代通知金支付标准
@崔克6070：转正员工被辞退,代通知金和赔偿金如何支付 -
逄命19289952549…… 一、公司应提前一个月通知员工,如未提前一个月通知,应支付给员工一个月的工资作为代通知金.二、经济赔偿金应按照员工在公司工作的实际年限来计算.标准如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.注:: 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@崔克6070：劳动合同中的经济补偿金,赔偿金和代通知金怎么计算? -
逄命19289952549…… 一、经济补偿金 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者本单位工作年限每满年支付月工资标准向劳动者支付六月上满年按年计算;满六月向劳动者支付半月工资经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所直辖市、设区市级人民政府公布本...
@崔克6070：代通知金是如何规定的,代通知金如何计算? -
逄命19289952549…… 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定.
@崔克6070：一个月代通知金是按基本工资算还是按平均工资算 -
逄命19289952549…… 上一个月的工资标准 代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定.” 也可以参照《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予以了规定 第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金.这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿,其归责原则是以过错责任原则.
@崔克6070：《劳动合同中的经济补偿金,赔偿金和代通知金怎么计算 -
逄命19289952549…… 补偿金按离职前十二个月平均应得工资计算 赔偿金按补偿金双倍计算 代通知金按离职上个月工资计算 《劳动合同法实施条例》第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定.第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
@崔克6070：“代通知金”是否有法律依据? -
逄命19289952549…… 当然有 《广东省劳动合同管理规定》第二十六条 “任何一方解除劳动合同(本规定第十九条第(一)、(二)、(三)项,第二十三条第(二)、(三)、(四)项除外),必须提前30日以书面形式通知对方.用人单位未能提前30日通知劳动者的,应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金”. 如果劳动者没有过错,用人单位单方解除劳动合同,须按照上述规定向劳动者支付该劳动者当年1个月的月平均工资作为代通知金,又称经济补偿金.
@崔克6070：无代通知金是什么样的情况下公司代通知金的法律规定是怎样的?
逄命19289952549…… 一、无代通知金的合同条款的含义在我国劳动者受到劳动法律的保护,劳动者在签订完劳动合同时.用人单位有义务保护劳动者的合法权益,如用人单位没有通知劳动者,...
@崔克6070：未提前30天通知解除劳动合同需补偿多少? -
逄命19289952549…… 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算. 3、如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金.
@崔克6070：公司单方面解除劳动合同,赔偿金怎么算?如果没有提前通知,是否要支付一个月的代通知费? -
逄命19289952549…… 1. 应支付赔偿金,根据工龄来,一年支付一个月,不足一年按半个月来算.如果没有提前三十天通知,应支付一个月的待通知金.另外还可以领取失业保险金.2. 用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身...
@崔克6070：非过失辞退,补偿金和代通知金以及社保怎么算?要详细的资料. -
逄命19289952549…… 经济补偿金工作满一年支付一个月,代通知金支付一个月工资.社保各地有所差异,具体需要根据您的工资、用人单位的工资总数、上年度社会平均工资进行核算. 《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
逄命19289952549…… 一、公司应提前一个月通知员工,如未提前一个月通知,应支付给员工一个月的工资作为代通知金.二、经济赔偿金应按照员工在公司工作的实际年限来计算.标准如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.注:: 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@崔克6070：劳动合同中的经济补偿金,赔偿金和代通知金怎么计算? -
逄命19289952549…… 一、经济补偿金 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者本单位工作年限每满年支付月工资标准向劳动者支付六月上满年按年计算;满六月向劳动者支付半月工资经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所直辖市、设区市级人民政府公布本...
@崔克6070：代通知金是如何规定的,代通知金如何计算? -
逄命19289952549…… 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定.
@崔克6070：一个月代通知金是按基本工资算还是按平均工资算 -
逄命19289952549…… 上一个月的工资标准 代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定.” 也可以参照《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予以了规定 第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金.这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿,其归责原则是以过错责任原则.
@崔克6070：《劳动合同中的经济补偿金,赔偿金和代通知金怎么计算 -
逄命19289952549…… 补偿金按离职前十二个月平均应得工资计算 赔偿金按补偿金双倍计算 代通知金按离职上个月工资计算 《劳动合同法实施条例》第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定.第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
@崔克6070：“代通知金”是否有法律依据? -
逄命19289952549…… 当然有 《广东省劳动合同管理规定》第二十六条 “任何一方解除劳动合同(本规定第十九条第(一)、(二)、(三)项,第二十三条第(二)、(三)、(四)项除外),必须提前30日以书面形式通知对方.用人单位未能提前30日通知劳动者的,应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金”. 如果劳动者没有过错,用人单位单方解除劳动合同,须按照上述规定向劳动者支付该劳动者当年1个月的月平均工资作为代通知金,又称经济补偿金.
@崔克6070：无代通知金是什么样的情况下公司代通知金的法律规定是怎样的?
逄命19289952549…… 一、无代通知金的合同条款的含义在我国劳动者受到劳动法律的保护,劳动者在签订完劳动合同时.用人单位有义务保护劳动者的合法权益,如用人单位没有通知劳动者,...
@崔克6070：未提前30天通知解除劳动合同需补偿多少? -
逄命19289952549…… 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算. 3、如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金.
@崔克6070：公司单方面解除劳动合同,赔偿金怎么算?如果没有提前通知,是否要支付一个月的代通知费? -
逄命19289952549…… 1. 应支付赔偿金,根据工龄来,一年支付一个月,不足一年按半个月来算.如果没有提前三十天通知,应支付一个月的待通知金.另外还可以领取失业保险金.2. 用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身...
@崔克6070：非过失辞退,补偿金和代通知金以及社保怎么算?要详细的资料. -
逄命19289952549…… 经济补偿金工作满一年支付一个月,代通知金支付一个月工资.社保各地有所差异,具体需要根据您的工资、用人单位的工资总数、上年度社会平均工资进行核算. 《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
