企业最重要的三个部门
@甫届4943：公司中最重要的是什么职能部门 -
淳妹17077842134…… 1、协调(争取)资源,按照自己和分管部门的能力,尽量获得公司资源.2、服务于所管辖部门的员工.所以,有句话叫高管都是打杂的.3、协调部门与其它部门关系,要尽量达成良性竞争、团结协作的关系.4、制订分管部门的发展规划(人力、预算、目标、工作计划等等),并有效执行.5、讨好大老板,避免被fire.
@甫届4943：公司最重要的部门是哪个部门?公司最重要的部门是哪个部门
淳妹17077842134…… 没有最重要,只有相对重要. 不同企业,侧重点不同,一般来说: 策划类公司,肯定是策划部相对重要; 生产销售类则是销售部相对重要. 但不论什么公司,要发展,都离不开公司战略资源部的谋划、指引,所以公司的重要部门,取决于两点:头和手,头指引手,指哪打哪才符合公司长远发展.
@甫届4943：作为一个公司,那几个部门是至关重要的
淳妹17077842134…… 生产部门 是质量的保证
@甫届4943：公司的主要部门 -
淳妹17077842134…… 一般的,一家企业有以下部门组成: 生产部门,采购部,销售部,财务部,行政部. 更加细分如下: 生产部门分为:生产办,品质部,产品规划部,研发部. 销售部分为:业务部,市场部,外销部,策划部,售后服务部, 财务分为:计划财务,销售财务,售后财务,财务审计, 行政部分为:人力资源,办公室,后勤部,保卫部, 一般中小型公司只是根据需要设立一部分的部门,足够维持公司运营就行了,有的企业他不做生产,就没有生产部门了,有的企业将销售外包给其他公司,它就没有销售部门,有的企业无需设保卫部,后勤部,它就没有这些部门.总之,看公司发展需要.
@甫届4943：公司的人事部,这个部门是不是老大,除老板外 -
淳妹17077842134…… 亲,人事部是很重要,但是不是最重要的部门,一般来说公司最重要的部门应该都是销售部、生产部和财务部,这三个部门才是公司的灵魂和核心.....是真正保障公司正常运转的部门!!!
@甫届4943：企划部/市场部/销售部的区别和联系 -
淳妹17077842134…… 其实市场部是这三个部门中权利最大的,为什么呢 ? 因为市场部控管着投放市场的费用,这个是非常重要的 说白了就是管钱的 企划部门是与销售部门做配合的,例如新品上市的推荐,一个产品的推广,一个地区是否可以投放广告的评估 和调查等 销售部门就是最前线的部门,基本上也是最受气的,因为销售的费用要和市场部门要,而新品好不好做还要看企划推广的好不好,这个就是这三个部门的联系和区别,但是一个大的企业一定有这三个部门
@甫届4943：在企业中最重要的是什么? -
淳妹17077842134…… 一、要制定出一个具有长期发展的战略目标任何一个企业都不是先建立企业而后再去制定发展纲要,也就是说在企业发展之初是要首先选择发展的项目、方向及运行的措施.一般在筹建企业之前对所要...
@甫届4943：为什么说人力资源部门是管理中心 -
淳妹17077842134…… 第一:人力资源管理是各个企业最重要的部门,是一个企业的大脑; 第二:人力资源部门在每个企业中只是一个很普通的部门,在管理者眼中,部门的重要性赶不上销售或生产相关部门; 第三:人力资源管理不是部门内部的管理,人力资源最重要的是在企业各部门的管理,重点在各部门的协调. 所以管理重要,部门不重要
@甫届4943：一个完整的公司需要哪些部门? -
淳妹17077842134…… 如果就一个老板兼业务兼财务兼行政兼企划兼司机兼文秘兼后勤... ...的话,就不需要什么部门*^_^*
@甫届4943：企业的结构以及部门职责 -
淳妹17077842134…… 一般企业的结构是法人治理结构,又译为公司治理(Corporate Governance)是现代企业制度中最重要的组织架构.狭义的公司治理主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系,广义的公司治理还包括与利益相关者(如员工、客户...
