人事部上班要什么学历
@蓝滢4176：人事部上班需要学历吗? -
戴钓18410664922…… 1、不考虑特殊情况的话,一般大中型企业人事部都要求大专以上,个别人事文员岗位部分单位会放低要求到中专(一般人事部是企业平均学历最高的部门),当然现在民营企业“拖家带口”的很多;2、人事部工作一般有事务性工作和专业性工作,一般企业人事部停留在事务性工作的范畴,而这些事务性工作其实对专业要求不是很高;3、总的来说,人事部工作有些专门从事事务类工作的岗位,工作内容较为简单,不一定要有学历的人才能所,但企业大部分要求有学历才能上岗;
@蓝滢4176：作为人事专员都应具备那些条件? -
戴钓18410664922…… 人事专员任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟...
@蓝滢4176：人事部事业单位招聘需要什么文凭 -
戴钓18410664922…… 专科文凭以上,工作经验3年~~~
@蓝滢4176：人事从业证的最低什么学历 -
戴钓18410664922…… 没有最低学历限制,只要您满足以下五种情况中的一种就可了:1、 有志于从事人力资源管理工作的新人,包括大中专院校的在校生或应届毕业生;2、 初涉人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源工作的其他人员;3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员;4、 经过人力资源管理(二级、三级)认证的理论培训,但缺乏实务操作经验的HR学员;5、 已在人力资源部就职,但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员.
@蓝滢4176：去企业做人事或者行政方面的事,大概需要什么样的学历,或者需要哪些资格证书比较好就业些 -
戴钓18410664922…… 不一样的企业单位的要求不尽相同,晋升制度也不同.一般是要求至少大专以上的学历,至于证书有人力资源师证书会很好,没有也不要紧,一般是要求工作经验的. 至于前途最高就是晋升为人事部经理
@蓝滢4176：什么样的研究生可以进入企业的人事部工作? -
戴钓18410664922…… 进入企业的人事部跟是不是研究生没有太大关系,这个是跟学的专业有关的,你学的人力资源管理专业,那就有可能能进入人事部,还有一些专业也可以进入人事部从助理开始做起,比如企业管理,汉语言文学等.
@蓝滢4176：应聘超市人事部需要什么学历和条件? -
戴钓18410664922…… 证书倒没什么的,如果有个人力资源管理师之类的,最好.一般,去人事部应聘,或者你就是人力资源专业毕业的,或者你曾经有过相关经验,例如懂得:招聘人员、劳资考核、人员培训等,有工作经验,就没关系.如果是人事专业刚毕业的,可以应聘人力资源助理这种工作.
@蓝滢4176：人事助理要什么学历 -
戴钓18410664922…… 要看什么企业了,大的企业本科够了; 比较小的企业中专也可以了.
@蓝滢4176：女孩是22岁,初中的学历,想将来在国企人事部工作,需要什么学历,需要学什么专业,应该如何提升学历能 -
戴钓18410664922…… 报函授学历,学历肯定是不嫌高的,人力资源师也可以考,这个算是能够证明你的专业技能水平的.不过国企真心不是说进就进的.
@蓝滢4176：从事人力资源工作一定要求本科人力资源专业出身吗 -
戴钓18410664922…… 不一定,没有这个说法,我老婆在公司的人事部上班,可她学的英语专业,几乎跟工作没多大关系,但你上了班后还是要认真学人力资源管理的,不学也不行啊,你得用知识做事啊.
戴钓18410664922…… 1、不考虑特殊情况的话,一般大中型企业人事部都要求大专以上,个别人事文员岗位部分单位会放低要求到中专(一般人事部是企业平均学历最高的部门),当然现在民营企业“拖家带口”的很多;2、人事部工作一般有事务性工作和专业性工作,一般企业人事部停留在事务性工作的范畴,而这些事务性工作其实对专业要求不是很高;3、总的来说,人事部工作有些专门从事事务类工作的岗位,工作内容较为简单,不一定要有学历的人才能所,但企业大部分要求有学历才能上岗;
@蓝滢4176：作为人事专员都应具备那些条件? -
戴钓18410664922…… 人事专员任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟...
@蓝滢4176：人事部事业单位招聘需要什么文凭 -
戴钓18410664922…… 专科文凭以上,工作经验3年~~~
@蓝滢4176：人事从业证的最低什么学历 -
戴钓18410664922…… 没有最低学历限制,只要您满足以下五种情况中的一种就可了:1、 有志于从事人力资源管理工作的新人,包括大中专院校的在校生或应届毕业生;2、 初涉人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源工作的其他人员;3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员;4、 经过人力资源管理(二级、三级)认证的理论培训,但缺乏实务操作经验的HR学员;5、 已在人力资源部就职,但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员.
@蓝滢4176：去企业做人事或者行政方面的事,大概需要什么样的学历,或者需要哪些资格证书比较好就业些 -
戴钓18410664922…… 不一样的企业单位的要求不尽相同,晋升制度也不同.一般是要求至少大专以上的学历,至于证书有人力资源师证书会很好,没有也不要紧,一般是要求工作经验的. 至于前途最高就是晋升为人事部经理
@蓝滢4176：什么样的研究生可以进入企业的人事部工作? -
戴钓18410664922…… 进入企业的人事部跟是不是研究生没有太大关系,这个是跟学的专业有关的,你学的人力资源管理专业,那就有可能能进入人事部,还有一些专业也可以进入人事部从助理开始做起,比如企业管理,汉语言文学等.
@蓝滢4176：应聘超市人事部需要什么学历和条件? -
戴钓18410664922…… 证书倒没什么的,如果有个人力资源管理师之类的,最好.一般,去人事部应聘,或者你就是人力资源专业毕业的,或者你曾经有过相关经验,例如懂得:招聘人员、劳资考核、人员培训等,有工作经验,就没关系.如果是人事专业刚毕业的,可以应聘人力资源助理这种工作.
@蓝滢4176：人事助理要什么学历 -
戴钓18410664922…… 要看什么企业了,大的企业本科够了; 比较小的企业中专也可以了.
@蓝滢4176：女孩是22岁,初中的学历,想将来在国企人事部工作,需要什么学历,需要学什么专业,应该如何提升学历能 -
戴钓18410664922…… 报函授学历,学历肯定是不嫌高的,人力资源师也可以考,这个算是能够证明你的专业技能水平的.不过国企真心不是说进就进的.
@蓝滢4176：从事人力资源工作一定要求本科人力资源专业出身吗 -
戴钓18410664922…… 不一定,没有这个说法,我老婆在公司的人事部上班,可她学的英语专业,几乎跟工作没多大关系,但你上了班后还是要认真学人力资源管理的,不学也不行啊,你得用知识做事啊.
