人事部和人力资源部的区别
@轩肾567：人力资源与人事有何区别 -
厍宏17048375883…… 随着社会的发展,社会把“人”看的越来越重,所以提出了“以人为本”的概念,就是说把人当成做工作最重要的资源,所以才会出现“人力资源”这个词语.以前叫“劳资科”,后来叫“人事部”,如今“叫人力资源部”,从叫法的不一样可以看出,人的作用越来越大!
@轩肾567：为什么在不同公司有的叫人力资源部有的叫人事部,这两者有区别吗 -
厍宏17048375883…… 没有那么复杂.人力资源部有的叫人事部其实是一回事.以前都叫人事部,现在改叫人力资源部,因为叫人力资源部从字面意思上来看更能体现它的职能.
@轩肾567：人力资源部和人事部的区别 -
厍宏17048375883…… 从企业内部的职责上没有任何的区别,都是管理人员的招收、考核、升迁等的管理工作,但是人力资源的职能更宽一些,区别就是把人当成企业的一个资源或者说是财产来对待,重视了人的能力、意识、教育和培训工作的管理, 使职工更好的为企业的发展服务.
@轩肾567：人力资源部和人事部是一样的性质吗?如果不是,那区别在哪里? -
厍宏17048375883…… 很多人认为,这二者是相同的部门,只是个部门的叫法不同, 其实, 二者本质上还是有区别的, 人事部主要是体现在职能上,管人事工作, 是人力资源部的具体办事部门,主要处理具体的事务,如招聘、关系调动、档案管理等等接近行政性的工作,所以也有公司叫行政人事部; 而人力资源部主要体现在功能上, 具有战略性定位的含义,更侧重于对人员能力的开发,将人作为一种资源,以开发其潜能为核心,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等
@轩肾567：人力资源部和人事部哪个大? -
厍宏17048375883…… “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成...
@轩肾567：人事部和人力资源有什么区分了? -
厍宏17048375883…… 其实都是一个部门,只是有些公司对人力部门的称呼不一样而已 有的公司叫人事部 有的叫人资部 有的叫人力资源部 没有区别的
@轩肾567：人事部和人力资源部究竟有什么区别? -
厍宏17048375883…… 那个当然是有所区别啦.虽然两个部门管理的事务大同小异,但是,人力资源部所包含的内容却比人事部来得广泛得多,可以理解为人事部是人力资源部的一个下属部门.应该大概可以这样
@轩肾567：请问人事部与人力资源部有什么区别?
厍宏17048375883…… 亲爱的青青...那个当然是有所区别啦.虽然两个部门管理的事务大同小异,但是,人力资源部所包含的内容却比人事部来得广泛得多,可以理解为人事部是人力资源部的一个下属部门.应该大概可以这样子去区别吧~~^=^
@轩肾567：人事部和人力资源部的区别 -
厍宏17048375883…… 人事部是人力的管理部门是老板人事命令的执行部门,而人力资源则是人力的挖潜及决策部门,但在目前中国的国企中只是叫法不同,前者比较老土后者时髦,仿佛企业因此就可以上升至国际化的公司,确
@轩肾567：有些公司有人事部和人力资源部两个部门,那他们不同部门的工作职责有何不同呢? -
厍宏17048375883…… 人事部是1988年企事业单位改革前沿用的名称,跟行政系统配套,借鉴的是人事局这块牌子而确立的对口部门,主要是因为当时的观念侧重于对人的管理、调遣、分配等,所以用的人事命名; 人力资源部是借鉴西方人力资源管理学说后使用的名称,主要侧重于对人力资源的发掘、培育、使用、提高等方面,强调的是服务,主流学说把人力资源管理分为六大模块!
厍宏17048375883…… 随着社会的发展,社会把“人”看的越来越重,所以提出了“以人为本”的概念,就是说把人当成做工作最重要的资源,所以才会出现“人力资源”这个词语.以前叫“劳资科”,后来叫“人事部”,如今“叫人力资源部”,从叫法的不一样可以看出,人的作用越来越大!
@轩肾567：为什么在不同公司有的叫人力资源部有的叫人事部,这两者有区别吗 -
厍宏17048375883…… 没有那么复杂.人力资源部有的叫人事部其实是一回事.以前都叫人事部,现在改叫人力资源部,因为叫人力资源部从字面意思上来看更能体现它的职能.
@轩肾567：人力资源部和人事部的区别 -
厍宏17048375883…… 从企业内部的职责上没有任何的区别,都是管理人员的招收、考核、升迁等的管理工作,但是人力资源的职能更宽一些,区别就是把人当成企业的一个资源或者说是财产来对待,重视了人的能力、意识、教育和培训工作的管理, 使职工更好的为企业的发展服务.
@轩肾567：人力资源部和人事部是一样的性质吗?如果不是,那区别在哪里? -
厍宏17048375883…… 很多人认为,这二者是相同的部门,只是个部门的叫法不同, 其实, 二者本质上还是有区别的, 人事部主要是体现在职能上,管人事工作, 是人力资源部的具体办事部门,主要处理具体的事务,如招聘、关系调动、档案管理等等接近行政性的工作,所以也有公司叫行政人事部; 而人力资源部主要体现在功能上, 具有战略性定位的含义,更侧重于对人员能力的开发,将人作为一种资源,以开发其潜能为核心,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等
@轩肾567：人力资源部和人事部哪个大? -
厍宏17048375883…… “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成...
@轩肾567：人事部和人力资源有什么区分了? -
厍宏17048375883…… 其实都是一个部门,只是有些公司对人力部门的称呼不一样而已 有的公司叫人事部 有的叫人资部 有的叫人力资源部 没有区别的
@轩肾567：人事部和人力资源部究竟有什么区别? -
厍宏17048375883…… 那个当然是有所区别啦.虽然两个部门管理的事务大同小异,但是,人力资源部所包含的内容却比人事部来得广泛得多,可以理解为人事部是人力资源部的一个下属部门.应该大概可以这样
@轩肾567：请问人事部与人力资源部有什么区别?
厍宏17048375883…… 亲爱的青青...那个当然是有所区别啦.虽然两个部门管理的事务大同小异,但是,人力资源部所包含的内容却比人事部来得广泛得多,可以理解为人事部是人力资源部的一个下属部门.应该大概可以这样子去区别吧~~^=^
@轩肾567：人事部和人力资源部的区别 -
厍宏17048375883…… 人事部是人力的管理部门是老板人事命令的执行部门,而人力资源则是人力的挖潜及决策部门,但在目前中国的国企中只是叫法不同,前者比较老土后者时髦,仿佛企业因此就可以上升至国际化的公司,确
@轩肾567：有些公司有人事部和人力资源部两个部门,那他们不同部门的工作职责有何不同呢? -
厍宏17048375883…… 人事部是1988年企事业单位改革前沿用的名称,跟行政系统配套,借鉴的是人事局这块牌子而确立的对口部门,主要是因为当时的观念侧重于对人的管理、调遣、分配等,所以用的人事命名; 人力资源部是借鉴西方人力资源管理学说后使用的名称,主要侧重于对人力资源的发掘、培育、使用、提高等方面,强调的是服务,主流学说把人力资源管理分为六大模块!
