人事部给员工培训什么
@窦希2160：人事都管什么呢,员工培训从哪方面开始入手呢 -
浦淑19570153479…… 首先,看你们单位是属于什么类型的公司.如果是工程.一些人事制度,安全消防,劳动用工方面的制度是一定要培训的,并且需要签字,如果是一般性的小公司.只需要把一些公司制度以培训的方式告知员工 ,当然也包括一些 企业文化,公司发展和未来的一个展望都需要培训的.
@窦希2160：企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么? -
浦淑19570153479…… 企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么?1. 公司历史和企业文化介绍2. 公司产品和所处行业介绍3. 公司设施和行政功能介绍4. 安全规则和其他规定介绍5. 员工入职指导与入职追踪(心理及适应能力追踪)
@窦希2160：人事培训工作主要针对哪几个方面进行培训 -
浦淑19570153479…… 第一、贵公司员工手册的内容是必须培训的(里面肯定包括了厂规厂纪、奖惩制度、作息制度及一系列的 管理规定).员工手册包括的太全面了,基本上员工需要注意的问题都囊括其中,所以必须培训.所以你按员工手册去培训是绝对正确的. 第二、如果贵公司建立有ISO9001 /ISO14001/OHSAS18000等等一系列体系的话,就必须培训公司体系中提到的方针政策.如质量方针,环境方针,职业健康安全方针等. 第三、意识培训,员工的意识直接决定了你培训达到目的的效果.所以,一定要加强员工的意识培训.使员工树立一个正确的工作态度和意识.
@窦希2160：酒店人事部给员工需培训哪些内容 -
浦淑19570153479…… 1、企业文化 2、企业规章制度 3、企业服务标准 4、企业行为规范 5、礼仪培训 6、工作流程培训 7、特殊情况培训(如投诉、意外情况、意外事件等) 8、团队精神的培训 9、潜意识引导培训 10、素质拓展培训
@窦希2160：人事部需要什么培训 -
浦淑19570153479…… 人力资源系统 有关于劳动法的系统知识 薪酬体系设计 社会保险系统
@窦希2160：对人事部门的新员工进行什么 培训 -
浦淑19570153479…… 熟悉 企业编制 机构定员设置 车间班组定员编制 熟悉各岗位工作流程 最重要的是了解全体人员以及这些人员的各类信息
@窦希2160：新员工培训内容有哪些? -
浦淑19570153479…… 您好: 新员工培训一般是介绍企业文化及发展历程,基础的业务知识,具体以当地人事部安排为准~ 如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!
@窦希2160：如何做好新入职员工的培训, -
浦淑19570153479…… 对于新员工,如何让新员安全着落,一门心思跟着组织走?这在入职时就要宣传到位、培训到位.公司首先要明确新员工培训的目标导向是什么,是通过培训给员工洗脑,还是通过培训将企业文化及各种规章制度告知员工,亦或是希望通过培训...
@窦希2160：如何做好新员工入职培训 -
浦淑19570153479…… 新员工入职培训是人力资源体系培训模块中非常重要的一个环节.它不仅能让新员工在上岗之前全面了解到公司的规章制度和产品情况、流程服务等知识,也是企业展示实力、宣导企业文化的极佳机会.在实施新员工入职培训时,注意以下几个...
@窦希2160：我在一个电子公司的人事部,老板现在要求写一份新员工培训计划以及内容,帮帮忙啊 -
浦淑19570153479…… 关于新员工的培训: 首先,培训车间新来的员工,第一步应当把企业的文化培训作为伊始,让员工在进入企业的初期,就明白本企业的人文环境与企业的理念所在~! 其次,很有必要的要对新加入的员工进行一次摸底技术考核~!对考核不达标或有待提高的新员工进行技能专项培训,简言之,就是企业需要什么样的就培训什么样的,培训结束后再进行考核,不合格者慎用~! 再次,对员工的岗位性质,可以用岗位说明书来加以辅助,使新员工知道进了企业该做什么,什么不能做~! 最后,对这位朋友提些建议,应当对人力资源的相关知识在充充电!冒昧的估计这位朋友应当是跨专业去做人力资源的相关工作的~! 满意请采纳
浦淑19570153479…… 首先,看你们单位是属于什么类型的公司.如果是工程.一些人事制度,安全消防,劳动用工方面的制度是一定要培训的,并且需要签字,如果是一般性的小公司.只需要把一些公司制度以培训的方式告知员工 ,当然也包括一些 企业文化,公司发展和未来的一个展望都需要培训的.
