人力资本的概念
@毋晏5789：人力资本(汉语词语) - 搜狗百科
禄策18942664999…… 人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论,这一理论有两个核心观点,一是在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用;二是人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分. 人力资本,比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,特别是在当今后工业时期和知识经济初期,人力资本将有着更大的增值潜力.因为作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力.对人力资本进行投资,对GDP的增长具有更高的贡献率
@毋晏5789：人力资源的概念?人力资本的概念?
禄策18942664999…… 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源.自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源. 人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源,是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力资源.人力资本存在于人力资源之中.
@毋晏5789：请问“人力资本、制度资本、政治资本与道德资本” 这四个资本的含义及及联系? - 作业帮
禄策18942664999…… [答案] 1·人力资本:是指企业为使劳动者获得知识和技能,在教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资的总和. 2·制度资本:是指制度作为投资要素,参与企业的生产和销售等过程,并因而获得了“利润”分享的机会,依靠与企业签订的合约,...
@毋晏5789：何谓人力资源?
禄策18942664999…… 论范围由大到小:人口资源,劳动力资源,人力资源,人才资源. A.人力资源概念 广义:智力正常的人;狭义:1.能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力.2.包含在人体...
@毋晏5789：人力资源管理和人力资本管理的含义分别是什么,两者的异同又哪些? -
禄策18942664999…… 一、定义: 1、人力资本(human Capital),亦称“非物质资本”,是体现在劳动者身上的资本. 2、人力资源(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口. 二、区别如下: 1、价值关系不同: (...
@毋晏5789：人力资本管理的简介 -
禄策18942664999…… 人力资本(HCM– Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路.该理论认为物质知资本指现有物质产品上的资本,包括厂房...
@毋晏5789：人力资本和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊 -
禄策18942664999…… 人力资源是指一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和.人力资本就是指依附人体体力和智力所具有的劳动(包括体力劳动和脑力劳动)价值总和. 区别:1、人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“...
@毋晏5789：人力资本是指哪些方面的价值增值 -
禄策18942664999…… 人类选择行为说.1932年,罗宾斯总结许多经济学家关于经济学概念的共同实质,在<论经济科学的性质与意义>中,提出了一个经典性的经济学定义:“经济学是 门研究目的与具有可供选择的用途的稀少手段之间关系的人类行为科学”.这就...
@毋晏5789：什么是人力资源成本
禄策18942664999…… 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”.对于资源与资本的差异,可以从一个实例入手. 2000年北京出现了11次沙尘暴天气,科...
禄策18942664999…… 人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论,这一理论有两个核心观点,一是在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用;二是人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分. 人力资本,比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,特别是在当今后工业时期和知识经济初期,人力资本将有着更大的增值潜力.因为作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力.对人力资本进行投资,对GDP的增长具有更高的贡献率
@毋晏5789：人力资源的概念?人力资本的概念?
禄策18942664999…… 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源.自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源. 人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源,是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力资源.人力资本存在于人力资源之中.
@毋晏5789：请问“人力资本、制度资本、政治资本与道德资本” 这四个资本的含义及及联系? - 作业帮
禄策18942664999…… [答案] 1·人力资本:是指企业为使劳动者获得知识和技能,在教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资的总和. 2·制度资本:是指制度作为投资要素,参与企业的生产和销售等过程,并因而获得了“利润”分享的机会,依靠与企业签订的合约,...
@毋晏5789：何谓人力资源?
禄策18942664999…… 论范围由大到小:人口资源,劳动力资源,人力资源,人才资源. A.人力资源概念 广义:智力正常的人;狭义:1.能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力.2.包含在人体...
@毋晏5789：人力资源管理和人力资本管理的含义分别是什么,两者的异同又哪些? -
禄策18942664999…… 一、定义: 1、人力资本(human Capital),亦称“非物质资本”,是体现在劳动者身上的资本. 2、人力资源(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口. 二、区别如下: 1、价值关系不同: (...
@毋晏5789：人力资本管理的简介 -
禄策18942664999…… 人力资本(HCM– Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路.该理论认为物质知资本指现有物质产品上的资本,包括厂房...
@毋晏5789：人力资本和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊 -
禄策18942664999…… 人力资源是指一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和.人力资本就是指依附人体体力和智力所具有的劳动(包括体力劳动和脑力劳动)价值总和. 区别:1、人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“...
@毋晏5789：人力资本是指哪些方面的价值增值 -
禄策18942664999…… 人类选择行为说.1932年,罗宾斯总结许多经济学家关于经济学概念的共同实质,在<论经济科学的性质与意义>中,提出了一个经典性的经济学定义:“经济学是 门研究目的与具有可供选择的用途的稀少手段之间关系的人类行为科学”.这就...
@毋晏5789：什么是人力资源成本
禄策18942664999…… 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”.对于资源与资本的差异,可以从一个实例入手. 2000年北京出现了11次沙尘暴天气,科...
