人力资本反映的是价值问题
@山迫4799：人力资源是成本还是资本?多一点 -
融绿15768548939…… 人力资源管理是一门新兴学科,以区别与以前的人事管理.在企业的诸多资本中,人力资源是最不易数量化衡量的一种资本.却又是最重要的资本之一,是企业可持续发展的核心要素之一.是资本就分正负,这是毋庸置疑的.负的资本当然可以...
@山迫4799：人力资源价值 与 人力资本价值 的区别? -
融绿15768548939…… 名称定义的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源.人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源,是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力资源.但是人力资本存在于人力资源之中.关注的焦点不同 人...
@山迫4799：试议人力资源和人力资本的异同 -
融绿15768548939…… 1. 人力资源与人力资本的区别 (1)概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源.自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源.人力资本...
@山迫4799：人力资源和资本的区别 -
融绿15768548939…… 人力资本管理与人力资源管理的关系:范围更广、层次更高、认识更深 1、人力资本管理既包括经理对员工的管理-人力资源管理,也包括物质资本所有者和人力资本所有者合作关系中的治理结构的制度安排. 2、与人力资源管理不同的是,人力...
@山迫4799：人力资本的三种激励 -
融绿15768548939…… 企业文化的涵义是一种价值观念,和社会道德是抄同一范畴,属于企业制度的组成部分.法律失效的时候,靠社会道德约束.企业也一样,靠制度来约束,制度不是万能的,制度失效的时候靠企业知文化来约束.西方不同的大企业中强调能力的差异决定你在企业中的分工、能力大小、分工不同在企业中获利方式不同等道,就是从观念上要强调人力资本.这三种激励机制,充分体现了在现代生产力条件下人力资本的重要性.
@山迫4799：劳动力价值学说和人力资本理论的区别 -
融绿15768548939…… 劳动和人力资本两种要素的区别:1、概念的范围不同人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源.自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源.人力...
融绿15768548939…… 人力资源管理是一门新兴学科,以区别与以前的人事管理.在企业的诸多资本中,人力资源是最不易数量化衡量的一种资本.却又是最重要的资本之一,是企业可持续发展的核心要素之一.是资本就分正负,这是毋庸置疑的.负的资本当然可以...
@山迫4799：人力资源价值 与 人力资本价值 的区别? -
融绿15768548939…… 名称定义的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源.人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源,是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力资源.但是人力资本存在于人力资源之中.关注的焦点不同 人...
@山迫4799：试议人力资源和人力资本的异同 -
融绿15768548939…… 1. 人力资源与人力资本的区别 (1)概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源.自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源.人力资本...
@山迫4799：人力资源和资本的区别 -
融绿15768548939…… 人力资本管理与人力资源管理的关系:范围更广、层次更高、认识更深 1、人力资本管理既包括经理对员工的管理-人力资源管理,也包括物质资本所有者和人力资本所有者合作关系中的治理结构的制度安排. 2、与人力资源管理不同的是,人力...
@山迫4799：人力资本的三种激励 -
融绿15768548939…… 企业文化的涵义是一种价值观念,和社会道德是抄同一范畴,属于企业制度的组成部分.法律失效的时候,靠社会道德约束.企业也一样,靠制度来约束,制度不是万能的,制度失效的时候靠企业知文化来约束.西方不同的大企业中强调能力的差异决定你在企业中的分工、能力大小、分工不同在企业中获利方式不同等道,就是从观念上要强调人力资本.这三种激励机制,充分体现了在现代生产力条件下人力资本的重要性.
@山迫4799：劳动力价值学说和人力资本理论的区别 -
融绿15768548939…… 劳动和人力资本两种要素的区别:1、概念的范围不同人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源.自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源.人力...
