人事部经理是干嘛的
@侯径4933：总经理助理,人事部经理做些什么工作 -
刁雍18266288173…… 总经理助理协助总经理办理各种事务,包括日常事务,日程安排及计划追踪等. 人事部经理主要负责人事的招聘、考核、绩效、薪酬、纠纷调解等工作. 这两份工作要求较好的沟通能力和协调能力. 好运!
@侯径4933：人事经理 主要是干什么的? -
刁雍18266288173…… 专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 推行公司各类规章制度的实施; 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 管理劳动合同,办理用工、退工手续; 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 负责管理人力资源相关文件和档案. 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件
@侯径4933：人事部经理都做什么工作?
刁雍18266288173…… 1、 织制定行政人事相关管理有关的政策、制度和流程并监督执行. 2、 组织制定公司人力资源开发和管理的长远规划及实施计划. 3、 落实公司定员定编,完善和修订公司架构. 4、 制定本部门年、季、月、周工作计划和各项综合性工作计划...
@侯径4933：人事部经理主要做什么工作 -
刁雍18266288173…… 面试人事部经理要非常认真,细心,因为但凡有信心去面试的人,都是“面试高手”,他们平常就做着面试别人的工作,所以一般的问题是难不到他们的. 为防止他是个面试高手,你可以对他进行一系列的考核,如一些突发事件的处理方法,...
@侯径4933：人事部经理要做哪些工作,要掌握哪些知识? -
刁雍18266288173…… 人事部经理岗位职责 1、在总经理领导下,主持人事部工作.组织部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项岗位职责的执行情况. 2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定. ...
@侯径4933：人事部经理最重要的两项职能是什么? -
刁雍18266288173…… 答:人事部经理职责 1、 负责公司的人事工作,起草有关人事管理工作的初步意见. 2、 负责公司和各部门需要配备各类人才,人尽其才,合理调配. 3、 具体负责办理招聘、录用、劳动合同,签订及职务任免、调配、解聘申请报批手续. 4、 负责因试用、转正、转岗、升降职、加、减薪带来变动的调整工作. 5、 负责员工的考勤、调休、请假、加班管理与统计组织员工绩效的考核,审定绩效评分. 6、 审查和监督规章制度的执行情况. 7、 根据国家有关规定和公司规定,确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出,并办理相应手续
@侯径4933：＂人事经理真正的职责是什么?＂
刁雍18266288173…… 识人,用人.
@侯径4933：销售公司的人事部经理的职能 -
刁雍18266288173…… 1. 根据公司编制需要,结合实际情况,合理编配各科室工作人员,保证各科室工作的正常运行. 2. 严格执行员工管理制度. 3. 负责办理本公司员工的调入、调出手续,办理员工的聘用合同及解聘、辞职、请销假事宜. 4. 努力向全社会为公司招聘高素质人才,做好人才储备工作,以提高公司员工素质. 5. 管理员工劳动考勤、建立考勤制度、奖惩制度. 6. 抓好纪律教育,按照国家规定,负责办理员工的奖惩工作,做好人事培训工作. 7. 负责管理 人事档案、认真考核各级管理人员,严守《机密守则》.
@侯径4933：酒店人事部经理是做什么的?主要有什么业务?怎么做 -
刁雍18266288173…… 酒店的人事部经理,主要是人员的调进调出,以及人员的调整,酒店里客房部经理管客房;餐饮部经理管客人吃饭;人事部经理当然的职责是管人的.
@侯径4933：酒店的人事部经理是做什么工作的啊? -
刁雍18266288173…… 事助理职责协助事经理或主管进行工作事务处理完司交待工作任务或自主完工作职责范围内事务事经理或主管要公司内所事工作全盘掌控、协调各部门事工作问题、保证公...
刁雍18266288173…… 总经理助理协助总经理办理各种事务,包括日常事务,日程安排及计划追踪等. 人事部经理主要负责人事的招聘、考核、绩效、薪酬、纠纷调解等工作. 这两份工作要求较好的沟通能力和协调能力. 好运!
@侯径4933：人事经理 主要是干什么的? -
刁雍18266288173…… 专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 推行公司各类规章制度的实施; 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 管理劳动合同,办理用工、退工手续; 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 负责管理人力资源相关文件和档案. 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件
@侯径4933：人事部经理都做什么工作?
刁雍18266288173…… 1、 织制定行政人事相关管理有关的政策、制度和流程并监督执行. 2、 组织制定公司人力资源开发和管理的长远规划及实施计划. 3、 落实公司定员定编,完善和修订公司架构. 4、 制定本部门年、季、月、周工作计划和各项综合性工作计划...
@侯径4933：人事部经理主要做什么工作 -
刁雍18266288173…… 面试人事部经理要非常认真,细心,因为但凡有信心去面试的人,都是“面试高手”,他们平常就做着面试别人的工作,所以一般的问题是难不到他们的. 为防止他是个面试高手,你可以对他进行一系列的考核,如一些突发事件的处理方法,...
@侯径4933：人事部经理要做哪些工作,要掌握哪些知识? -
刁雍18266288173…… 人事部经理岗位职责 1、在总经理领导下,主持人事部工作.组织部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项岗位职责的执行情况. 2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定. ...
@侯径4933：人事部经理最重要的两项职能是什么? -
刁雍18266288173…… 答:人事部经理职责 1、 负责公司的人事工作,起草有关人事管理工作的初步意见. 2、 负责公司和各部门需要配备各类人才,人尽其才,合理调配. 3、 具体负责办理招聘、录用、劳动合同,签订及职务任免、调配、解聘申请报批手续. 4、 负责因试用、转正、转岗、升降职、加、减薪带来变动的调整工作. 5、 负责员工的考勤、调休、请假、加班管理与统计组织员工绩效的考核,审定绩效评分. 6、 审查和监督规章制度的执行情况. 7、 根据国家有关规定和公司规定,确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出,并办理相应手续
@侯径4933：＂人事经理真正的职责是什么?＂
刁雍18266288173…… 识人,用人.
@侯径4933：销售公司的人事部经理的职能 -
刁雍18266288173…… 1. 根据公司编制需要,结合实际情况,合理编配各科室工作人员,保证各科室工作的正常运行. 2. 严格执行员工管理制度. 3. 负责办理本公司员工的调入、调出手续,办理员工的聘用合同及解聘、辞职、请销假事宜. 4. 努力向全社会为公司招聘高素质人才,做好人才储备工作,以提高公司员工素质. 5. 管理员工劳动考勤、建立考勤制度、奖惩制度. 6. 抓好纪律教育,按照国家规定,负责办理员工的奖惩工作,做好人事培训工作. 7. 负责管理 人事档案、认真考核各级管理人员,严守《机密守则》.
@侯径4933：酒店人事部经理是做什么的?主要有什么业务?怎么做 -
刁雍18266288173…… 酒店的人事部经理,主要是人员的调进调出,以及人员的调整,酒店里客房部经理管客房;餐饮部经理管客人吃饭;人事部经理当然的职责是管人的.
@侯径4933：酒店的人事部经理是做什么工作的啊? -
刁雍18266288173…… 事助理职责协助事经理或主管进行工作事务处理完司交待工作任务或自主完工作职责范围内事务事经理或主管要公司内所事工作全盘掌控、协调各部门事工作问题、保证公...
