人工成本分析报告模板
@鄂顾5066：怎么写人力成本分析报告 -
任定19835863926…… 方法一: 调查同行业4S店销售额、人工成本、材料成本、门店成本(租金、水、电、税)、业务成本后,分别对比人工成本比例,单位人均产出.如超出同行标准话,就强行减人. 方法二: 要求4S店员工每人每天写工作日志.然后,分别分析每个员工每天现有的工作理论上需要多长时间完成,有多少时间在工作,还有多少时间没有工作.然后,合并其岗位职责,将其剩余人力采取调休或调离岗位试运行一、二个月.如正常,就可以通过减岗的方式直接减人了. 方法三:直接给主管单位划定人工成本比例,划定经营责任.主管单位会自行降低人工成本的哟~
@鄂顾5066：2014年快递行业人工成本分析报告 -
任定19835863926…… 快递行业人工成本是越来越高了,据前瞻产业研究院《2016-2021年中国快递业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示,作为劳动密集型的企业,快递公司最大的成本就来自于人工成本了,约占企业运营成本的28%到45%,第二是它的运输成...
@鄂顾5066：成本分析报告怎么写啊,主要写哪些内容啊.
任定19835863926…… 成本分析报告一般包括以下内容: 1)当期成本项目数据及其比例; 2)当期成本数据与历史平均(或上期)成本数据的变动; 3)成本数据变动率及其原因分析. 以上个人观点,供参考.
@鄂顾5066：人工成本的成本分析 -
任定19835863926…… 通过对人工成本概念,结构和指标体系的研究,我们不难看出,企业人工成本的分析是企业管理特别劳动管理的一项十分重要的基础工作.科学合理的确定企业工人成本,对提高企业的经济效益具有十分重要的意义和作用.具体表现在以下几个...
@鄂顾5066：如何做人力资源成本分析报告? -
任定19835863926…… 总经理布置了一项任务:通过学习、查找资料,做人力资源成本分析,形成书面报告.其中包含一些关键指标如员工总数、工资总额、人均工资、摊在每个员工身上的各项支出、人均产能、人力成本率等等.不知各位同行有没有现成的可供参考的这类报告或文献,供我学习一下?不胜感激.
@鄂顾5066：关于成本分析报告 -
任定19835863926…… 成本分析基本有3种方法,因素,比率,对比1,你这个月的材料,工时,和上个月的材料,工时对比,找到为什么这个月材料比上个月的材料消耗多了,2,往往,每个月产量不同,你就需要把材料除以产量,或者单位产量的耗用材料和上个月...
@鄂顾5066：人力编制报表、成本分析报表怎么做? -
任定19835863926…… 2014年人力编制报表,要依据2014年的生产经营计划编制,需要多少劳动力和管理人员要与企业发展匹配,否则就造成冗员,增加人力成本. 2014年公司人力成本分析报表要依据编制报表(或称为人力资源计划)撰写,预计多少人工,按去年人工成本计算,大致成本是多少,然后用2014年的人工成本与2013年的人工成本比较,分析时要考虑两个因素: 1)企业生产经营规模的变化,一般呈正相关; 2)企业未来发展需要,可能会产生人工沉余成本(不能创造效益的成本),但从企业战略发展看,这些是必要投入. 总之,人力资源报表和分析,要与企业生产经营计划、企业发展战略联系起来.做表和分析的目的是为了“提前量”.
@鄂顾5066：造纸行业的成本分析的模板 -
任定19835863926…… 造纸成本分析分为以下几个方面:1、主料成本2、辅料成本3、人工成本4、动力成本5、财务成本(设备折旧、财务费用)
@鄂顾5066：求一份成本分析的表格 -
任定19835863926…… 项目 原材料 直接人工 制造费用 合计生产费用 完工产品成本 单位产品成本 月末在产品成本
任定19835863926…… 方法一: 调查同行业4S店销售额、人工成本、材料成本、门店成本(租金、水、电、税)、业务成本后,分别对比人工成本比例,单位人均产出.如超出同行标准话,就强行减人. 方法二: 要求4S店员工每人每天写工作日志.然后,分别分析每个员工每天现有的工作理论上需要多长时间完成,有多少时间在工作,还有多少时间没有工作.然后,合并其岗位职责,将其剩余人力采取调休或调离岗位试运行一、二个月.如正常,就可以通过减岗的方式直接减人了. 方法三:直接给主管单位划定人工成本比例,划定经营责任.主管单位会自行降低人工成本的哟~
@鄂顾5066：2014年快递行业人工成本分析报告 -
任定19835863926…… 快递行业人工成本是越来越高了,据前瞻产业研究院《2016-2021年中国快递业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示,作为劳动密集型的企业,快递公司最大的成本就来自于人工成本了,约占企业运营成本的28%到45%,第二是它的运输成...
@鄂顾5066：成本分析报告怎么写啊,主要写哪些内容啊.
任定19835863926…… 成本分析报告一般包括以下内容: 1)当期成本项目数据及其比例; 2)当期成本数据与历史平均(或上期)成本数据的变动; 3)成本数据变动率及其原因分析. 以上个人观点,供参考.
@鄂顾5066：人工成本的成本分析 -
任定19835863926…… 通过对人工成本概念,结构和指标体系的研究,我们不难看出,企业人工成本的分析是企业管理特别劳动管理的一项十分重要的基础工作.科学合理的确定企业工人成本,对提高企业的经济效益具有十分重要的意义和作用.具体表现在以下几个...
@鄂顾5066：如何做人力资源成本分析报告? -
任定19835863926…… 总经理布置了一项任务:通过学习、查找资料,做人力资源成本分析,形成书面报告.其中包含一些关键指标如员工总数、工资总额、人均工资、摊在每个员工身上的各项支出、人均产能、人力成本率等等.不知各位同行有没有现成的可供参考的这类报告或文献,供我学习一下?不胜感激.
@鄂顾5066：关于成本分析报告 -
任定19835863926…… 成本分析基本有3种方法,因素,比率,对比1,你这个月的材料,工时,和上个月的材料,工时对比,找到为什么这个月材料比上个月的材料消耗多了,2,往往,每个月产量不同,你就需要把材料除以产量,或者单位产量的耗用材料和上个月...
@鄂顾5066：人力编制报表、成本分析报表怎么做? -
任定19835863926…… 2014年人力编制报表,要依据2014年的生产经营计划编制,需要多少劳动力和管理人员要与企业发展匹配,否则就造成冗员,增加人力成本. 2014年公司人力成本分析报表要依据编制报表(或称为人力资源计划)撰写,预计多少人工,按去年人工成本计算,大致成本是多少,然后用2014年的人工成本与2013年的人工成本比较,分析时要考虑两个因素: 1)企业生产经营规模的变化,一般呈正相关; 2)企业未来发展需要,可能会产生人工沉余成本(不能创造效益的成本),但从企业战略发展看,这些是必要投入. 总之,人力资源报表和分析,要与企业生产经营计划、企业发展战略联系起来.做表和分析的目的是为了“提前量”.
@鄂顾5066：造纸行业的成本分析的模板 -
任定19835863926…… 造纸成本分析分为以下几个方面:1、主料成本2、辅料成本3、人工成本4、动力成本5、财务成本(设备折旧、财务费用)
@鄂顾5066：求一份成本分析的表格 -
任定19835863926…… 项目 原材料 直接人工 制造费用 合计生产费用 完工产品成本 单位产品成本 月末在产品成本
