企业在职派驻员工
@印冉2487：CS是干嘛的,驻场干什么 -
桂省13050986492…… 驻场员工是指公司派驻在营业性商场与卖场的公司员工,就是公司驻外人员,派驻在工厂的为驻厂员工.举例说明:汽车企业为了提高服务与竟争力,会派驻员工前往汽车销售营业场所进行业务指导,售后服务,宣传的工作.食品,电器企业会派驻员工去商场进行宣传企业商品增加其销售量,为企业获取的利益.
@印冉2487：有合同在身的员工可以被公司派驻至国外的某公司工作吗? -
桂省13050986492…… 1、如果是属于劳动合同变更(岗位变更),那公司必须与他协商并且得到他的同意,否则就属于单位擅自更高合同,是要承担违约责任的.2、如果说 ,没有约定工作岗位、地点,公司可根据需要和可能派驻至国外,当然这个员工国内还是要继续交社保的.
@印冉2487：在职员工能转换为派遣用工吗 -
桂省13050986492…… 答:某些用人单位为了降低用工成本、规避用工风险,大量使用派遣用工,出现了同工不同酬等损害职工利益的现象,派遣用工并不是灵丹妙药.用人单位将在职员工转换为派遣用工,必须经在职员工书面同意后,依法作出相应的经济补偿并按...
@印冉2487：股份制企业派驻人员领双份工资违法吗? -
桂省13050986492…… 一个人领双份工资是违法的.
@印冉2487：有多少人因为被公司派驻外地而辞职的 -
桂省13050986492…… 这种现象是比较普遍的,尤其是成家立业或者是女员工,大多数不会接受派驻外地的.
@印冉2487：派到外地施工的人员应该如何管理? -
桂省13050986492…… 员工愿意接受企业的安排到异地去工作,他们所关注的无非是两个方面,一是职业发展机会,二是个人收入变化.因此,在异地派驻员工管理上,人力资源部门必须要做到“走心”——走进员工的内心,从他们的内在需求和关注点着手,认真谋...
@印冉2487：灵活就业人员和临时工的区别,要详细,急! -
桂省13050986492…… 灵活就业的人员主要是通过下面六种模式 1、劳务派遣 例如:公司主营项目的生产运营,委托第三方开展.根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点,可以对该部分岗位,采用劳务派遣方式. 2、非全日制 例如:为了保障派驻员工的生活,...
@印冉2487：内地实习员工被派驻西藏工作还是按照内地工资薪资待遇吗 -
桂省13050986492…… 一般派驻到异地工作,相当于出差,有津贴补助的,这是企业给派驻员工的福利 津贴补助包括岗位补贴、地区补贴、野外工作补贴、家庭补贴和风险补贴 关于外派,劳动法对此没有特殊规定,关键还是要看各个公司自己的规章制度
@印冉2487：城镇职工医疗保险是不是只在所在地有用,如果出了所在地使用报销有何规定? -
桂省13050986492…… 城镇职工医疗保险不是只在所在地有用,出了所在地使用也能报销. 镇职工基本医疗保险参保人员可随时申请异地备案.符合办理异地备案的人员为:长期居住在太原市以外的离、退休人员;由于工作原因,用人单位长期派驻外地工作的在职...
@印冉2487：由外包公司派驻IBM工作和IBM的正式员工待遇方面有什么区别?
桂省13050986492…… 有区别,因为正式员工和IBM直接签合同,其福利(包括三险一金、休假等)都是按照IBM规定的标准来走,而派驻的员工是跟外包公司签合同,其福利都是按照外包公司的标准,最重要的一点,如果你长期外派到IBM,会没有归属感.
桂省13050986492…… 驻场员工是指公司派驻在营业性商场与卖场的公司员工,就是公司驻外人员,派驻在工厂的为驻厂员工.举例说明:汽车企业为了提高服务与竟争力,会派驻员工前往汽车销售营业场所进行业务指导,售后服务,宣传的工作.食品,电器企业会派驻员工去商场进行宣传企业商品增加其销售量,为企业获取的利益.
@印冉2487：有合同在身的员工可以被公司派驻至国外的某公司工作吗? -
桂省13050986492…… 1、如果是属于劳动合同变更(岗位变更),那公司必须与他协商并且得到他的同意,否则就属于单位擅自更高合同,是要承担违约责任的.2、如果说 ,没有约定工作岗位、地点,公司可根据需要和可能派驻至国外,当然这个员工国内还是要继续交社保的.
@印冉2487：在职员工能转换为派遣用工吗 -
桂省13050986492…… 答:某些用人单位为了降低用工成本、规避用工风险,大量使用派遣用工,出现了同工不同酬等损害职工利益的现象,派遣用工并不是灵丹妙药.用人单位将在职员工转换为派遣用工,必须经在职员工书面同意后,依法作出相应的经济补偿并按...
@印冉2487：股份制企业派驻人员领双份工资违法吗? -
桂省13050986492…… 一个人领双份工资是违法的.
@印冉2487：有多少人因为被公司派驻外地而辞职的 -
桂省13050986492…… 这种现象是比较普遍的,尤其是成家立业或者是女员工,大多数不会接受派驻外地的.
@印冉2487：派到外地施工的人员应该如何管理? -
桂省13050986492…… 员工愿意接受企业的安排到异地去工作,他们所关注的无非是两个方面,一是职业发展机会,二是个人收入变化.因此,在异地派驻员工管理上,人力资源部门必须要做到“走心”——走进员工的内心,从他们的内在需求和关注点着手,认真谋...
@印冉2487：灵活就业人员和临时工的区别,要详细,急! -
桂省13050986492…… 灵活就业的人员主要是通过下面六种模式 1、劳务派遣 例如:公司主营项目的生产运营,委托第三方开展.根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点,可以对该部分岗位,采用劳务派遣方式. 2、非全日制 例如:为了保障派驻员工的生活,...
@印冉2487：内地实习员工被派驻西藏工作还是按照内地工资薪资待遇吗 -
桂省13050986492…… 一般派驻到异地工作,相当于出差,有津贴补助的,这是企业给派驻员工的福利 津贴补助包括岗位补贴、地区补贴、野外工作补贴、家庭补贴和风险补贴 关于外派,劳动法对此没有特殊规定,关键还是要看各个公司自己的规章制度
@印冉2487：城镇职工医疗保险是不是只在所在地有用,如果出了所在地使用报销有何规定? -
桂省13050986492…… 城镇职工医疗保险不是只在所在地有用,出了所在地使用也能报销. 镇职工基本医疗保险参保人员可随时申请异地备案.符合办理异地备案的人员为:长期居住在太原市以外的离、退休人员;由于工作原因,用人单位长期派驻外地工作的在职...
@印冉2487：由外包公司派驻IBM工作和IBM的正式员工待遇方面有什么区别?
桂省13050986492…… 有区别,因为正式员工和IBM直接签合同,其福利(包括三险一金、休假等)都是按照IBM规定的标准来走,而派驻的员工是跟外包公司签合同,其福利都是按照外包公司的标准,最重要的一点,如果你长期外派到IBM,会没有归属感.
