介绍新员工奖励申请怎么写
@古奇2145：急!急!急!我急需一篇新人奖的申请报告! -
海肤13255597200…… 年度最佳新人奖汇报材料我于2010年2月22日进入公司,在质检部做质检工作.作为一名质检员,我深知我工作的重要性,不但要掌握操作技能和专业知识,还需要认真和细心.自来到质检部,我认真做好每项工作,对工作认真负责,实事求是...
@古奇2145：员工奖励怎么写?
海肤13255597200…… 挺简单的,按如下格式写就行:奖励通告公司XXX部门员工XXX在工作期间表现优异,为公司的发展作出了很大的贡献.经公司领导层决定,并报总经理批准,对XXX奖励XXXXX.希望公司其它员工能以此为榜样.特此通告XXX公司总经理办公室日期.
@古奇2145：公司老员工介绍新员工有介绍费通知怎么写 -
海肤13255597200…… 各位同事: 下午好! 公司经营业绩良好,现订单持续高速增长,公司需招80人,为鼓励内部员工介绍,经公司研究决定,自通告之日起,每介绍一名新员工入职,担保在公司做满6个月奖励300元/人,欢迎各位同事积极介绍身边的亲朋好友加入本公司.附件为“介绍费通告”,以此份为准; 注: 1.介绍新员工入职时务必在“员工档案表”内写清楚介绍人的名字,以便日后核实发放奖金. 2.若老员工介绍新员工已做满6个月,烦请各位写介绍费申请单(即信息联系单)至行政中心进行申请奖金. 以上请知悉且相互转告,非常感谢您的支持!
@古奇2145：如何写鼓励内部员工介绍人员入职通知?
海肤13255597200…… 包含几大点: 1.要说明原因,最好以现在订单大增,需人员增补的方面为好; 2.写明奖励标准,比如介绍一个人进厂,做满三个月奖励多少钱,做满一年奖励多少钱等等; 3.写明介绍入职截止时间和具休要求(比如说期限,年龄,学历等) 4.在结尾写几个鼓励的话,比如,希望大家介绍朋友进入****公司大家庭等等.
@古奇2145：对新员工的表彰书要怎么写 -
海肤13255597200…… 首先要介绍信员工的工作简历,其次为什么受到奖励,如果是因为改进受到奖励,要描述他产生改进想法的过程,遇到什么样的困难,怎么突破困难,要提到群策群力,最后要说清楚受到什么样的奖励...
@古奇2145：公司动员自己的员工招聘新人,若新人能呆够1个月的,给这个人奖励的文怎么写 -
海肤13255597200…… 为减少员工流失的成本;提升福利待遇,提升员工士气,让新员工入职后得到及时关心和辅导,降低并稳定员工离职率,拟向内部员工发起号召,请引荐亲人朋友同学来公司就职,公司将依下列标准给予引荐人奖励:新进员工30天未离职,即给予100元的奖励,连续60天未离职者,再给予100补贴;连续180天未离职的,再一次性给予200元奖励.供参考!
@古奇2145：我们公司需要更多的人手,想要鼓励老员工介绍一些新员工,怎么写才会?
海肤13255597200…… 1)发一个倡议书,说明公司的需要.2)制定适当的奖励政策,一般介绍一个员工入职可设定在200-300元的奖励;3)工资收入合理,起码在当地同行中的平均水平上;4)能解决吃宿,最好公司负担所有费用;5)有适当的福利,这一点很重要;6)适度控制加班;7)企业文化浓厚,刚毕业的学生能在你的公司得到专业知识的深造及延伸.8)团队精神较好,人际关系不复杂. 如果说老员工都不满意现状,他会去介绍新人进厂?
@古奇2145：老员工介绍新员工的奖励通知怎么写
海肤13255597200…… 请上【CSA中国验厂论坛 www.china-coc.org】搜索答案
@古奇2145：我想写一份旧员工带新员工有奖励的公告? -
海肤13255597200…… 为了让新来的员工更好更快的熟练掌握自己的工作岗位,让老员工带领他们最快的出徒,为提高老员工的积极耐心性,现采取以下奖励制度,带领的新员工在()日内考试经达到九十分以上的奖励其师傅多少,八十分以上的奖励多少,七十以下六十以上多少,不及格不奖励
@古奇2145：申请奖励的申请书 -
海肤13255597200…… 1.先写个人的基本情况,姓名,学校,专业等这些,即自我介绍,然后接着写考研情况,各科分数,排名等详细写,加上现申请破格复试. 2.再下来主要写要破格的原因,有一门没有考好,原因是怎么这么的,每个人的情况都不一样.还是从学习,奖学金,竞赛获奖,参加课题等方 面来写,本科成绩优秀,专业课突出,英语四六级等要强调出来,然后写自己的工作实践,学生会,经历等,然后写自己想进入这个专业学习等 吧 3.然后是请上级审核批准. 4.如果有要填破格复试申请表,不是这个申请书,填好那个表,找个牛点的人签字.
