人力资源相当于行政吗
@鄢翔6416：人力资源和行政管理是一样的吗 -
文晶15935711084…… 当然不一样了,人力资源是属于人员的招聘、培训、用人、留人的机构;行政管理是属于人员的卫生、事情的处理等方面.
@鄢翔6416：人力资源和行政人员有什么区别 -
文晶15935711084…… 那就给你说的简单点.人力资源相当于人事部门的,管人的.而行政部门,说好听点就是大管家,说不好听点,就是事儿妈,大事小情,吃喝拉撒睡,都是这个部门处理.
@鄢翔6416：行政工作和人力资源工作是一样的吗? 有什么相同或者不同呢? -
文晶15935711084…… 行政工作与人力资源工作在小型单位里是无法区分的,在规模单位是两个不同职业的岗位(工种),行政工作一般为单位对外搞好接待、联络的工作,人力资源工作主要是对职工进行招录、培训、考核、绩效评定,薪酬的制定,个人职业化的发展等工作,是关系到个人的切身利益的专属部门.
@鄢翔6416：人力资源管理算不算行政管理的范畴 -
文晶15935711084…… 人事行政不分家的,应该算吧
@鄢翔6416：人力资源和行政到底有什么分别啊,看了杜拉拉感觉就和行政差不多,但是挺别人说人力资源不是 -
文晶15935711084…… 在以前,人力资源部和行政部(部门职能)是一样的.人力资源部那是外企的叫法.以前中国的企业都叫行政部,可能是受外企影响,也可能是时代进步,国际化观念日益普及同化因素,现在很多中国企业也改叫成人力资源部了. 而现在,大部...
@鄢翔6416：人力资源跟人事跟行政是什么关系?搞不清楚啊,还是说他们本身就是一个意思呢? -
文晶15935711084…… 人力资源就是人事,说法不一样,性质是一样的.与行政相比呢,人力资源专门管人事方面的工作,要专业一些.行政呢事情比较杂,也比较繁琐一些.都一样的是公司不可缺少的一部分.也可以互相兼任
@鄢翔6416：人力资源和行政的区别 -
文晶15935711084…… 简单的理解可以理解成为:人力资源主要是对人的工作,行政是对事的工作.一个管人、一个管事.
@鄢翔6416：人力资源和行政管理有啥区别? -
文晶15935711084…… HR是作为企业的一种人力的规划、结构的调整的部门,涉及员工对企业的价值以及企业对员工的回报等.可以这样说,HR是根据的企业的实际情况制定规定和实施规定,以最合理的成本控制和管理企业对“人”这个资源的使用的. 行政管理应该算是一个后勤,协助部门.处理一些公司日常运作的事务性事情. PS.以上纯属个人观点,可能不完全.但是我说的这些区别一般只存在于大型企业..如果是一般的小公司或者规模较小的企业都不会分的那样详细的.通常行政,人事,财务由一个人负责也是常有的事.
@鄢翔6416：行政和人力资源有什么差别?
文晶15935711084…… 广义的行政是指执政、或行使权力;人力资源应该属于人才能力评价、使用方面的东西.两者本质上不同.
@鄢翔6416：行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢? -
文晶15935711084…… 人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与一定财力、物力相结合的人力进行合理的培训、组织调配,使人力、财力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人...
文晶15935711084…… 当然不一样了,人力资源是属于人员的招聘、培训、用人、留人的机构;行政管理是属于人员的卫生、事情的处理等方面.
@鄢翔6416：人力资源和行政人员有什么区别 -
文晶15935711084…… 那就给你说的简单点.人力资源相当于人事部门的,管人的.而行政部门,说好听点就是大管家,说不好听点,就是事儿妈,大事小情,吃喝拉撒睡,都是这个部门处理.
@鄢翔6416：行政工作和人力资源工作是一样的吗? 有什么相同或者不同呢? -
文晶15935711084…… 行政工作与人力资源工作在小型单位里是无法区分的,在规模单位是两个不同职业的岗位(工种),行政工作一般为单位对外搞好接待、联络的工作,人力资源工作主要是对职工进行招录、培训、考核、绩效评定,薪酬的制定,个人职业化的发展等工作,是关系到个人的切身利益的专属部门.
@鄢翔6416：人力资源管理算不算行政管理的范畴 -
文晶15935711084…… 人事行政不分家的,应该算吧
@鄢翔6416：人力资源和行政到底有什么分别啊,看了杜拉拉感觉就和行政差不多,但是挺别人说人力资源不是 -
文晶15935711084…… 在以前,人力资源部和行政部(部门职能)是一样的.人力资源部那是外企的叫法.以前中国的企业都叫行政部,可能是受外企影响,也可能是时代进步,国际化观念日益普及同化因素,现在很多中国企业也改叫成人力资源部了. 而现在,大部...
@鄢翔6416：人力资源跟人事跟行政是什么关系?搞不清楚啊,还是说他们本身就是一个意思呢? -
文晶15935711084…… 人力资源就是人事,说法不一样,性质是一样的.与行政相比呢,人力资源专门管人事方面的工作,要专业一些.行政呢事情比较杂,也比较繁琐一些.都一样的是公司不可缺少的一部分.也可以互相兼任
@鄢翔6416：人力资源和行政的区别 -
文晶15935711084…… 简单的理解可以理解成为:人力资源主要是对人的工作,行政是对事的工作.一个管人、一个管事.
@鄢翔6416：人力资源和行政管理有啥区别? -
文晶15935711084…… HR是作为企业的一种人力的规划、结构的调整的部门,涉及员工对企业的价值以及企业对员工的回报等.可以这样说,HR是根据的企业的实际情况制定规定和实施规定,以最合理的成本控制和管理企业对“人”这个资源的使用的. 行政管理应该算是一个后勤,协助部门.处理一些公司日常运作的事务性事情. PS.以上纯属个人观点,可能不完全.但是我说的这些区别一般只存在于大型企业..如果是一般的小公司或者规模较小的企业都不会分的那样详细的.通常行政,人事,财务由一个人负责也是常有的事.
@鄢翔6416：行政和人力资源有什么差别?
文晶15935711084…… 广义的行政是指执政、或行使权力;人力资源应该属于人才能力评价、使用方面的东西.两者本质上不同.
@鄢翔6416：行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢? -
文晶15935711084…… 人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与一定财力、物力相结合的人力进行合理的培训、组织调配,使人力、财力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人...
