人事部经理职责描述
@寿都4737：人事部经理 - 搜狗百科
国唐17282846433…… 总经理助理协助总经理办理各种事务,包括日常事务,日程安排及计划追踪等. 人事部经理主要负责人事的招聘、考核、绩效、薪酬、纠纷调解等工作. 这两份工作要求较好的沟通能力和协调能力. 好运!
@寿都4737：人力资源部经理岗位职责怎样?
国唐17282846433…… 具体职责如下:1. 贯彻执行国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定.2. 在总经理室的领导下,负责草拟全场人员编制和员工培训、培养计划;组织办理 ...
@寿都4737：人事行政部经理职责是什么?
国唐17282846433…… 1、根据公司业务发展,建立公司的人力资源管理和行政管理体系,制定和完善公司管理规章制度. 2、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书,建立、健全公司的职位体系,并根据企业发展的不同阶段,向管理层建议合理的组织架构建议 3、制定招聘人才储备计划,建立中高级人才招聘管道和网络,保障人员供给,为公司的发展及时提供适合人才供应 4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系,监督公司各部门、高级岗位考核指标的落实与执行,审查考评统计结果和考评总结报告,指导绩效改进与沟通工作.
@寿都4737：人事部门经理主要的工作是什么?主要负责哪些? -
国唐17282846433…… 公司人事部门主要负责的任务是, 任务一:制定公司人力资源的战略规划任务二:督促公司人力资源战略的执行 任务三:负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 职责四:全面负责人力资源部门的工作 任务五;负责对公司部门工作的考核任务六:内部组织管理 这些是重点人事部门经理的主要任务,若内容不够详细请继续追问.
@寿都4737：人事经理的岗位职责是什么?
国唐17282846433…… (1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议. (2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报. (3)负责拟订每年的工资、奖金、福...
@寿都4737：＂人事经理真正的职责是什么?＂
国唐17282846433…… 识人,用人.
@寿都4737：谁能给我介绍一下 人事经理 主要工作及其相关内容 越概括越好 -
国唐17282846433…… 正规一点的单位,需要人力资源师证,有了这个敲门砖,才能做.考过就知道做什么了,不过具体企业有所不同.要根据自己的性格,条件等.看起很美不一定就适合你啊 总体说是跟人打交道,做协调性的工作.
@寿都4737：我想知道人事部经理的工作内容 -
国唐17282846433…… 楼上的太夸张,这把人事经理累死算了.1. 制定、执行公司人力资源规划;2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移;8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况.
@寿都4737：人事部经理最重要的两项职能是什么? -
国唐17282846433…… 答:人事部经理职责 1、 负责公司的人事工作,起草有关人事管理工作的初步意见. 2、 负责公司和各部门需要配备各类人才,人尽其才,合理调配. 3、 具体负责办理招聘、录用、劳动合同,签订及职务任免、调配、解聘申请报批手续. 4、 负责因试用、转正、转岗、升降职、加、减薪带来变动的调整工作. 5、 负责员工的考勤、调休、请假、加班管理与统计组织员工绩效的考核,审定绩效评分. 6、 审查和监督规章制度的执行情况. 7、 根据国家有关规定和公司规定,确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出,并办理相应手续
国唐17282846433…… 总经理助理协助总经理办理各种事务,包括日常事务,日程安排及计划追踪等. 人事部经理主要负责人事的招聘、考核、绩效、薪酬、纠纷调解等工作. 这两份工作要求较好的沟通能力和协调能力. 好运!
@寿都4737：人力资源部经理岗位职责怎样?
国唐17282846433…… 具体职责如下:1. 贯彻执行国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定.2. 在总经理室的领导下,负责草拟全场人员编制和员工培训、培养计划;组织办理 ...
@寿都4737：人事行政部经理职责是什么?
国唐17282846433…… 1、根据公司业务发展,建立公司的人力资源管理和行政管理体系,制定和完善公司管理规章制度. 2、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书,建立、健全公司的职位体系,并根据企业发展的不同阶段,向管理层建议合理的组织架构建议 3、制定招聘人才储备计划,建立中高级人才招聘管道和网络,保障人员供给,为公司的发展及时提供适合人才供应 4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系,监督公司各部门、高级岗位考核指标的落实与执行,审查考评统计结果和考评总结报告,指导绩效改进与沟通工作.
@寿都4737：人事部门经理主要的工作是什么?主要负责哪些? -
国唐17282846433…… 公司人事部门主要负责的任务是, 任务一:制定公司人力资源的战略规划任务二:督促公司人力资源战略的执行 任务三:负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 职责四:全面负责人力资源部门的工作 任务五;负责对公司部门工作的考核任务六:内部组织管理 这些是重点人事部门经理的主要任务,若内容不够详细请继续追问.
@寿都4737：人事经理的岗位职责是什么?
国唐17282846433…… (1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议. (2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报. (3)负责拟订每年的工资、奖金、福...
@寿都4737：＂人事经理真正的职责是什么?＂
国唐17282846433…… 识人,用人.
@寿都4737：谁能给我介绍一下 人事经理 主要工作及其相关内容 越概括越好 -
国唐17282846433…… 正规一点的单位,需要人力资源师证,有了这个敲门砖,才能做.考过就知道做什么了,不过具体企业有所不同.要根据自己的性格,条件等.看起很美不一定就适合你啊 总体说是跟人打交道,做协调性的工作.
@寿都4737：我想知道人事部经理的工作内容 -
国唐17282846433…… 楼上的太夸张,这把人事经理累死算了.1. 制定、执行公司人力资源规划;2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移;8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况.
@寿都4737：人事部经理最重要的两项职能是什么? -
国唐17282846433…… 答:人事部经理职责 1、 负责公司的人事工作,起草有关人事管理工作的初步意见. 2、 负责公司和各部门需要配备各类人才,人尽其才,合理调配. 3、 具体负责办理招聘、录用、劳动合同,签订及职务任免、调配、解聘申请报批手续. 4、 负责因试用、转正、转岗、升降职、加、减薪带来变动的调整工作. 5、 负责员工的考勤、调休、请假、加班管理与统计组织员工绩效的考核,审定绩效评分. 6、 审查和监督规章制度的执行情况. 7、 根据国家有关规定和公司规定,确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出,并办理相应手续
