人事行政科科长
@胥力685：人事科科长工作内容有哪些? -
归竹19756252628…… 各职能部门的关系协调.各部门之间的信息、关系的沟通与交流. 建立各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理. 负责公司资料、信息等管理,以及宣传报道工作,沟通内外联系和上下联系. 公司会议组织、记录及记录归档工作. 公司证照管理. 办公用品的管理工作:公司办公用品及辅助用品、低值易耗品的购买、管理、维护、保养;一个好的管理人员能从节约、节能、节省的角度,尽量满足公司日常工作需要,并尽量节省办公费用支出. 员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理.对公司人员的档案管理. 公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等. 员工考勤、出勤统计、报表等. 详细请看:http://www.joblp.com/file.html
@胥力685：政府机关科长是什么级别
归竹19756252628…… 科长既是职级,也是职位.在行政机关中,科长是职位,也是职级,是行政序列中处于最低的职级.在县级政府部门中,科长不是职位,而是职级,相当于某某局局长,其职级为正科级;在地(市)级政府部门中,科长是中层干部,即是职位,也是职级(有些地市级政府部门为提升档次,将科长称为处长,但其实质还是正科级);在省(市)级政府部门中,不设科长,最小的就是副处长(副处级).在企事业单位中,科长是职位,不是职级,相当于该单位的中层干部.
@胥力685：教育局人事科科长有权力吗 -
归竹19756252628…… 1,有权力,是教育局股级干部.负责宣传、贯彻、执行党和国家人事工作的方针、政策,研究制定区教育局人事制度改革的规划和实施方案,逐步建立科学化、规范化的人事管理制度.2、协助党工委做好统战工作;负责各校园领导班子及中层管理干部的考察、选拨、竞聘、调配、任免、奖惩、交流等工作,做好校级领导干部和中层管理干部的培训、考核、推荐和管理工作,建立和完善管理干部后备人才库.3、负责安排并做好上级部门下达的干部挂职、考核工作.4、会同编制部门核定各校园人员编制,综合管理各单位教职工的合理调配,并办理调动、交流、辞职等相关手续.
@胥力685：省委会人事科科长的官职 -
归竹19756252628…… 省里的人事科科长 官职:科长 级别:正科级 因为省直机构为厅级,其下属机构是处级,科是处的下属机构,科长只能是正科级.
@胥力685：县政府办公室行政科科长是什么级别?正科或者是副科? -
归竹19756252628…… 县政府办主任为正科,下属行政科一般是正股级,有时候因为行政科重要,由县政府办副主任兼任,为副科级,但行政科长本身为正股.
@胥力685：事业单位有科长吗,单位的科长是什么?政府科员是什么,转正是科长还是有正有试用吗? -
归竹19756252628…… 当然有科长了,就是私企也可以设科长啊.科长:在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,根据单位性质得不同,权利和科室的职能差距很大,在企业中,科长属于中层管理干部了,一般是,部长 或经理下面主任上面 在日资企业或韩资台资中 也称作-课长(かちょう)一个科里不是领导的成员,科员其实就是一般工作人员,非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、办事员、科员、副主任科员、主任科员.转正后是科员啊,然后是副科长、正科长.....
@胥力685：国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? -
归竹19756252628…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...
@胥力685：雨润集团的人事科长职务如何? -
归竹19756252628…… 南京总部待遇好于分公司待遇,分公司招聘,本科学历,刚入职新人,通常为代理科长,临时知道工作,工资在2000左右.干几年后有可能会被总部任命,任命后分为科长助理,副科长,科长三个阶段,工资2000-3000元不等.公司提供免费住宿.工作时间为周1-5 7:30-11:30 13;30-17:30 ;周6、周日 8:30-11:30 13:30-17:30 (经常加班)雨润公司整体工资水平都很低,各部门管理混乱,私企老板通常扣得要命,建议不要去.没发展!
@胥力685：局人事科办事结果科长态度很给力,怎么就 -
归竹19756252628…… 应该是科长的职责,而非职能.如果是人事科长的职责,以下可做参考. 人事科科长: 负责人事科的全面工作.兼管人事、纪检监察,负责制定本科工作计划、目标,并组织实施; 负责干部的考核、任免、奖惩和管理工作,组织本科人员做好...
