人事员和人事主管区别
@焦廖1383：人事主管和人事专员到底有什么区别? -
龚文15093544425…… 职责不同,薪资不同, 人事专员有薪资专员,招聘专员,员工关系专员等较大型的公司可能分的相对细化些每个专员负责一部分 而主管就负责本部门的全部 主管级别高于专员级别
@焦廖1383：人事专员和人事文员有什么区别? -
龚文15093544425…… 准确说没什么太大的区别,小公司一般这两个职位是合二为一的,大公司可能分工会稍微细致一些,人事专员一般负责招聘新人,对新人进行培训和企业文化宣导,人事文员一般是负责档案审核,材料录入等等一些文案事物.
@焦廖1383：人力资源专员与人事专员有什么区别 -
龚文15093544425…… 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员,人力资源专员一般意义上也叫为人事专员,但是严格意义上存在有一定区别,人力资源专员是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;
@焦廖1383：从人事专员晋升到人事主管到底有多难 -
龚文15093544425…… 从基础事物到有一定的项目管理经验,还需要部门间的协调能力和对业务模式的一定了解,能够从人事管理人才管理和成本平衡几个方面在人事某个模块为公司带来专业化价值,而非具体的完成某项流程性工作
@焦廖1383：谁能告诉我人事专员和人事文员有什么区别? -
龚文15093544425…… 在集团公司,人事文员可以选拔升级为人事专员, 二者的级别不一样,人事文员是基层岗位,人事专员是技术管理岗位,属于技术指导类型的; 人事专员比人事主管小半级,不如人事主管权力大,但是同样可以在人力资源管理上做业务性德指导工作. 专员的升级是专务,是从日本、台湾、韩国引进来的说法,文员——专员——专务
@焦廖1383：人事助理 人事专员 人事文员有区别吗 -
龚文15093544425…… 首先都是从事人事这一块,一般从低到高依次是:人事文员,人事助理,人事专员.专员是比较专业的从事人力资源工作的人员,低于人事主管. 但每个公司又是不一样的,我说的只是通常情况:)
@焦廖1383：作为人事专员都应具备那些条件? -
龚文15093544425…… 人事专员任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟...
@焦廖1383：人事行政助理与人事专员有什么区别 -
龚文15093544425…… 区别很大.人事专员主要管人事方面的工作,如招聘培训\社保\薪资绩效\员工关系\考勤等等,级别也比助理高;人事行政助理主要做人事和行政里面最简单的工作,如人事方面的考勤统计,行政方面的前台,接电话等等,简单点就是为人事专员和行政专员打打下手.
@焦廖1383：人事文员和人事助理有区别吗 -
龚文15093544425…… 人事主要都是负责人力资源管理、招聘与录用、培训与配置、绩效、劳动关系等方面的工作,行政主要负责的是后勤方面的工作,就如人事文员主要负责的就是协助人事主管展开人力资源的六大模块的工作,行政文员就是协助行政主管负责后勤方面的工作,例如饭堂宿舍的管理,车辆的管理等等方面的工作,人事助理是协助人事经理开展各方面的工作,行政助理则应该是行政经理的助手,协助行政经理开展各方面的工作
@焦廖1383：HR和人事主管有什么区别
龚文15093544425…… HR和人事主管的区别主要是HR是人力资源部门的简称,人事主管是一个具体职务.HR是英文human resources的缩写,表示用人单位或者企业的人力资源管理部门,即人力资源部.该部门专门负责新员工的招聘、选拔和录用工作.人事主管的主要负责工作内容:1、负责人事工作制度的制定与完善2、负责人员招聘3、负责人员培训4、负责人员日常管理和考核5、负责工资审核6、负责人员提升和晋级的准备考察7、负责不合格人员的辞退.
龚文15093544425…… 职责不同,薪资不同, 人事专员有薪资专员,招聘专员,员工关系专员等较大型的公司可能分的相对细化些每个专员负责一部分 而主管就负责本部门的全部 主管级别高于专员级别
@焦廖1383：人事专员和人事文员有什么区别? -
龚文15093544425…… 准确说没什么太大的区别,小公司一般这两个职位是合二为一的,大公司可能分工会稍微细致一些,人事专员一般负责招聘新人,对新人进行培训和企业文化宣导,人事文员一般是负责档案审核,材料录入等等一些文案事物.
@焦廖1383：人力资源专员与人事专员有什么区别 -
龚文15093544425…… 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员,人力资源专员一般意义上也叫为人事专员,但是严格意义上存在有一定区别,人力资源专员是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;
@焦廖1383：从人事专员晋升到人事主管到底有多难 -
龚文15093544425…… 从基础事物到有一定的项目管理经验,还需要部门间的协调能力和对业务模式的一定了解,能够从人事管理人才管理和成本平衡几个方面在人事某个模块为公司带来专业化价值,而非具体的完成某项流程性工作
@焦廖1383：谁能告诉我人事专员和人事文员有什么区别? -
龚文15093544425…… 在集团公司,人事文员可以选拔升级为人事专员, 二者的级别不一样,人事文员是基层岗位,人事专员是技术管理岗位,属于技术指导类型的; 人事专员比人事主管小半级,不如人事主管权力大,但是同样可以在人力资源管理上做业务性德指导工作. 专员的升级是专务,是从日本、台湾、韩国引进来的说法,文员——专员——专务
@焦廖1383：人事助理 人事专员 人事文员有区别吗 -
龚文15093544425…… 首先都是从事人事这一块,一般从低到高依次是:人事文员,人事助理,人事专员.专员是比较专业的从事人力资源工作的人员,低于人事主管. 但每个公司又是不一样的,我说的只是通常情况:)
@焦廖1383：作为人事专员都应具备那些条件? -
龚文15093544425…… 人事专员任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟...
@焦廖1383：人事行政助理与人事专员有什么区别 -
龚文15093544425…… 区别很大.人事专员主要管人事方面的工作,如招聘培训\社保\薪资绩效\员工关系\考勤等等,级别也比助理高;人事行政助理主要做人事和行政里面最简单的工作,如人事方面的考勤统计,行政方面的前台,接电话等等,简单点就是为人事专员和行政专员打打下手.
@焦廖1383：人事文员和人事助理有区别吗 -
龚文15093544425…… 人事主要都是负责人力资源管理、招聘与录用、培训与配置、绩效、劳动关系等方面的工作,行政主要负责的是后勤方面的工作,就如人事文员主要负责的就是协助人事主管展开人力资源的六大模块的工作,行政文员就是协助行政主管负责后勤方面的工作,例如饭堂宿舍的管理,车辆的管理等等方面的工作,人事助理是协助人事经理开展各方面的工作,行政助理则应该是行政经理的助手,协助行政经理开展各方面的工作
@焦廖1383：HR和人事主管有什么区别
龚文15093544425…… HR和人事主管的区别主要是HR是人力资源部门的简称,人事主管是一个具体职务.HR是英文human resources的缩写,表示用人单位或者企业的人力资源管理部门,即人力资源部.该部门专门负责新员工的招聘、选拔和录用工作.人事主管的主要负责工作内容:1、负责人事工作制度的制定与完善2、负责人员招聘3、负责人员培训4、负责人员日常管理和考核5、负责工资审核6、负责人员提升和晋级的准备考察7、负责不合格人员的辞退.
