人事主管和人事经理
@鱼成2513：人事行政部里,是经理助理职位高还是人事主管职位高,还是一样高? -
屈昭15031553894…… 一般都是人事主管的职位是比较高的,这是人事部里面最高的职位,经理助理就是一个助理,如果是经理,职位应该才是一样的.
@鱼成2513：人事部主管的主要工作职责是什么? -
屈昭15031553894…… 人事部(主管)主要工作职责:(1) 执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作任务. (2) 负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施. (3) 按月制订人事部预算和工作计划,经批准后执行. (4) ...
@鱼成2513：人事主管的工作内容与职责是什么? -
屈昭15031553894…… 人事主管岗位职责 直属部门:行政部 直属上级:行政部经理 适用范围:各门店人事部主管 岗位职责: 1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2. 负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4. 负责档案...
@鱼成2513：我已经担任人事主管三年了,怎么做才能晋升到人事经理 -
屈昭15031553894…… 你好,你可以从以下几方面努力一下:1、学习HR二级理论,考试获得人力资源管理师资格(二级)2、遇事先问自己“有没有做PDCA”,能否逐步独立思考和解决问题.3、遇到难题,提供给CEO(或老板)的是解决问题的二套方案,而不是直接伸手向CEO(或老板)要.4、时间上大约花二年时间,逐步将自己由执行者转变为决策者,并且已经做顺了(你的决策没出问题,你的解决方案都管用),就能成功登上HR经理职位.
@鱼成2513：人事文员、人事助理、人事主管、人事经理、人力资源总监的具体工作是做什么的 -
屈昭15031553894…… 招聘、培训、绩效考核 、保险、劳动合同等
@鱼成2513：人事主管和人事专员到底有什么区别? -
屈昭15031553894…… 职责不同,薪资不同, 人事专员有薪资专员,招聘专员,员工关系专员等较大型的公司可能分的相对细化些每个专员负责一部分 而主管就负责本部门的全部 主管级别高于专员级别
@鱼成2513：什么是人事部经理>? -
屈昭15031553894…… 答:人事部经理职责 1、 负责公司的人事工作,起草有关人事管理工作的初步意见. 2、 负责公司和各部门需要配备各类人才,人尽其才,合理调配. 3、 具体负责办理招聘、录用、劳动合同,签订及职务任免、调配、解聘申请报批手续. 4、 ...
@鱼成2513：人力资源主管人事行政助理人事行政经理三者有何区别?谢谢
屈昭15031553894…… 从组织结构上来排序为(由大到小):人事行政经理、人力资源部主管、人事行政助理.一般大型企业将人力资源部和行政部是划分开的,但小企业都将人力资源部和行政部归到一块管理的,即:人事行政部、行政部、人事部这样命称的.人事行政助理单一是指“助理”方面的工作,负责本部门主管或经理所交待的助理型事务工作.
@鱼成2513：从人事主管到人事经理的过渡期怎么做? -
屈昭15031553894…… 廖先生最近因公司原部门主管离职,被公司提拔为部门主管,廖先生很是高兴,自己的努力终于得到了公司的认可,但在公司宣布这个任命后,廖先生明显感觉到背后嫉妒的眼光,原本熟悉的同事忽然成了上下级关系,廖先生忽然觉得自己好像...
@鱼成2513：如果你是新任人事主管,你会如何在人事经理的手下开展工作呢? -
屈昭15031553894…… 与下属沟通,熟悉原来各模块工作流程和年度工作安排,了解接下来的工作任务及计划. 与其他相关单位主管沟通,熟悉“人”方面的关系. 与其他相关单位员工沟通,了解对原HR工作的满意的地方,个人的一点看法,先看看前任哪里做的好吧. 形成自己的看法,形成一定思路,要改进不要改革,宜徐不宜急. 与人事经理沟通,看他对当前工作的看法与期望,他希望下一步的工作以怎么得节奏展开,重点在哪里.这是最重要的一步,管理好你的上司. 个人的一点浅显的看法,希望对您有抛砖引玉的作用,祝工作.
