人力资源员工关系工作内容
@靳贸1130：人事及员工关系专员主要负责哪些方面的工作 -
靳水15054751417…… 主要负责,入职离职手续办理,劳动合同的签订、终止和解除,劳动纠纷的处理等.
@靳贸1130：员工关系管理都有哪些内容? -
靳水15054751417…… 从管理职责来看,员工关系管理主要有九个方面: 一是劳动关系管理. 劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和以外事件. 二是员工纪律管理. 引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组...
@靳贸1130：员工关系管理包括哪些内容? -
靳水15054751417…… 1、与上司和所有领导的关系2、与你同级别的员工关系3、与你年长的同事关系4、异性同事关系(这个其实不难处理)5、同性同事关系(这个其实是最难处理的)6、还有一个重要的就是与下属的关系(这个很重要的)
@靳贸1130：员工关系管理专员需要承担哪些工作职责? -
靳水15054751417…… 承担的职责包括一下几点:1. 协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2. 负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;3. 负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;4. 办理员工录用、迁调、奖惩...
@靳贸1130：人力资源里员工关系如何做? -
靳水15054751417…… 做员工关系,最主要的还是要善于沟通,在多与员工交流的情况下,掌握员工各种基本信息,心里状况,思想动态,生活情况,工作情况等等一系列的信息.做到及时引导思想跑偏的员工,开导心里有异动的员工,能及时、贴切的处理员工的一些关系,或者劳动纠纷.这个是作为员工关系最主要的工作.而要做好这些,需要做以下的事情:员工档案熟悉、员工日常沟通,员工日常活动的参与、组织或协调.某些公司还会让员工关系的人负责社保、公积金,员工入职、离职、转正、调薪的事宜. 其实这些工作,都是为了让员工关系管理人能跟全面,更及时的掌握员工情况哈.
@靳贸1130：员工关系管理的介绍 -
靳水15054751417…… 你是想问员工关系管理包括哪些内容吗? 1、与上司和所有领导的关系2、与你同级别的员工关系3、与你年长的同事关系4、异性同事关系(这个其实不难处理)5、同性同事关系(这个其实是最难处理的)6、还有一个重要的就是与下属的关系...
@靳贸1130：人力资源的工作职责 -
靳水15054751417…… 工作职责: 1. 负责制定公司人力资源规划和计划; 2.制定人力资源管理的各项规章制度; 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书; 4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设; 5.组织绩效考核管理工作; 6.开展员工培训,关注员工...
@靳贸1130：人力资源这行~工作具体的工作内容是什么呢~ -
靳水15054751417…… 六大模块,但具体来讲涉及到的工作有招聘、培训、奖金绩效、薪酬福利、保险及劳动合同等劳动关系,入职离职的手续办理等……这些都是人力资源的主要工作
@靳贸1130：人力资源专员都要做些什么? -
靳水15054751417…… 人力资源专员职责2009-07-09 08:36人力资源部门职责:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才. 工作内容为招聘,培训,绩效考核,薪酬,福利,员工关系六大模块. 人力资源专员岗位职责: 1) 根据公司实际情况和发展...
@靳贸1130：人力资源管理包含哪些内容 -
靳水15054751417…… 笔者根据认为人力资源应包括以下内容:1、员工关系管理.“得民心者得天下” ,员工关系是一切管理的基础.没有和谐的员工关系就没有人力资源管理.而公平、公正、公开的绩效和薪酬管理制度是体现和谐员工关系的基础.2、招聘与配...
靳水15054751417…… 主要负责,入职离职手续办理,劳动合同的签订、终止和解除,劳动纠纷的处理等.
@靳贸1130：员工关系管理都有哪些内容? -
靳水15054751417…… 从管理职责来看,员工关系管理主要有九个方面: 一是劳动关系管理. 劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和以外事件. 二是员工纪律管理. 引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组...
@靳贸1130：员工关系管理包括哪些内容? -
靳水15054751417…… 1、与上司和所有领导的关系2、与你同级别的员工关系3、与你年长的同事关系4、异性同事关系(这个其实不难处理)5、同性同事关系(这个其实是最难处理的)6、还有一个重要的就是与下属的关系(这个很重要的)
@靳贸1130：员工关系管理专员需要承担哪些工作职责? -
靳水15054751417…… 承担的职责包括一下几点:1. 协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2. 负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;3. 负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;4. 办理员工录用、迁调、奖惩...
@靳贸1130：人力资源里员工关系如何做? -
靳水15054751417…… 做员工关系,最主要的还是要善于沟通,在多与员工交流的情况下,掌握员工各种基本信息,心里状况,思想动态,生活情况,工作情况等等一系列的信息.做到及时引导思想跑偏的员工,开导心里有异动的员工,能及时、贴切的处理员工的一些关系,或者劳动纠纷.这个是作为员工关系最主要的工作.而要做好这些,需要做以下的事情:员工档案熟悉、员工日常沟通,员工日常活动的参与、组织或协调.某些公司还会让员工关系的人负责社保、公积金,员工入职、离职、转正、调薪的事宜. 其实这些工作,都是为了让员工关系管理人能跟全面,更及时的掌握员工情况哈.
@靳贸1130：员工关系管理的介绍 -
靳水15054751417…… 你是想问员工关系管理包括哪些内容吗? 1、与上司和所有领导的关系2、与你同级别的员工关系3、与你年长的同事关系4、异性同事关系(这个其实不难处理)5、同性同事关系(这个其实是最难处理的)6、还有一个重要的就是与下属的关系...
@靳贸1130：人力资源的工作职责 -
靳水15054751417…… 工作职责: 1. 负责制定公司人力资源规划和计划; 2.制定人力资源管理的各项规章制度; 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书; 4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设; 5.组织绩效考核管理工作; 6.开展员工培训,关注员工...
@靳贸1130：人力资源这行~工作具体的工作内容是什么呢~ -
靳水15054751417…… 六大模块,但具体来讲涉及到的工作有招聘、培训、奖金绩效、薪酬福利、保险及劳动合同等劳动关系,入职离职的手续办理等……这些都是人力资源的主要工作
@靳贸1130：人力资源专员都要做些什么? -
靳水15054751417…… 人力资源专员职责2009-07-09 08:36人力资源部门职责:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才. 工作内容为招聘,培训,绩效考核,薪酬,福利,员工关系六大模块. 人力资源专员岗位职责: 1) 根据公司实际情况和发展...
@靳贸1130：人力资源管理包含哪些内容 -
靳水15054751417…… 笔者根据认为人力资源应包括以下内容:1、员工关系管理.“得民心者得天下” ,员工关系是一切管理的基础.没有和谐的员工关系就没有人力资源管理.而公平、公正、公开的绩效和薪酬管理制度是体现和谐员工关系的基础.2、招聘与配...
