介绍新员工有奖励通知
@亓阀4302：公司老员工介绍新员工有介绍费通知怎么写 -
贝祁18372913864…… 各位同事: 下午好! 公司经营业绩良好,现订单持续高速增长,公司需招80人,为鼓励内部员工介绍,经公司研究决定,自通告之日起,每介绍一名新员工入职,担保在公司做满6个月奖励300元/人,欢迎各位同事积极介绍身边的亲朋好友加入本公司.附件为“介绍费通告”,以此份为准; 注: 1.介绍新员工入职时务必在“员工档案表”内写清楚介绍人的名字,以便日后核实发放奖金. 2.若老员工介绍新员工已做满6个月,烦请各位写介绍费申请单(即信息联系单)至行政中心进行申请奖金. 以上请知悉且相互转告,非常感谢您的支持!
@亓阀4302：本人需打一条通告,凡是介绍人进本厂做满3个月的员工奖励100元.怎样打通告号一点. -
贝祁18372913864…… 通告 本厂效益持续好转,急需大量工人,现发动内部员工介绍熟人入厂.如果新进人员在本厂做满3个月,那么,介绍人将获得100元的奖励. 欢迎大家积极参与!
@亓阀4302：有个问题问问大家,我在厂里面上班,介绍一个男朋友去上班公司里面说新员工做满一个月有200快钱的奖金 -
贝祁18372913864…… 这个给不给都无所谓,这是给你的奖金,现在很多企业内推都给奖金.你给他一份靠谱工作,工资也没少发.这个要看人情了.个人观点.
@亓阀4302：工厂招人,现还有两百元的介绍费,该如何写通知得体 -
贝祁18372913864…… 因近段时间招聘员工太难,所以公司采取内部员工介绍新人就给予奖励的措施,新人需做满三个月,就给予介绍人奖励.介绍新手200元,熟手500元.(凡有人介绍人入职,由人事文员登记,满三个月后考核,由财务在工资中发放).
@亓阀4302：一个人无偿加班公司决定给予奖励怎么写比较好?给个好的奖励公告 -
贝祁18372913864…… 公司员工奖励通知范文1 由于公司业务发展迅速,用工需求增大,现号召全体员工向公司推荐优秀人才,公司给予推荐员工奖励,具体实施办法如下:一、奖励对象:公司全体人员(人事部除外) 二、奖励方案:1、 被介绍进公司的新员工只能...
@亓阀4302：员工推荐:公司鼓励各级员工积极推荐行业内或区域内公司急需的各类...
贝祁18372913864…… 通知 公司各位员工:鉴于公司业务生产需要,经研究,面向各部门公开招聘,如果推荐的候选人被公司录用并做满3个月者,推荐人方可获得获得100元奖励.如有意者主至人事部登记,即日生效.望全体员工发挥人脉优势,踊跃推荐,为公司发展贡献一份力量.备注:待遇请至公司面谈.XX公司 人事部 年月日
@亓阀4302：帮我写一份通知 急需!~~! -
贝祁18372913864…… 格式: 紧急通知 本XX酒店业务扩编,多岗位急需人员上岗,本酒店懂事会决定凡本酒店老员工介绍新员工上岗者.满三个月并且无不良影响者奖励介绍人(人民币100元整),望本酒店员工积极配合本次活动介绍新人加入! XX酒店 XX年XX月XX日
@亓阀4302：我想写一份旧员工带新员工有奖励的公告? -
贝祁18372913864…… 为了让新来的员工更好更快的熟练掌握自己的工作岗位,让老员工带领他们最快的出徒,为提高老员工的积极耐心性,现采取以下奖励制度,带领的新员工在()日内考试经达到九十分以上的奖励其师傅多少,八十分以上的奖励多少,七十以下六十以上多少,不及格不奖励 记得采纳啊
@亓阀4302：公司动员自己的员工招聘新人,若新人能呆够1个月的,给这个人奖励的文怎么写
贝祁18372913864…… 为减少员工流失的成本;提升福利待遇,提升员工士气,让新员工入职后得到及时关心和辅导,降低并稳定员工离职率,拟向内部员工发起号召,请引荐亲人朋友同学来公司就职,公司将依下列标准给予引荐人奖励:新进员工30天未离职,即给予100元的奖励,连续60天未离职者,再给予100补贴;连续180天未离职的,再一次性给予200元奖励.供参考!
贝祁18372913864…… 各位同事: 下午好! 公司经营业绩良好,现订单持续高速增长,公司需招80人,为鼓励内部员工介绍,经公司研究决定,自通告之日起,每介绍一名新员工入职,担保在公司做满6个月奖励300元/人,欢迎各位同事积极介绍身边的亲朋好友加入本公司.附件为“介绍费通告”,以此份为准; 注: 1.介绍新员工入职时务必在“员工档案表”内写清楚介绍人的名字,以便日后核实发放奖金. 2.若老员工介绍新员工已做满6个月,烦请各位写介绍费申请单(即信息联系单)至行政中心进行申请奖金. 以上请知悉且相互转告,非常感谢您的支持!
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@亓阀4302：员工推荐:公司鼓励各级员工积极推荐行业内或区域内公司急需的各类...
贝祁18372913864…… 通知 公司各位员工:鉴于公司业务生产需要,经研究,面向各部门公开招聘,如果推荐的候选人被公司录用并做满3个月者,推荐人方可获得获得100元奖励.如有意者主至人事部登记,即日生效.望全体员工发挥人脉优势,踊跃推荐,为公司发展贡献一份力量.备注:待遇请至公司面谈.XX公司 人事部 年月日
@亓阀4302：帮我写一份通知 急需!~~! -
贝祁18372913864…… 格式: 紧急通知 本XX酒店业务扩编,多岗位急需人员上岗,本酒店懂事会决定凡本酒店老员工介绍新员工上岗者.满三个月并且无不良影响者奖励介绍人(人民币100元整),望本酒店员工积极配合本次活动介绍新人加入! XX酒店 XX年XX月XX日
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贝祁18372913864…… 为了让新来的员工更好更快的熟练掌握自己的工作岗位,让老员工带领他们最快的出徒,为提高老员工的积极耐心性,现采取以下奖励制度,带领的新员工在()日内考试经达到九十分以上的奖励其师傅多少,八十分以上的奖励多少,七十以下六十以上多少,不及格不奖励 记得采纳啊
@亓阀4302：公司动员自己的员工招聘新人,若新人能呆够1个月的,给这个人奖励的文怎么写
贝祁18372913864…… 为减少员工流失的成本;提升福利待遇,提升员工士气,让新员工入职后得到及时关心和辅导,降低并稳定员工离职率,拟向内部员工发起号召,请引荐亲人朋友同学来公司就职,公司将依下列标准给予引荐人奖励:新进员工30天未离职,即给予100元的奖励,连续60天未离职者,再给予100补贴;连续180天未离职的,再一次性给予200元奖励.供参考!
