人力资源冰山模型理论
@皮非459：什么是冰山理论 -
魏喻13044209296…… 们把一个员工的全部才能看作一座冰山,浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能,这些就是员工的显性素质,这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明,或者通过专业考试来验证.而潜在水面之下的东西,包括职业道德、职业...
@皮非459：请教,人力资源管理中冰山理论包括的6大类别 -
魏喻13044209296…… 所谓“水下冰山理论”是根据每个员工的个体素质的不同表现形式,将其分为可见的“水上部分”和深藏的“水下部分”.其中,“水上部分”包括基本知识、基本技能,是人力资源管理中人们一般比较重视的方面,它们相对来说比较容易改变和发展,培训起来也比较容易见成效.而“水下部分”包括社会角色、自我概念、特质和动机,这方面处于冰山的最下层,是比较难于评估和改进的.但在选拔人才中,这部分内容却最具有选拔的预测价值,同时它也是“水下冰山理论”的核心内容.
@皮非459：胜任力模型的内涵是什么?
魏喻13044209296…… 胜任力模型是指出书地完成特定工作所需要的胜任特征的总和,也即冰山模型.其中,在“冰山以上部分”的表象胜任力特征包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展. 而“冰山以下部分”潜在的胜任力特征包括自我概念、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分.它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用. 华恒智信整理提供
@皮非459：企业管理中,人力资源占什么角色?
魏喻13044209296…… 人力资源管理在企业管理中的角色和定位 : 一、现代企业的战略人力资源管理 人力资源管理的核心原理与思想 人力资源管理大厦 企业价值链与三大机制 人力资源的基本框架和基本内容 现代企业人力资源管理的演变与发展 人事管理、人力资源...
@皮非459：我是HR的实习生,想让大家帮我推荐两本书,一本是关于胜任力模型的书,另一本是关于冰山理论的书.谢谢了 -
魏喻13044209296…… 赢在胜任力:基于胜任力的新型人力资源管理体系 ------ 里面有介绍冰山模型
魏喻13044209296…… 们把一个员工的全部才能看作一座冰山,浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能,这些就是员工的显性素质,这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明,或者通过专业考试来验证.而潜在水面之下的东西,包括职业道德、职业...
@皮非459：请教,人力资源管理中冰山理论包括的6大类别 -
魏喻13044209296…… 所谓“水下冰山理论”是根据每个员工的个体素质的不同表现形式,将其分为可见的“水上部分”和深藏的“水下部分”.其中,“水上部分”包括基本知识、基本技能,是人力资源管理中人们一般比较重视的方面,它们相对来说比较容易改变和发展,培训起来也比较容易见成效.而“水下部分”包括社会角色、自我概念、特质和动机,这方面处于冰山的最下层,是比较难于评估和改进的.但在选拔人才中,这部分内容却最具有选拔的预测价值,同时它也是“水下冰山理论”的核心内容.
@皮非459：胜任力模型的内涵是什么?
魏喻13044209296…… 胜任力模型是指出书地完成特定工作所需要的胜任特征的总和,也即冰山模型.其中,在“冰山以上部分”的表象胜任力特征包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展. 而“冰山以下部分”潜在的胜任力特征包括自我概念、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分.它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用. 华恒智信整理提供
@皮非459：企业管理中,人力资源占什么角色?
魏喻13044209296…… 人力资源管理在企业管理中的角色和定位 : 一、现代企业的战略人力资源管理 人力资源管理的核心原理与思想 人力资源管理大厦 企业价值链与三大机制 人力资源的基本框架和基本内容 现代企业人力资源管理的演变与发展 人事管理、人力资源...
@皮非459：我是HR的实习生,想让大家帮我推荐两本书,一本是关于胜任力模型的书,另一本是关于冰山理论的书.谢谢了 -
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