海肤13255597200…… 年度最佳新人奖汇报材料我于2010年2月22日进入公司,在质检部做质检工作.作为一名质检员,我深知我工作的重要性,不但要掌握操作技能和专业知识,还需要认真和细心.自来到质检部,我认真做好每项工作,对工作认真负责,实事求是...
@古奇2145：员工奖励怎么写?
海肤13255597200…… 挺简单的,按如下格式写就行:奖励通告公司XXX部门员工XXX在工作期间表现优异,为公司的发展作出了很大的贡献.经公司领导层决定,并报总经理批准,对XXX奖励XXXXX.希望公司其它员工能以此为榜样.特此通告XXX公司总经理办公室日期.
@古奇2145：公司老员工介绍新员工有介绍费通知怎么写 -
海肤13255597200…… 各位同事: 下午好! 公司经营业绩良好,现订单持续高速增长,公司需招80人,为鼓励内部员工介绍,经公司研究决定,自通告之日起,每介绍一名新员工入职,担保在公司做满6个月奖励300元/人,欢迎各位同事积极介绍身边的亲朋好友加入本公司.附件为“介绍费通告”,以此份为准; 注: 1.介绍新员工入职时务必在“员工档案表”内写清楚介绍人的名字,以便日后核实发放奖金. 2.若老员工介绍新员工已做满6个月,烦请各位写介绍费申请单(即信息联系单)至行政中心进行申请奖金. 以上请知悉且相互转告,非常感谢您的支持!
@古奇2145：如何写鼓励内部员工介绍人员入职通知?
海肤13255597200…… 包含几大点: 1.要说明原因,最好以现在订单大增,需人员增补的方面为好; 2.写明奖励标准,比如介绍一个人进厂,做满三个月奖励多少钱,做满一年奖励多少钱等等; 3.写明介绍入职截止时间和具休要求(比如说期限,年龄,学历等) 4.在结尾写几个鼓励的话,比如,希望大家介绍朋友进入****公司大家庭等等.
@古奇2145：对新员工的表彰书要怎么写 -
海肤13255597200…… 首先要介绍信员工的工作简历,其次为什么受到奖励,如果是因为改进受到奖励,要描述他产生改进想法的过程,遇到什么样的困难,怎么突破困难,要提到群策群力,最后要说清楚受到什么样的奖励...
@古奇2145：公司动员自己的员工招聘新人,若新人能呆够1个月的,给这个人奖励的文怎么写 -
海肤13255597200…… 为减少员工流失的成本;提升福利待遇,提升员工士气,让新员工入职后得到及时关心和辅导,降低并稳定员工离职率,拟向内部员工发起号召,请引荐亲人朋友同学来公司就职,公司将依下列标准给予引荐人奖励:新进员工30天未离职,即给予100元的奖励,连续60天未离职者,再给予100补贴;连续180天未离职的,再一次性给予200元奖励.供参考!
@古奇2145：我们公司需要更多的人手,想要鼓励老员工介绍一些新员工,怎么写才会?
海肤13255597200…… 1)发一个倡议书,说明公司的需要.2)制定适当的奖励政策,一般介绍一个员工入职可设定在200-300元的奖励;3)工资收入合理,起码在当地同行中的平均水平上;4)能解决吃宿,最好公司负担所有费用;5)有适当的福利,这一点很重要;6)适度控制加班;7)企业文化浓厚,刚毕业的学生能在你的公司得到专业知识的深造及延伸.8)团队精神较好,人际关系不复杂. 如果说老员工都不满意现状,他会去介绍新人进厂?
@古奇2145：老员工介绍新员工的奖励通知怎么写
海肤13255597200…… 请上【CSA中国验厂论坛 www.china-coc.org】搜索答案
@古奇2145：我想写一份旧员工带新员工有奖励的公告? -
海肤13255597200…… 为了让新来的员工更好更快的熟练掌握自己的工作岗位,让老员工带领他们最快的出徒,为提高老员工的积极耐心性,现采取以下奖励制度,带领的新员工在()日内考试经达到九十分以上的奖励其师傅多少,八十分以上的奖励多少,七十以下六十以上多少,不及格不奖励
@古奇2145：申请奖励的申请书 -
海肤13255597200…… 1.先写个人的基本情况,姓名,学校,专业等这些,即自我介绍,然后接着写考研情况,各科分数,排名等详细写,加上现申请破格复试. 2.再下来主要写要破格的原因,有一门没有考好,原因是怎么这么的,每个人的情况都不一样.还是从学习,奖学金,竞赛获奖,参加课题等方 面来写,本科成绩优秀,专业课突出,英语四六级等要强调出来,然后写自己的工作实践,学生会,经历等,然后写自己想进入这个专业学习等 吧 3.然后是请上级审核批准. 4.如果有要填破格复试申请表,不是这个申请书,填好那个表,找个牛点的人签字.
