制度的制定.9,相关新的有关公司的法律法规的学习,传达,执行,(比如《劳动法》) 大公司是这样,小公司可能与行政部,厂务,总务合并在一块,事情就多很多...
慕贵14763706257…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@苍侧5235：人事部门工作职责
慕贵14763706257…… 人事部门工作职责11.依据公司发展状况,建立、完善人力资源管理体系(包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及企业文化等体系的全面建设),组织起草、修改和完...
@苍侧5235：人事部职责? -
慕贵14763706257…… 人事部的主要职责:1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行;2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施;3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和...
@苍侧5235：人事的工作职责有哪些?
慕贵14763706257…… 人事有六大模块 1.招聘 2.绩效考核 3.考勤 4.劳资关系 5.福利待遇 6.培训
@苍侧5235：人事部主要做什么工作? -
慕贵14763706257…… 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
@苍侧5235：公司里的人事部一般有什么工作? -
慕贵14763706257…… 公司人事部管理工作: 一、员工的能力开发、选聘、培训、留住人才的管理. 二、人事档案管理(人力资源登记、用工关系合同、培训记录、考核和评价记录). 三、用工管理(含签订劳动合同、岗位设置和编制、晋升、调动、工伤事故和劳动纠纷的处理、计划生育等). 四、薪酬制度管理(含奖惩制度的制定和管理). 五、考勤制度管理. 六、规章制度的制定和管理. 简而答之,仅供参考.
@苍侧5235：公司人事部门主要负责哪些项目 -
慕贵14763706257…… 招工、退工、社保缴纳、考勤统计、工资发放、员工奖惩、档案管理、职称评定.
@苍侧5235：人事部主要管什么
慕贵14763706257…… 企业人事部主要职责: (1) 负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作. (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作. (4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续. (5) 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续. (6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿. (7) 负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.
@苍侧5235：请教高手,人事部都主要负责什么工作?
慕贵14763706257…… 人事部主要负责:1,招工 2,人员出勤统计 3,相关员工保险的办理 4,员工薪水的计算 5,人力成本的分析,计划,人员离职率的管控.6,人员离职办理.7,劳动合同的签订 8,公司日常管理制度的制定.9,相关新的有关公司的法律法规的学习,传达,执行,(比如《劳动法》) 大公司是这样,小公司可能与行政部,厂务,总务合并在一块,事情就多很多...