@窦希2160：企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么? -
浦淑19570153479…… 企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么?1. 公司历史和企业文化介绍2. 公司产品和所处行业介绍3. 公司设施和行政功能介绍4. 安全规则和其他规定介绍5. 员工入职指导与入职追踪(心理及适应能力追踪)
@窦希2160：人事培训工作主要针对哪几个方面进行培训 -
浦淑19570153479…… 第一、贵公司员工手册的内容是必须培训的(里面肯定包括了厂规厂纪、奖惩制度、作息制度及一系列的 管理规定).员工手册包括的太全面了,基本上员工需要注意的问题都囊括其中,所以必须培训.所以你按员工手册去培训是绝对正确的. 第二、如果贵公司建立有ISO9001 /ISO14001/OHSAS18000等等一系列体系的话,就必须培训公司体系中提到的方针政策.如质量方针,环境方针,职业健康安全方针等. 第三、意识培训,员工的意识直接决定了你培训达到目的的效果.所以,一定要加强员工的意识培训.使员工树立一个正确的工作态度和意识.
@窦希2160：酒店人事部给员工需培训哪些内容 -
浦淑19570153479…… 1、企业文化 2、企业规章制度 3、企业服务标准 4、企业行为规范 5、礼仪培训 6、工作流程培训 7、特殊情况培训(如投诉、意外情况、意外事件等) 8、团队精神的培训 9、潜意识引导培训 10、素质拓展培训
@窦希2160：人事部需要什么培训 -
浦淑19570153479…… 人力资源系统 有关于劳动法的系统知识 薪酬体系设计 社会保险系统
@窦希2160：对人事部门的新员工进行什么 培训 -
浦淑19570153479…… 熟悉 企业编制 机构定员设置 车间班组定员编制 熟悉各岗位工作流程 最重要的是了解全体人员以及这些人员的各类信息
@窦希2160：新员工培训内容有哪些? -
浦淑19570153479…… 您好: 新员工培训一般是介绍企业文化及发展历程,基础的业务知识,具体以当地人事部安排为准~ 如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!
@窦希2160：如何做好新入职员工的培训, -
浦淑19570153479…… 对于新员工,如何让新员安全着落,一门心思跟着组织走?这在入职时就要宣传到位、培训到位.公司首先要明确新员工培训的目标导向是什么,是通过培训给员工洗脑,还是通过培训将企业文化及各种规章制度告知员工,亦或是希望通过培训...
@窦希2160：如何做好新员工入职培训 -
浦淑19570153479…… 新员工入职培训是人力资源体系培训模块中非常重要的一个环节.它不仅能让新员工在上岗之前全面了解到公司的规章制度和产品情况、流程服务等知识,也是企业展示实力、宣导企业文化的极佳机会.在实施新员工入职培训时,注意以下几个...
@窦希2160：我在一个电子公司的人事部,老板现在要求写一份新员工培训计划以及内容,帮帮忙啊 -
浦淑19570153479…… 关于新员工的培训: 首先,培训车间新来的员工,第一步应当把企业的文化培训作为伊始,让员工在进入企业的初期,就明白本企业的人文环境与企业的理念所在~! 其次,很有必要的要对新加入的员工进行一次摸底技术考核~!对考核不达标或有待提高的新员工进行技能专项培训,简言之,就是企业需要什么样的就培训什么样的,培训结束后再进行考核,不合格者慎用~! 再次,对员工的岗位性质,可以用岗位说明书来加以辅助,使新员工知道进了企业该做什么,什么不能做~! 最后,对这位朋友提些建议,应当对人力资源的相关知识在充充电!冒昧的估计这位朋友应当是跨专业去做人力资源的相关工作的~! 满意请采纳
