人力成本常用分析公式
@相牧1100：产品人工成本计算公式
韦叔13640596938…… 计算公式方法有二种,第一种是销售净额法,人工成本总额=预期销售收入净额乘以收入人工成本率 .人均人工成本=人均销售收入净额乘以收入人工成本率.第二种是劳动分配率法,人工成本总额=预期企业增加值乘以劳动分配率,人均人工成本=人均企业增加值乘以劳动分配率.
@相牧1100：人力成本的人力成本分析 -
韦叔13640596938…… 员工流失率就是辞职员工占总员工数的比例.员工流失率的计算公式主要有两种:公式一 流失的员工人数/年度内的平均员工人数(年度内的平均员工人数=年初员工人数+年末员工人数/2) 公式二 流失的员工人数/1月份员工人数+2月份员工人数...
@相牧1100：如何做人力成本分析 -
韦叔13640596938…… :调查同行业4S店销售额、工本、材料本、门店本(租金、水、电、税)、业务本别比工本比例单位均产超同行标准强行减二:要求4S店员工每每写工作志别析每员工每现工作理论需要间完少间工作少间没工作合并其岗位职责其剩余力采取调休或调离岗位试运行、二月通减岗式直接减三:直接给主管单位划定工本比例划定经营责任主管单位自行降低工本哟~感觉这样的提问没有什么意义不要多想,想多了累
@相牧1100：人才流失成本计算 -
韦叔13640596938…… 雇员流动成本的两个常用公式. 公式一: 雇员流动成本 = (离职雇员的全年工资收入+ 企业为离职雇员投入的福利成本)*损耗率 Employee Turnover Cost = (Annual Salary of the Leaver + Benefits Invested by the Company for the Leaver)*...
@相牧1100：人均员工成本怎样计算 -
韦叔13640596938…… 人均员工成本=XXX成本/员工人数
@相牧1100：如何做年度人力成本预算? -
韦叔13640596938…… 首先要说明几点: 1、我们是一个集团型企业,下属各个事业部的人力成本预算全部由集团下达.人力成本预算的日常管控主要通过EHR系统进行,要求员工的所有收入均通过集团化的EHR系统填报. 2、2007年以前,我们的人力成本预算工作...
@相牧1100：人均人力资源成本的增加值弹性公式是什么 -
韦叔13640596938…… Ev=[(I-I0)/I0]/[(V-V0)/V0],I是增加值,I0是基期的值,V是人均人力成本,V0是基期值
@相牧1100：怎么计算人力成本?
韦叔13640596938…… 商誉法是人力资源群体价值的计量方法之一.这种方法要求把企业超过行业平均利润的一部分或全部看成是人力资源的贡献,作为人力资源价值的基础,这部分超额收益通过资本化程序被确认为企业人力资源群体价值.该法的假设前提是:企业...
韦叔13640596938…… 计算公式方法有二种,第一种是销售净额法,人工成本总额=预期销售收入净额乘以收入人工成本率 .人均人工成本=人均销售收入净额乘以收入人工成本率.第二种是劳动分配率法,人工成本总额=预期企业增加值乘以劳动分配率,人均人工成本=人均企业增加值乘以劳动分配率.
@相牧1100：人力成本的人力成本分析 -
韦叔13640596938…… 员工流失率就是辞职员工占总员工数的比例.员工流失率的计算公式主要有两种:公式一 流失的员工人数/年度内的平均员工人数(年度内的平均员工人数=年初员工人数+年末员工人数/2) 公式二 流失的员工人数/1月份员工人数+2月份员工人数...
@相牧1100：如何做人力成本分析 -
韦叔13640596938…… :调查同行业4S店销售额、工本、材料本、门店本(租金、水、电、税)、业务本别比工本比例单位均产超同行标准强行减二:要求4S店员工每每写工作志别析每员工每现工作理论需要间完少间工作少间没工作合并其岗位职责其剩余力采取调休或调离岗位试运行、二月通减岗式直接减三:直接给主管单位划定工本比例划定经营责任主管单位自行降低工本哟~感觉这样的提问没有什么意义不要多想,想多了累
@相牧1100：人才流失成本计算 -
韦叔13640596938…… 雇员流动成本的两个常用公式. 公式一: 雇员流动成本 = (离职雇员的全年工资收入+ 企业为离职雇员投入的福利成本)*损耗率 Employee Turnover Cost = (Annual Salary of the Leaver + Benefits Invested by the Company for the Leaver)*...
@相牧1100：人均员工成本怎样计算 -
韦叔13640596938…… 人均员工成本=XXX成本/员工人数
@相牧1100：如何做年度人力成本预算? -
韦叔13640596938…… 首先要说明几点: 1、我们是一个集团型企业,下属各个事业部的人力成本预算全部由集团下达.人力成本预算的日常管控主要通过EHR系统进行,要求员工的所有收入均通过集团化的EHR系统填报. 2、2007年以前,我们的人力成本预算工作...
@相牧1100：人均人力资源成本的增加值弹性公式是什么 -
韦叔13640596938…… Ev=[(I-I0)/I0]/[(V-V0)/V0],I是增加值,I0是基期的值,V是人均人力成本,V0是基期值
@相牧1100：怎么计算人力成本?
韦叔13640596938…… 商誉法是人力资源群体价值的计量方法之一.这种方法要求把企业超过行业平均利润的一部分或全部看成是人力资源的贡献,作为人力资源价值的基础,这部分超额收益通过资本化程序被确认为企业人力资源群体价值.该法的假设前提是:企业...