屈昭15031553894…… 一般都是人事主管的职位是比较高的,这是人事部里面最高的职位,经理助理就是一个助理,如果是经理,职位应该才是一样的.
@鱼成2513：人事部主管的主要工作职责是什么? -
屈昭15031553894…… 人事部(主管)主要工作职责:(1) 执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作任务. (2) 负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施. (3) 按月制订人事部预算和工作计划,经批准后执行. (4) ...
@鱼成2513：人事主管的工作内容与职责是什么? -
屈昭15031553894…… 人事主管岗位职责 直属部门:行政部 直属上级:行政部经理 适用范围:各门店人事部主管 岗位职责: 1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2. 负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4. 负责档案...
@鱼成2513：我已经担任人事主管三年了,怎么做才能晋升到人事经理 -
屈昭15031553894…… 你好,你可以从以下几方面努力一下:1、学习HR二级理论,考试获得人力资源管理师资格(二级)2、遇事先问自己“有没有做PDCA”,能否逐步独立思考和解决问题.3、遇到难题,提供给CEO(或老板)的是解决问题的二套方案,而不是直接伸手向CEO(或老板)要.4、时间上大约花二年时间,逐步将自己由执行者转变为决策者,并且已经做顺了(你的决策没出问题,你的解决方案都管用),就能成功登上HR经理职位.
@鱼成2513：人事文员、人事助理、人事主管、人事经理、人力资源总监的具体工作是做什么的 -
屈昭15031553894…… 招聘、培训、绩效考核 、保险、劳动合同等
@鱼成2513：人事主管和人事专员到底有什么区别? -
屈昭15031553894…… 职责不同,薪资不同, 人事专员有薪资专员,招聘专员,员工关系专员等较大型的公司可能分的相对细化些每个专员负责一部分 而主管就负责本部门的全部 主管级别高于专员级别
@鱼成2513：什么是人事部经理>? -
屈昭15031553894…… 答:人事部经理职责 1、 负责公司的人事工作,起草有关人事管理工作的初步意见. 2、 负责公司和各部门需要配备各类人才,人尽其才,合理调配. 3、 具体负责办理招聘、录用、劳动合同,签订及职务任免、调配、解聘申请报批手续. 4、 ...
@鱼成2513：人力资源主管人事行政助理人事行政经理三者有何区别?谢谢
屈昭15031553894…… 从组织结构上来排序为(由大到小):人事行政经理、人力资源部主管、人事行政助理.一般大型企业将人力资源部和行政部是划分开的,但小企业都将人力资源部和行政部归到一块管理的,即:人事行政部、行政部、人事部这样命称的.人事行政助理单一是指“助理”方面的工作,负责本部门主管或经理所交待的助理型事务工作.
@鱼成2513：从人事主管到人事经理的过渡期怎么做? -
屈昭15031553894…… 廖先生最近因公司原部门主管离职,被公司提拔为部门主管,廖先生很是高兴,自己的努力终于得到了公司的认可,但在公司宣布这个任命后,廖先生明显感觉到背后嫉妒的眼光,原本熟悉的同事忽然成了上下级关系,廖先生忽然觉得自己好像...
@鱼成2513：如果你是新任人事主管,你会如何在人事经理的手下开展工作呢? -
屈昭15031553894…… 与下属沟通,熟悉原来各模块工作流程和年度工作安排,了解接下来的工作任务及计划. 与其他相关单位主管沟通,熟悉“人”方面的关系. 与其他相关单位员工沟通,了解对原HR工作的满意的地方,个人的一点看法,先看看前任哪里做的好吧. 形成自己的看法,形成一定思路,要改进不要改革,宜徐不宜急. 与人事经理沟通,看他对当前工作的看法与期望,他希望下一步的工作以怎么得节奏展开,重点在哪里.这是最重要的一步,管理好你的上司. 个人的一点浅显的看法,希望对您有抛砖引玉的作用,祝工作.
