人事工作中遇到的问题
@衡很5281：在人事工作中遇到的问题,求助! -
牟物18926177625…… 公司在人事档案管理上是否有需要弥补的漏洞,现在很多小微企业档案、合同的制作及管理都不规范,存在法律风险,没事可干的话可以从这方面开始学习.健全人事档案资料.
@衡很5281：行政人事岗位在工作过程中会遇到什么问题?以及有什么解决办法? -
牟物18926177625…… 作为一名管理者,在工作中遇到的最大困难和挑战主要集中在三个方面,1、怎样提高市场占有率.2、怎样提高员工积极性.3、怎样打造一支优秀的团队.
@衡很5281：关于人事工作的问题 -
牟物18926177625…… 我也是刚进一家新公司,呵呵. 两个月差不多公司的人事管理都步入正轨了 最开始应该是完善公司相关人事管理制度,如:招聘制度,考勤制度,福利制度培训制度等等···这个做HR的应该都知道,我就不细说. 然后把公司组织构架做出来,接着是职位构架图. 然后就可以编写岗位说明书了 在完善各制度时,先把企业资料和员工档案收集好,分类整理好. 这些都完善了之后就该考虑各部门的人员预算编制问题了,还有各部门的培训需求等等. 至于保险方面还是比较简单,就是费时间点. 最后就要做人力资源规划了,怎样节约成本,怎样提高工作效率.
@衡很5281：人事工作的细节问题 -
牟物18926177625…… 行政人事主要职责: 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查...
@衡很5281：现今企业人事管理中通常存在有哪些问题或弊端啊 请大家帮帮忙啊 小弟以后会追加五十分的(老师逼的急) -
牟物18926177625…… 缺乏激励机制,监督机制不完善
@衡很5281：人事专员面临的挑战是什么 -
牟物18926177625…… 最大挑战是如何找到员工与公司之间的平衡点,做到双方都满意.人事工作作为员工与公司之间的桥梁,如果出现任何问题,员工首先会来找的就是人事 另外就是细致,人事工作十分细化,即使一个小小的数据错误,带来的影响也是不可想象的
@衡很5281：如何做好一个公司的人事工作? -
牟物18926177625…… 当前行政人事要做好会议组织、工作跟踪、薪酬绩效、制度流程、岗位责任、客户接待等重点内容,日 常工作不必事无巨细了.怎样做好行政人事工作,是大部分行政人事从业者需要解决的问题.人事工作中遇到过 很多的问题,但是都会一一的解决,不是因为运气好,而是讲求科学的方法和人际关系,以 及自己的性格等.行政部作为公司的一个核心部门,它肩负整个公司的管理重任.它运作的好坏,直接关 系到整个公司的规范化进程.
@衡很5281：人力资源日常工作的问题 -
牟物18926177625…… 我是做招聘的.我很理解也很支持你找工作的办法,实际上我一直在鼓励候选人这样去找工作.但需要注意的是方法.首先,你不一定得通过人事,可以直接找到你想去的那个部门的领导,如果能给他留下好的印象,再由他出面推荐,问题会简...
@衡很5281：中小型企业人事管理中存在的问题?
牟物18926177625…… A、岗位设置不科学合理:中小企业的管理体制尚在不断建设的过程中,灵活多变,有时老总大力推行某个方案,需要引进几个人设置几个岗位,有时又取消了一些繁琐多余的环节,导致人员职位不稳定. B、人才引进机制不完善:企业的很多...
@衡很5281：人事主管在工作中需要注意的劳动纠纷问题有哪些啊?人事主管在工作中?
牟物18926177625…… 首先应该保证企业应该是守法的,企业还应该具有完备的劳动管理制度,人事主管应该在制度范畴内调解纠纷,化解矛盾.工资发放,加班加点处理,劳动保险等等都要有据可循.否则个人能力再大,也扛不住这些矛盾.劳动管理的一个重要方面是数据管理,出勤,加班,保险都要有记载,否则个人脑子再好使,也记不住那么多数据.劳动合同应该按照劳动合同法的要求来签订,如果用其他方法,签订无效合同,最后还是要陷于被动.
