休假被叫回去开会
@吕怨1614：员工休假了,公司却叫回来开会不回的话扣30元,这样合理吗? -
倪任17738054126…… 理论是没用的.如果你不想干了就去劳动局投诉.想继续干就忍着吧.
@吕怨1614：我是个上班的工作人员,但是今天我休假,然后正好今天要开部门员工大会,请问我已经休假了,可以不参加吗 -
倪任17738054126…… 可以不用去,从合理角度上来讲也不用去,情理上说为以后在公司顺利呆下去应该要去,但你可以告诉对方你今天去外地了,今天赶不回去.但是别傻呵呵地告诉公司的人你在家就是不想去.
@吕怨1614：休假时领导突然通知让你回去,该怎么拒绝? -
倪任17738054126…… 一、先搞清楚老板为什么要求加班放假的时候被老板喊去加班时,应该先搞清楚老板为什么在这个时候喊你加班,因为老板喊你加班的话,肯定是有不同的工作要给你安排.如果是不太紧急的工作的话,其实你完全没有必要应老板的要求跑回去...
@吕怨1614：休假敢不去开会吗?休假期间老板打电话叫我去开会,没有按时到公司,迟到了,经理就要罚我100元钱 -
倪任17738054126…… 休假期间不必去开会,除非有特别紧急的情况.
@吕怨1614：员工休假了,公司却叫回来开会不回的话扣30元,这样做对吗?
倪任17738054126…… 私人老板系甘嘎,睇开的,吾服可以吾捞...
@吕怨1614：员工在放假期间被公司领导叫回来上几个小时班,是否合理? -
倪任17738054126…… 按照规定这是不合理的.放假就是自职工自己的时间.应该有职工自己安排.但是如果领导叫到你,你又刚好在家休息.这几个小时的班儿还去上为好.作为单位的员工.领导张开嘴啦,我们应该让他闭上.作为领导,他的心里会有数的.
@吕怨1614：今天我休息 公司叫回去开会 但是我迟到了 被扣了200块钱 公司这样做对不对 -
倪任17738054126…… 不对,劳动法没有规定,但如果你还想干就必须服从单位的规定
@吕怨1614：放假期间,被领导召回开会期间突发疾病算工伤吗 -
倪任17738054126…… 不算,只有在工作时间,工作岗位,突发疾病死亡或者经抢救48小时无效死亡才属于工伤. 根据《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.
@吕怨1614：人在外地处理事情,我也向公司请假了.可这两天公司有个主任会议,经 -
倪任17738054126…… 你既然跟公司请假了,公司同意了怎么又叫你回去开会呢!我觉得是不合理的.你又没有说已经超出假期了还不回去,这没理啊.
@吕怨1614：休假时,被公司召回算加班吗 -
倪任17738054126…… 算的,劳动者休息日被公司安排上班的,应当计算为加班.根据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时...
倪任17738054126…… 理论是没用的.如果你不想干了就去劳动局投诉.想继续干就忍着吧.
@吕怨1614：我是个上班的工作人员,但是今天我休假,然后正好今天要开部门员工大会,请问我已经休假了,可以不参加吗 -
倪任17738054126…… 可以不用去,从合理角度上来讲也不用去,情理上说为以后在公司顺利呆下去应该要去,但你可以告诉对方你今天去外地了,今天赶不回去.但是别傻呵呵地告诉公司的人你在家就是不想去.
@吕怨1614：休假时领导突然通知让你回去,该怎么拒绝? -
倪任17738054126…… 一、先搞清楚老板为什么要求加班放假的时候被老板喊去加班时,应该先搞清楚老板为什么在这个时候喊你加班,因为老板喊你加班的话,肯定是有不同的工作要给你安排.如果是不太紧急的工作的话,其实你完全没有必要应老板的要求跑回去...
@吕怨1614：休假敢不去开会吗?休假期间老板打电话叫我去开会,没有按时到公司,迟到了,经理就要罚我100元钱 -
倪任17738054126…… 休假期间不必去开会,除非有特别紧急的情况.
@吕怨1614：员工休假了,公司却叫回来开会不回的话扣30元,这样做对吗?
倪任17738054126…… 私人老板系甘嘎,睇开的,吾服可以吾捞...
@吕怨1614：员工在放假期间被公司领导叫回来上几个小时班,是否合理? -
倪任17738054126…… 按照规定这是不合理的.放假就是自职工自己的时间.应该有职工自己安排.但是如果领导叫到你,你又刚好在家休息.这几个小时的班儿还去上为好.作为单位的员工.领导张开嘴啦,我们应该让他闭上.作为领导,他的心里会有数的.
@吕怨1614：今天我休息 公司叫回去开会 但是我迟到了 被扣了200块钱 公司这样做对不对 -
倪任17738054126…… 不对,劳动法没有规定,但如果你还想干就必须服从单位的规定
@吕怨1614：放假期间,被领导召回开会期间突发疾病算工伤吗 -
倪任17738054126…… 不算,只有在工作时间,工作岗位,突发疾病死亡或者经抢救48小时无效死亡才属于工伤. 根据《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.
@吕怨1614：人在外地处理事情,我也向公司请假了.可这两天公司有个主任会议,经 -
倪任17738054126…… 你既然跟公司请假了,公司同意了怎么又叫你回去开会呢!我觉得是不合理的.你又没有说已经超出假期了还不回去,这没理啊.
@吕怨1614：休假时,被公司召回算加班吗 -
倪任17738054126…… 算的,劳动者休息日被公司安排上班的,应当计算为加班.根据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时...
