人力资源招聘报告总结
@桂裴816：人力资源招聘总结怎么写 -
印饺15792813771…… 1、人力资源现状; 2、人力成本的预算 3、人才招聘 4、培训 5、员工沟通的情况 6、来年的计划
@桂裴816：人力资源招聘年总结怎么写 -
印饺15792813771…… 1、简单描述下上一年度的人员配置情况.2、讲述一下怎么样按照人资的规划去完成招聘的.3、具体的要说说,是怎么去拓展招聘的渠道啊,怎么节约资金等方面.4、取得的成绩.5、存在的不足.6、针对优点及不足,在下一年度准备怎样发挥优点,改善不足.
@桂裴816：有谁能帮我写一份人力资源招聘的总结?
印饺15792813771…… 2011年度人力资源招聘工作总结 一、2011年招聘相关工作情况总结 1、公司年度人员盘点 清楚公司目前人员结构,能明确人力资源招聘工作的目标性.截止至2011年12月31日,集团共有XXX人,各月人数如下: 以下将着重分析集团本部人员情况: 下图所示为目前人员学历分布情况:大专占人数的90%,其中本科学历74人、硕士生10人,人才知识结构比较合理,以本科学历为主体. 下图数据为目前公司员工性别分布情况,男女比例约为7:3. 下图所示为目前公司服务年限分布情况,3年以下员工占近6成,新员工的进入是集团跨越式发展的有利保障;4年以上服务年限的员工占4成,如此能很好起到企业文化传承作用,新老员工很好地融合在一起,保证集团发展的延续性.
@桂裴816：招聘总结与评估一般包括哪些内容 -
印饺15792813771…… 首先我们来说一下其作用:招聘效果评估是招聘过程中必不可少的一个环节,其不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以提高企业整体的经营绩效.员工招聘是企业人力资源部的一...
@桂裴816：人力资源年中工作总结所要包含什么内容 -
印饺15792813771…… 包含六大方面的内容:人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动合同等.
@桂裴816：人力资源的工作总结怎么写? -
印饺15792813771…… 主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向...... 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等.总结是应用写作...
@桂裴816：人力资源报告的格式怎么写? -
印饺15792813771…… 谈到人力资源,一定不能离开人力资源的六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系.我觉得您的报告可以从这六个方面做阐述.
@桂裴816：人资专员工作总结怎么写?
印饺15792813771…… 人资专员的工作职责: 1、每月收集各部门人员需求计划(要求部门的部长审核、总经理签字文件); 2、按需求计划要求完成招聘工作,包括发招聘通知、面试、与各部门协商、录用) 3、为新员工办理入职手续;包括填写简历表、制作工作牌、发报到通知; 4、为新员举办培训,第一层,公司制度规定、劳动纪律、企业文化;第二层,用人部门的岗位知识培训、安全培训、质量意识培训、产品知识培训. 5、为员工购买社保、签订劳动合同. 6、录入电脑人事档案. 具体要根据公司情况不同,会有些不同,这是小公司最最基本要做的.大公司就复杂多了.
@桂裴816：哪位大哥哥、大姐姐给说一下人力资源部周总结报告啊?完事请你吃饭啊. -
印饺15792813771…… 1、如果是周报告从招聘、培训和人事部的本周活动总结.2、招聘:本周公司共招聘多少人,分别是哪些部门哪些岗位,截止本周完成招聘计划情况介绍.3、离职:本周公司离职多少人,分别是哪些部门哪些岗位,离职面谈和离职原因分析.4、培训:本周人事部进行了哪些培训,培训的具体情况,人员参加情况,培训考核情况.5、薪酬福利和员工关系:本周人事部关于薪酬福利方面的工作,以及与员工的或主管的沟通次数等.6、人事活动:本周关于人事部进行的其他活动,如组织了员工集体生日活动,制定和完善了哪些人事规章制度,员工考核方面的准备工作,推动公司文化活动.
@桂裴816：求一份招聘专员总结 31日前给我就行.要专业点的.先给100财富,好的话可以再加! -
印饺15792813771…… 我给你哈!!!招聘专员招聘专员招聘专员招聘专员个人个人个人个人工作工作工作工作总结与计划总结与计划总结与计划总结与计划 时间飞逝,转眼间试用期已接近尾声.我非常荣幸能够成为公司的一份子.这是我一段珍贵的经历,也是我踏...
