人力资源的实质是什么

@丘炊6565：人力资源的本质 -
严飞17642363859…… 恰恰相反,任何时候人力资源都是组织中最重要的,人是有机的会思考,会应变,机器是无机的无法做到这些. 人力资源研究的目的是最大限度的发挥人的作用,这也不是简单的人数相加而是,整体的协同作用.

@丘炊6565：人力资源的本质是什么 -
严飞17642363859…… 人力资源的本质就是通过人力资源管理的各大板块组合与分解去实现组织的最佳优势与状态. 人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结.具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训...

@丘炊6565：人力资源对企业来说实质上是一种什么资源 -
严飞17642363859…… 顾名思义就是人力资源,每个行业对于人才的需求和人员的合理配比都有很强的钢性需求.企业的运作参与者是人,如何合理科学的安排人设发挥人员最大能力促进生产与发展是人力资源所追求的目的.

@丘炊6565：人力资源是指什么? -
严飞17642363859…… Resource)的概念.在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(Human Management).乌尔里克认为,现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或早或晚都能被复制,它们...

@丘炊6565：人力 资源shi 啥 -
严飞17642363859…… 人力资源 这个解释包括几个要点:(1)人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力. (2)这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉. (3)这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”可以大...

@丘炊6565：人力资源是什么意思? -
严飞17642363859…… 简而言之,人力资源就是人的脑力和体力的合成体.人力资源管理就是要把人的脑力和体力作为企业的资源来规划、管理,使其发挥最大的效用.

@丘炊6565：人力资源管理的核心和本质是什么? -
严飞17642363859…… 1.人力资源核心就是人力资源的开发、利用和管理,目的是实现人才价值的持续最大化、实现公司价值的持续最大化!具体运营的方向为体现在对硬件与软件环境的建设上,工作的方式主要以约束、激励、肯定、目标为指导思想.具体工作上...

@丘炊6565：什么是人力资源 -
严飞17642363859…… 中文名称: 人力资源 英文名称: human resources 定义: 指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口. 所...