人力股和资金股的股权分配
@甄波1349：我想创立公司,三个人合伙,股权怎么分配 -
殷鸣19323529927…… 股权分配不能只看资金投入,而应该看各自的贡献,分为人力股,资金股,资源股,每个人所做的贡献不通,根据你的企业的性质,是以资金驱动,还是人力驱动等等,来确定每种股的占股比例,同时还要确定话语权,三个人都当家的话,意见不同时会影响公司发展,我这里有一些相关的资料,需要的话可以给你
@甄波1349：投入精力和投入资金的股东之间,怎么分配股权合适 -
殷鸣19323529927…… 把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分.先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度.资金股权的确定得区分投资者的类型,一般来说个人投资得看投资人的个人特性了,机构投资则更多...
@甄波1349：法律对股权分配是如何规定的 -
殷鸣19323529927…… 法律规定股权分配有以下几种:1、股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分;2、经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了,创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度.这个制度是中立的.因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的,而不是按照人来分的.3、股权分配,还可以按照各自职能的综合效应,由高向低依次排序为——技术、市场、销售等.
@甄波1349：陈出资2.5万,宋出资2.5万,顾出资10万,顾不干活,陈负责管理,宋有人脉行业经验,这种情况怎么算股权呢 -
殷鸣19323529927…… 股权和分红按出资份额计算,其它按工资和提成计算.
@甄波1349：了解一下股权分配问题 -
殷鸣19323529927…… 股权确定政策:可以考虑以一定的年限,比如3-5年为一个期限,年底进行分红的时候,先按照前面约定的资金和人力贡献的权重比,把资金对应的部分收益按照大家的出资进行分配,人力贡献按照每年个人业绩在总业绩中的占比进行分配.等到期限结算,算出该期限内个人的总业绩或者总的分配数量,就能算出基本的股比,以这个做为最终的股权比例确定. 这中间涉及到大家具体怎么分,业绩、分工怎么定.这些是需要进行细化和明确的,不然只定个思路框架不足以实现最终理想的效果.
@甄波1349：三人开公司,两人出钱股份怎么分配? -
殷鸣19323529927…… 建议采用动态股权分配方法.在开始合作前,可以根据每人的出资分配股份.采用同股不同权的形式,意思是哪怕一个大股东,出资占到70%,可以在工商部门登记时占到70%股份,但是三个股东的分红权和决策权可以不一样,股份少的但是出力最大,分红权可以大些.甚至随着后续经营的时间,小股东如果成了公司的顶梁柱,是公司的灵魂人物,引领公司的发展越来越好,可以约定去工商变更股份.这个都是可以在章程或者协议上约定的.这样就不会导致公司在赚到钱的时候因为分配不均而导致散伙.权、责、利的清晰界限和股东退出机制,这些都是要在合作前确定的.
@甄波1349：一个项目在刚开始运作的时候投资者与经营者如何进行股权分配? -
殷鸣19323529927…… 1、按投入现金分配.总投入为5万+5万+40万=50万,则其它股东40万占80%的股份,你和你的朋友每人5万各占10%的股份.这里有个问题你可能没弄明白,经营是不能计算股份的,只能领工资 .例如你们全部股东都不经营,而是聘用一职业...
@甄波1349：公司股比如何分配? -
殷鸣19323529927…… 根据原来持有公司股份的百分比,和上市时新发行股票的多少来决定的; 例如:公司原股本1亿股,你持有3000万股,30%的股份;公司上市时新发行5000万股; 上市后,你仍然持有3000万股,但股权变成3000万/(1亿+5000万)=20%. ...
@甄波1349：人力股怎么算 -
殷鸣19323529927…… 第一, 确定人力价值股权占总股权的比例就是说,你们合伙了,同时大家同意人的价值投入也应该计算股权,但是大家首先要达成一个共识,资金投入占总股权多少?人力投入占总股权多少?资源投入占总股权多少?大家首先要对这个问题达成...