归竹19756252628…… 各职能部门的关系协调.各部门之间的信息、关系的沟通与交流. 建立各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理. 负责公司资料、信息等管理,以及宣传报道工作,沟通内外联系和上下联系. 公司会议组织、记录及记录归档工作. 公司证照管理. 办公用品的管理工作:公司办公用品及辅助用品、低值易耗品的购买、管理、维护、保养;一个好的管理人员能从节约、节能、节省的角度,尽量满足公司日常工作需要,并尽量节省办公费用支出. 员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理.对公司人员的档案管理. 公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等. 员工考勤、出勤统计、报表等. 详细请看:http://www.joblp.com/file.html
@胥力685：政府机关科长是什么级别
归竹19756252628…… 科长既是职级,也是职位.在行政机关中,科长是职位,也是职级,是行政序列中处于最低的职级.在县级政府部门中,科长不是职位,而是职级,相当于某某局局长,其职级为正科级;在地(市)级政府部门中,科长是中层干部,即是职位,也是职级(有些地市级政府部门为提升档次,将科长称为处长,但其实质还是正科级);在省(市)级政府部门中,不设科长,最小的就是副处长(副处级).在企事业单位中,科长是职位,不是职级,相当于该单位的中层干部.
@胥力685：教育局人事科科长有权力吗 -
归竹19756252628…… 1,有权力,是教育局股级干部.负责宣传、贯彻、执行党和国家人事工作的方针、政策,研究制定区教育局人事制度改革的规划和实施方案,逐步建立科学化、规范化的人事管理制度.2、协助党工委做好统战工作;负责各校园领导班子及中层管理干部的考察、选拨、竞聘、调配、任免、奖惩、交流等工作,做好校级领导干部和中层管理干部的培训、考核、推荐和管理工作,建立和完善管理干部后备人才库.3、负责安排并做好上级部门下达的干部挂职、考核工作.4、会同编制部门核定各校园人员编制,综合管理各单位教职工的合理调配,并办理调动、交流、辞职等相关手续.
@胥力685：省委会人事科科长的官职 -
归竹19756252628…… 省里的人事科科长 官职:科长 级别:正科级 因为省直机构为厅级,其下属机构是处级,科是处的下属机构,科长只能是正科级.
@胥力685：县政府办公室行政科科长是什么级别?正科或者是副科? -
归竹19756252628…… 县政府办主任为正科,下属行政科一般是正股级,有时候因为行政科重要,由县政府办副主任兼任,为副科级,但行政科长本身为正股.
@胥力685：事业单位有科长吗,单位的科长是什么?政府科员是什么,转正是科长还是有正有试用吗? -
归竹19756252628…… 当然有科长了,就是私企也可以设科长啊.科长:在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,根据单位性质得不同,权利和科室的职能差距很大,在企业中,科长属于中层管理干部了,一般是,部长 或经理下面主任上面 在日资企业或韩资台资中 也称作-课长(かちょう)一个科里不是领导的成员,科员其实就是一般工作人员,非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、办事员、科员、副主任科员、主任科员.转正后是科员啊,然后是副科长、正科长.....
@胥力685：国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? -
归竹19756252628…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...
@胥力685：雨润集团的人事科长职务如何? -
归竹19756252628…… 南京总部待遇好于分公司待遇,分公司招聘,本科学历,刚入职新人,通常为代理科长,临时知道工作,工资在2000左右.干几年后有可能会被总部任命,任命后分为科长助理,副科长,科长三个阶段,工资2000-3000元不等.公司提供免费住宿.工作时间为周1-5 7:30-11:30 13;30-17:30 ;周6、周日 8:30-11:30 13:30-17:30 (经常加班)雨润公司整体工资水平都很低,各部门管理混乱,私企老板通常扣得要命,建议不要去.没发展!
@胥力685：局人事科办事结果科长态度很给力,怎么就 -
归竹19756252628…… 应该是科长的职责,而非职能.如果是人事科长的职责,以下可做参考. 人事科科长: 负责人事科的全面工作.兼管人事、纪检监察,负责制定本科工作计划、目标,并组织实施; 负责干部的考核、任免、奖惩和管理工作,组织本科人员做好...