牟物18926177625…… 公司在人事档案管理上是否有需要弥补的漏洞,现在很多小微企业档案、合同的制作及管理都不规范,存在法律风险,没事可干的话可以从这方面开始学习.健全人事档案资料.
@衡很5281：行政人事岗位在工作过程中会遇到什么问题?以及有什么解决办法? -
牟物18926177625…… 作为一名管理者,在工作中遇到的最大困难和挑战主要集中在三个方面,1、怎样提高市场占有率.2、怎样提高员工积极性.3、怎样打造一支优秀的团队.
@衡很5281：关于人事工作的问题 -
牟物18926177625…… 我也是刚进一家新公司,呵呵. 两个月差不多公司的人事管理都步入正轨了 最开始应该是完善公司相关人事管理制度,如:招聘制度,考勤制度,福利制度培训制度等等···这个做HR的应该都知道,我就不细说. 然后把公司组织构架做出来,接着是职位构架图. 然后就可以编写岗位说明书了 在完善各制度时,先把企业资料和员工档案收集好,分类整理好. 这些都完善了之后就该考虑各部门的人员预算编制问题了,还有各部门的培训需求等等. 至于保险方面还是比较简单,就是费时间点. 最后就要做人力资源规划了,怎样节约成本,怎样提高工作效率.
@衡很5281：人事工作的细节问题 -
牟物18926177625…… 行政人事主要职责: 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查...
@衡很5281：现今企业人事管理中通常存在有哪些问题或弊端啊 请大家帮帮忙啊 小弟以后会追加五十分的(老师逼的急) -
牟物18926177625…… 缺乏激励机制,监督机制不完善
@衡很5281：人事专员面临的挑战是什么 -
牟物18926177625…… 最大挑战是如何找到员工与公司之间的平衡点,做到双方都满意.人事工作作为员工与公司之间的桥梁,如果出现任何问题,员工首先会来找的就是人事 另外就是细致,人事工作十分细化,即使一个小小的数据错误,带来的影响也是不可想象的
@衡很5281：如何做好一个公司的人事工作? -
牟物18926177625…… 当前行政人事要做好会议组织、工作跟踪、薪酬绩效、制度流程、岗位责任、客户接待等重点内容,日 常工作不必事无巨细了.怎样做好行政人事工作,是大部分行政人事从业者需要解决的问题.人事工作中遇到过 很多的问题,但是都会一一的解决,不是因为运气好,而是讲求科学的方法和人际关系,以 及自己的性格等.行政部作为公司的一个核心部门,它肩负整个公司的管理重任.它运作的好坏,直接关 系到整个公司的规范化进程.
@衡很5281：人力资源日常工作的问题 -
牟物18926177625…… 我是做招聘的.我很理解也很支持你找工作的办法,实际上我一直在鼓励候选人这样去找工作.但需要注意的是方法.首先,你不一定得通过人事,可以直接找到你想去的那个部门的领导,如果能给他留下好的印象,再由他出面推荐,问题会简...
@衡很5281：中小型企业人事管理中存在的问题?
牟物18926177625…… A、岗位设置不科学合理:中小企业的管理体制尚在不断建设的过程中,灵活多变,有时老总大力推行某个方案,需要引进几个人设置几个岗位,有时又取消了一些繁琐多余的环节,导致人员职位不稳定. B、人才引进机制不完善:企业的很多...
@衡很5281：人事主管在工作中需要注意的劳动纠纷问题有哪些啊?人事主管在工作中?
牟物18926177625…… 首先应该保证企业应该是守法的,企业还应该具有完备的劳动管理制度,人事主管应该在制度范畴内调解纠纷,化解矛盾.工资发放,加班加点处理,劳动保险等等都要有据可循.否则个人能力再大,也扛不住这些矛盾.劳动管理的一个重要方面是数据管理,出勤,加班,保险都要有记载,否则个人脑子再好使,也记不住那么多数据.劳动合同应该按照劳动合同法的要求来签订,如果用其他方法,签订无效合同,最后还是要陷于被动.