殷鸣19323529927…… 股权分配不能只看资金投入,而应该看各自的贡献,分为人力股,资金股,资源股,每个人所做的贡献不通,根据你的企业的性质,是以资金驱动,还是人力驱动等等,来确定每种股的占股比例,同时还要确定话语权,三个人都当家的话,意见不同时会影响公司发展,我这里有一些相关的资料,需要的话可以给你
@甄波1349：投入精力和投入资金的股东之间,怎么分配股权合适 -
殷鸣19323529927…… 把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分.先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度.资金股权的确定得区分投资者的类型,一般来说个人投资得看投资人的个人特性了,机构投资则更多...
@甄波1349：法律对股权分配是如何规定的 -
殷鸣19323529927…… 法律规定股权分配有以下几种:1、股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分;2、经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了,创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度.这个制度是中立的.因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的,而不是按照人来分的.3、股权分配,还可以按照各自职能的综合效应,由高向低依次排序为——技术、市场、销售等.
@甄波1349：陈出资2.5万,宋出资2.5万,顾出资10万,顾不干活,陈负责管理,宋有人脉行业经验,这种情况怎么算股权呢 -
殷鸣19323529927…… 股权和分红按出资份额计算,其它按工资和提成计算.
@甄波1349：了解一下股权分配问题 -
殷鸣19323529927…… 股权确定政策:可以考虑以一定的年限,比如3-5年为一个期限,年底进行分红的时候,先按照前面约定的资金和人力贡献的权重比,把资金对应的部分收益按照大家的出资进行分配,人力贡献按照每年个人业绩在总业绩中的占比进行分配.等到期限结算,算出该期限内个人的总业绩或者总的分配数量,就能算出基本的股比,以这个做为最终的股权比例确定. 这中间涉及到大家具体怎么分,业绩、分工怎么定.这些是需要进行细化和明确的,不然只定个思路框架不足以实现最终理想的效果.
@甄波1349：三人开公司,两人出钱股份怎么分配? -
殷鸣19323529927…… 建议采用动态股权分配方法.在开始合作前,可以根据每人的出资分配股份.采用同股不同权的形式,意思是哪怕一个大股东,出资占到70%,可以在工商部门登记时占到70%股份,但是三个股东的分红权和决策权可以不一样,股份少的但是出力最大,分红权可以大些.甚至随着后续经营的时间,小股东如果成了公司的顶梁柱,是公司的灵魂人物,引领公司的发展越来越好,可以约定去工商变更股份.这个都是可以在章程或者协议上约定的.这样就不会导致公司在赚到钱的时候因为分配不均而导致散伙.权、责、利的清晰界限和股东退出机制,这些都是要在合作前确定的.
@甄波1349：一个项目在刚开始运作的时候投资者与经营者如何进行股权分配? -
殷鸣19323529927…… 1、按投入现金分配.总投入为5万+5万+40万=50万,则其它股东40万占80%的股份,你和你的朋友每人5万各占10%的股份.这里有个问题你可能没弄明白,经营是不能计算股份的,只能领工资 .例如你们全部股东都不经营,而是聘用一职业...
@甄波1349：公司股比如何分配? -
殷鸣19323529927…… 根据原来持有公司股份的百分比,和上市时新发行股票的多少来决定的; 例如:公司原股本1亿股,你持有3000万股,30%的股份;公司上市时新发行5000万股; 上市后,你仍然持有3000万股,但股权变成3000万/(1亿+5000万)=20%. ...
@甄波1349：人力股怎么算 -
殷鸣19323529927…… 第一, 确定人力价值股权占总股权的比例就是说,你们合伙了,同时大家同意人的价值投入也应该计算股权,但是大家首先要达成一个共识,资金投入占总股权多少?人力投入占总股权多少?资源投入占总股权多少?大家首先要对这个问题达成...
