人事hr和人事经理的区别
@冯志1303：人力资源经理和人事部经理有什么区别? -
管伯17192623832…… 不是,人事部属于人力资源部,所以人力资源部经理是分部门经理,人力资源经理比人事部经理职位大.
@冯志1303：HR和人事主管有什么区别
管伯17192623832…… HR和人事主管的区别主要是HR是人力资源部门的简称,人事主管是一个具体职务.HR是英文human resources的缩写,表示用人单位或者企业的人力资源管理部门,即人力资源部.该部门专门负责新员工的招聘、选拔和录用工作.人事主管的主要负责工作内容:1、负责人事工作制度的制定与完善2、负责人员招聘3、负责人员培训4、负责人员日常管理和考核5、负责工资审核6、负责人员提升和晋级的准备考察7、负责不合格人员的辞退.
@冯志1303：什么是HR经理? -
管伯17192623832…… 人力资源经理 人力资源部门工作的管理者.原来叫人事经理.他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源. 本职工作:制定人力资源的战略规划,并监督执 人力资源经理 行,负责建立畅通的沟...
@冯志1303：人事经理和HR有什么区别? -
管伯17192623832…… HR管的更多吧 还有促进同事间关系融洽的
@冯志1303：人事经理与人力资源经理谁的权力大 指的是像沃尔玛那样的公司 -
管伯17192623832…… 像Wal-mart这样的公司是没有人事经理的,只有人力资源经理.人事与人力资源是有差别的,不是谁的权力大,谁的权力小,是叫法不同,分工与职能侧重不同.很多企业人事经理就是人力资源经理,权力是一样的.
@冯志1303：做为人力资源经理与人事经理区别,能带来什么效应 -
管伯17192623832…… 作为新一代定义的人力资源经理,能为公司带来最直接的效益就是公司用人方面的,简单说就是不缺人才用.
@冯志1303：人事管理与人力资源管理的区别是什么? -
管伯17192623832…… 人事管理与人力资源管理的区别1、管理内容:前者以事为中心.包括管理档案、员工资料、人员调配、职务职称变动、工资制作、发放、工资调整等.后者以人为中心.将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激...
@冯志1303：HR是人事经理的意思吗
管伯17192623832…… human resourse人力资源 manager是经理,如果后面加M是经理,否则是普通人员或部门
@冯志1303：人力资源管理和人事管理有什么区别啊??? -
管伯17192623832…… 人事管理是人力资源管理中的一部分.人事管理主要是一些具体事务类的工作,如考勤,工资表,社保,劳动合同签订,续签,解约,辞退手续办理等.人力资源管理的内涵和外延则要大得多,侧重于管理层面的,也要系统的多,通常意义上的人力资源管理包括六大模块,规划、招聘与配置、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理. 满意请采纳
@冯志1303：人力资源管理与人事管理的区别? -
管伯17192623832…… 如果你这个不是一个论文性质的题,那区别就在于人力资源听起来洋气些,人事管理更土,说白了,是一个概念.人力资源就是人事.只不过,现在大一些的公司都叫人力资源了,它包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面.老一些的国企或者小单位现在还叫人事,说法落后一些.但正是因为企业对这个词的称谓不同,可能隐形地就对HRM(人力资源管理/人事管理)的理解和定位就不一样,一般而言,叫人事管理的单位相对不那么重视这个工作,在他们眼里,HRM无非就是招聘,发工资,甚至还要你去做一些行政的工作.
管伯17192623832…… 不是,人事部属于人力资源部,所以人力资源部经理是分部门经理,人力资源经理比人事部经理职位大.
@冯志1303：HR和人事主管有什么区别
管伯17192623832…… HR和人事主管的区别主要是HR是人力资源部门的简称,人事主管是一个具体职务.HR是英文human resources的缩写,表示用人单位或者企业的人力资源管理部门,即人力资源部.该部门专门负责新员工的招聘、选拔和录用工作.人事主管的主要负责工作内容:1、负责人事工作制度的制定与完善2、负责人员招聘3、负责人员培训4、负责人员日常管理和考核5、负责工资审核6、负责人员提升和晋级的准备考察7、负责不合格人员的辞退.
@冯志1303：什么是HR经理? -
管伯17192623832…… 人力资源经理 人力资源部门工作的管理者.原来叫人事经理.他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源. 本职工作:制定人力资源的战略规划,并监督执 人力资源经理 行,负责建立畅通的沟...
@冯志1303：人事经理和HR有什么区别? -
管伯17192623832…… HR管的更多吧 还有促进同事间关系融洽的
@冯志1303：人事经理与人力资源经理谁的权力大 指的是像沃尔玛那样的公司 -
管伯17192623832…… 像Wal-mart这样的公司是没有人事经理的,只有人力资源经理.人事与人力资源是有差别的,不是谁的权力大,谁的权力小,是叫法不同,分工与职能侧重不同.很多企业人事经理就是人力资源经理,权力是一样的.
@冯志1303：做为人力资源经理与人事经理区别,能带来什么效应 -
管伯17192623832…… 作为新一代定义的人力资源经理,能为公司带来最直接的效益就是公司用人方面的,简单说就是不缺人才用.
@冯志1303：人事管理与人力资源管理的区别是什么? -
管伯17192623832…… 人事管理与人力资源管理的区别1、管理内容:前者以事为中心.包括管理档案、员工资料、人员调配、职务职称变动、工资制作、发放、工资调整等.后者以人为中心.将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激...
@冯志1303：HR是人事经理的意思吗
管伯17192623832…… human resourse人力资源 manager是经理,如果后面加M是经理,否则是普通人员或部门
@冯志1303：人力资源管理和人事管理有什么区别啊??? -
管伯17192623832…… 人事管理是人力资源管理中的一部分.人事管理主要是一些具体事务类的工作,如考勤,工资表,社保,劳动合同签订,续签,解约,辞退手续办理等.人力资源管理的内涵和外延则要大得多,侧重于管理层面的,也要系统的多,通常意义上的人力资源管理包括六大模块,规划、招聘与配置、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理. 满意请采纳
@冯志1303：人力资源管理与人事管理的区别? -
管伯17192623832…… 如果你这个不是一个论文性质的题,那区别就在于人力资源听起来洋气些,人事管理更土,说白了,是一个概念.人力资源就是人事.只不过,现在大一些的公司都叫人力资源了,它包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面.老一些的国企或者小单位现在还叫人事,说法落后一些.但正是因为企业对这个词的称谓不同,可能隐形地就对HRM(人力资源管理/人事管理)的理解和定位就不一样,一般而言,叫人事管理的单位相对不那么重视这个工作,在他们眼里,HRM无非就是招聘,发工资,甚至还要你去做一些行政的工作.
