招聘经理和人事经理哪个大
@成鲍1715：人力资源经理和人事部经理有什么区别? -
驷胥13492503258…… 不是,人事部属于人力资源部,所以人力资源部经理是分部门经理,人力资源经理比人事部经理职位大.
@成鲍1715：人事经理与人力资源经理谁的权力大 指的是像沃尔玛那样的公司 -
驷胥13492503258…… 像Wal-mart这样的公司是没有人事经理的,只有人力资源经理.人事与人力资源是有差别的,不是谁的权力大,谁的权力小,是叫法不同,分工与职能侧重不同.很多企业人事经理就是人力资源经理,权力是一样的.
@成鲍1715：人事经理在公司是什么地位 ' -
驷胥13492503258…… 那得看是什么样的公司 一般来说管理正规的企业 人事经理掌管公司最重要的资源——人地位当然很重要 在轻管理的公司 人事经理和行政经理是所有部门经理中最没有地位的 公司中很多事情和这两位都没什么关系 他们在公司中只是负责打杂和鸡毛蒜皮的事以及协调员工之间的矛盾 必要的时候还是老板的出气筒
@成鲍1715：人力资源部经理应该管啥? -
驷胥13492503258…… 人力资源部经理应管理啥,做什么工作,有多大权限取决于企业设置此岗位的目的以及在企业组织架构中所处的位置. 人力资源部经理不一定是人力资源部门的最高管理人员,从上级岗位来看,有的企业上面还设有人力总监或者负责人力的副总...
@成鲍1715：总经理助理和人力资源经理哪个岗位级别高 -
驷胥13492503258…… 首先看总助是什么性质的,如果是秘书性质的,总助应该归在Admin.部门,如果HRM也管Admin.的话,HRM级别肯定比总助高,但是总助的工作是由GM直接安排的,所以其实HRM也管不到总助什么. 如果总助做的是常务副总类的事情,那么显然,总助是副总类级别,岗位等级当然比HRM高了.
@成鲍1715：专员、主管、经理这些岗位间的区别,你知道吗? -
驷胥13492503258…… 这个我不是特别的了解,但是我知道专员的职位最低,经理的职位最高,而且主管起到了一个居中的职位,同时专员的工作最苦最累,而且工资也是比较低的,经理是最轻松的,而且工资也是比较高的.
@成鲍1715：人事行政经理与行政人事经理有什么区别 -
驷胥13492503258…… 从岗位名称来看,这是一个单位对人事、行政重视程度位置的排序,人事是近5年被炒出来的,其实应该是行政的一个模块,与后勤、工务、环安等同为一个级别的.现在的环安也有抬头的意思了,所以,岗位名称只能代表某一单位的高层管理对各个工作模块的认识定位而已,没有太大的差别.
@成鲍1715：什么是HR经理? -
驷胥13492503258…… 人力资源经理 人力资源部门工作的管理者.原来叫人事经理.他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源. 本职工作:制定人力资源的战略规划,并监督执 人力资源经理 行,负责建立畅通的沟...
@成鲍1715：人力资源行业需求最大的职位是什么? -
驷胥13492503258…… 人事主管--企业需求最大的职位在人力资源领域内,人事主管和人事专员的工作职责会在很大程度上比较重复,这是由不同性质的企业或者环境而界定的.但有明显不同的是,人事主管所负 责的工作已经打破了人事专员所包括的范畴,更能配合...
@成鲍1715：经理,主管,主任哪个大? -
驷胥13492503258…… 经理上面一般是董事长如果公司没有设立董事长,那么,总经理就是最大的.一般情况,经李枯理>主管,主任一般出现在企事业单位.也相当于一个科碧携室的悔扰伏主管.当然,有的外企或者台企,经理上面有协理,护理,助理等等,太多了.
驷胥13492503258…… 不是,人事部属于人力资源部,所以人力资源部经理是分部门经理,人力资源经理比人事部经理职位大.
@成鲍1715：人事经理与人力资源经理谁的权力大 指的是像沃尔玛那样的公司 -
驷胥13492503258…… 像Wal-mart这样的公司是没有人事经理的,只有人力资源经理.人事与人力资源是有差别的,不是谁的权力大,谁的权力小,是叫法不同,分工与职能侧重不同.很多企业人事经理就是人力资源经理,权力是一样的.
@成鲍1715：人事经理在公司是什么地位 ' -
驷胥13492503258…… 那得看是什么样的公司 一般来说管理正规的企业 人事经理掌管公司最重要的资源——人地位当然很重要 在轻管理的公司 人事经理和行政经理是所有部门经理中最没有地位的 公司中很多事情和这两位都没什么关系 他们在公司中只是负责打杂和鸡毛蒜皮的事以及协调员工之间的矛盾 必要的时候还是老板的出气筒
@成鲍1715：人力资源部经理应该管啥? -
驷胥13492503258…… 人力资源部经理应管理啥,做什么工作,有多大权限取决于企业设置此岗位的目的以及在企业组织架构中所处的位置. 人力资源部经理不一定是人力资源部门的最高管理人员,从上级岗位来看,有的企业上面还设有人力总监或者负责人力的副总...
@成鲍1715：总经理助理和人力资源经理哪个岗位级别高 -
驷胥13492503258…… 首先看总助是什么性质的,如果是秘书性质的,总助应该归在Admin.部门,如果HRM也管Admin.的话,HRM级别肯定比总助高,但是总助的工作是由GM直接安排的,所以其实HRM也管不到总助什么. 如果总助做的是常务副总类的事情,那么显然,总助是副总类级别,岗位等级当然比HRM高了.
@成鲍1715：专员、主管、经理这些岗位间的区别,你知道吗? -
驷胥13492503258…… 这个我不是特别的了解,但是我知道专员的职位最低,经理的职位最高,而且主管起到了一个居中的职位,同时专员的工作最苦最累,而且工资也是比较低的,经理是最轻松的,而且工资也是比较高的.
@成鲍1715：人事行政经理与行政人事经理有什么区别 -
驷胥13492503258…… 从岗位名称来看,这是一个单位对人事、行政重视程度位置的排序,人事是近5年被炒出来的,其实应该是行政的一个模块,与后勤、工务、环安等同为一个级别的.现在的环安也有抬头的意思了,所以,岗位名称只能代表某一单位的高层管理对各个工作模块的认识定位而已,没有太大的差别.
@成鲍1715：什么是HR经理? -
驷胥13492503258…… 人力资源经理 人力资源部门工作的管理者.原来叫人事经理.他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源. 本职工作:制定人力资源的战略规划,并监督执 人力资源经理 行,负责建立畅通的沟...
@成鲍1715：人力资源行业需求最大的职位是什么? -
驷胥13492503258…… 人事主管--企业需求最大的职位在人力资源领域内,人事主管和人事专员的工作职责会在很大程度上比较重复,这是由不同性质的企业或者环境而界定的.但有明显不同的是,人事主管所负 责的工作已经打破了人事专员所包括的范畴,更能配合...
@成鲍1715：经理,主管,主任哪个大? -
驷胥13492503258…… 经理上面一般是董事长如果公司没有设立董事长,那么,总经理就是最大的.一般情况,经李枯理>主管,主任一般出现在企事业单位.也相当于一个科碧携室的悔扰伏主管.当然,有的外企或者台企,经理上面有协理,护理,助理等等,太多了.