淳妹17077842134…… 1、协调(争取)资源,按照自己和分管部门的能力,尽量获得公司资源.2、服务于所管辖部门的员工.所以,有句话叫高管都是打杂的.3、协调部门与其它部门关系,要尽量达成良性竞争、团结协作的关系.4、制订分管部门的发展规划(人力、预算、目标、工作计划等等),并有效执行.5、讨好大老板,避免被fire.
@甫届4943：公司最重要的部门是哪个部门?公司最重要的部门是哪个部门
淳妹17077842134…… 没有最重要,只有相对重要. 不同企业,侧重点不同,一般来说: 策划类公司,肯定是策划部相对重要; 生产销售类则是销售部相对重要. 但不论什么公司,要发展,都离不开公司战略资源部的谋划、指引,所以公司的重要部门,取决于两点:头和手,头指引手,指哪打哪才符合公司长远发展.
@甫届4943：作为一个公司,那几个部门是至关重要的
淳妹17077842134…… 生产部门 是质量的保证
@甫届4943：公司的主要部门 -
淳妹17077842134…… 一般的,一家企业有以下部门组成: 生产部门,采购部,销售部,财务部,行政部. 更加细分如下: 生产部门分为:生产办,品质部,产品规划部,研发部. 销售部分为:业务部,市场部,外销部,策划部,售后服务部, 财务分为:计划财务,销售财务,售后财务,财务审计, 行政部分为:人力资源,办公室,后勤部,保卫部, 一般中小型公司只是根据需要设立一部分的部门,足够维持公司运营就行了,有的企业他不做生产,就没有生产部门了,有的企业将销售外包给其他公司,它就没有销售部门,有的企业无需设保卫部,后勤部,它就没有这些部门.总之,看公司发展需要.
@甫届4943：公司的人事部,这个部门是不是老大,除老板外 -
淳妹17077842134…… 亲,人事部是很重要,但是不是最重要的部门,一般来说公司最重要的部门应该都是销售部、生产部和财务部,这三个部门才是公司的灵魂和核心.....是真正保障公司正常运转的部门!!!
@甫届4943：企划部/市场部/销售部的区别和联系 -
淳妹17077842134…… 其实市场部是这三个部门中权利最大的,为什么呢 ? 因为市场部控管着投放市场的费用,这个是非常重要的 说白了就是管钱的 企划部门是与销售部门做配合的,例如新品上市的推荐,一个产品的推广,一个地区是否可以投放广告的评估 和调查等 销售部门就是最前线的部门,基本上也是最受气的,因为销售的费用要和市场部门要,而新品好不好做还要看企划推广的好不好,这个就是这三个部门的联系和区别,但是一个大的企业一定有这三个部门
@甫届4943：在企业中最重要的是什么? -
淳妹17077842134…… 一、要制定出一个具有长期发展的战略目标任何一个企业都不是先建立企业而后再去制定发展纲要,也就是说在企业发展之初是要首先选择发展的项目、方向及运行的措施.一般在筹建企业之前对所要...
@甫届4943：为什么说人力资源部门是管理中心 -
淳妹17077842134…… 第一:人力资源管理是各个企业最重要的部门,是一个企业的大脑; 第二:人力资源部门在每个企业中只是一个很普通的部门,在管理者眼中,部门的重要性赶不上销售或生产相关部门; 第三:人力资源管理不是部门内部的管理,人力资源最重要的是在企业各部门的管理,重点在各部门的协调. 所以管理重要,部门不重要
@甫届4943：一个完整的公司需要哪些部门? -
淳妹17077842134…… 如果就一个老板兼业务兼财务兼行政兼企划兼司机兼文秘兼后勤... ...的话,就不需要什么部门*^_^*
@甫届4943：企业的结构以及部门职责 -
淳妹17077842134…… 一般企业的结构是法人治理结构,又译为公司治理(Corporate Governance)是现代企业制度中最重要的组织架构.狭义的公司治理主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系,广义的公司治理还包括与利益相关者(如员工、客户...