印饺15792813771…… 1、人力资源现状; 2、人力成本的预算 3、人才招聘 4、培训 5、员工沟通的情况 6、来年的计划
@桂裴816：人力资源招聘年总结怎么写 -
印饺15792813771…… 1、简单描述下上一年度的人员配置情况.2、讲述一下怎么样按照人资的规划去完成招聘的.3、具体的要说说,是怎么去拓展招聘的渠道啊,怎么节约资金等方面.4、取得的成绩.5、存在的不足.6、针对优点及不足,在下一年度准备怎样发挥优点,改善不足.
@桂裴816：有谁能帮我写一份人力资源招聘的总结?
印饺15792813771…… 2011年度人力资源招聘工作总结 一、2011年招聘相关工作情况总结 1、公司年度人员盘点 清楚公司目前人员结构,能明确人力资源招聘工作的目标性.截止至2011年12月31日,集团共有XXX人,各月人数如下: 以下将着重分析集团本部人员情况: 下图所示为目前人员学历分布情况:大专占人数的90%,其中本科学历74人、硕士生10人,人才知识结构比较合理,以本科学历为主体. 下图数据为目前公司员工性别分布情况,男女比例约为7:3. 下图所示为目前公司服务年限分布情况,3年以下员工占近6成,新员工的进入是集团跨越式发展的有利保障;4年以上服务年限的员工占4成,如此能很好起到企业文化传承作用,新老员工很好地融合在一起,保证集团发展的延续性.
@桂裴816：招聘总结与评估一般包括哪些内容 -
印饺15792813771…… 首先我们来说一下其作用:招聘效果评估是招聘过程中必不可少的一个环节,其不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以提高企业整体的经营绩效.员工招聘是企业人力资源部的一...
@桂裴816：人力资源年中工作总结所要包含什么内容 -
印饺15792813771…… 包含六大方面的内容:人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动合同等.
@桂裴816：人力资源的工作总结怎么写? -
印饺15792813771…… 主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向...... 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等.总结是应用写作...
@桂裴816：人力资源报告的格式怎么写? -
印饺15792813771…… 谈到人力资源,一定不能离开人力资源的六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系.我觉得您的报告可以从这六个方面做阐述.
@桂裴816：人资专员工作总结怎么写?
印饺15792813771…… 人资专员的工作职责: 1、每月收集各部门人员需求计划(要求部门的部长审核、总经理签字文件); 2、按需求计划要求完成招聘工作,包括发招聘通知、面试、与各部门协商、录用) 3、为新员工办理入职手续;包括填写简历表、制作工作牌、发报到通知; 4、为新员举办培训,第一层,公司制度规定、劳动纪律、企业文化;第二层,用人部门的岗位知识培训、安全培训、质量意识培训、产品知识培训. 5、为员工购买社保、签订劳动合同. 6、录入电脑人事档案. 具体要根据公司情况不同,会有些不同,这是小公司最最基本要做的.大公司就复杂多了.
@桂裴816：哪位大哥哥、大姐姐给说一下人力资源部周总结报告啊?完事请你吃饭啊. -
印饺15792813771…… 1、如果是周报告从招聘、培训和人事部的本周活动总结.2、招聘:本周公司共招聘多少人,分别是哪些部门哪些岗位,截止本周完成招聘计划情况介绍.3、离职:本周公司离职多少人,分别是哪些部门哪些岗位,离职面谈和离职原因分析.4、培训:本周人事部进行了哪些培训,培训的具体情况,人员参加情况,培训考核情况.5、薪酬福利和员工关系:本周人事部关于薪酬福利方面的工作,以及与员工的或主管的沟通次数等.6、人事活动:本周关于人事部进行的其他活动,如组织了员工集体生日活动,制定和完善了哪些人事规章制度,员工考核方面的准备工作,推动公司文化活动.
@桂裴816：求一份招聘专员总结 31日前给我就行.要专业点的.先给100财富,好的话可以再加! -
印饺15792813771…… 我给你哈!!!招聘专员招聘专员招聘专员招聘专员个人个人个人个人工作工作工作工作总结与计划总结与计划总结与计划总结与计划 时间飞逝,转眼间试用期已接近尾声.我非常荣幸能够成为公司的一份子.这是我一段珍贵的经历,也是我踏...
