传播目标怎么写+smart
@朱柱1630：如何制定目标 SMART原则 -
钱唯17653257026…… 在目标管理中,有一项原则叫做「SMART」,分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成.这是订定工作目标时,必须谨记的五项要点. s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不...
@朱柱1630：写一份确定长远目标的决策过程 -
钱唯17653257026…… 1、设立目标(SMART原则:具体、可衡量、可实现、关联性、时间要求); 2、对应的落实计划与行动步骤; 3、过程追踪与检视机制; 4、结果验证与考核; 5、总结与改善.
@朱柱1630：目标管理中的smart原则分别指什么 -
钱唯17653257026…… Specific:目标应清晰明确 Measurable:目标要可量化 Attainable:目标具挑战性,具可达性 Relevant:目标要组织与个人能结合 Time-Table:目标要有时
@朱柱1630：用管理学smart选择制定生活目标!!求帮助! -
钱唯17653257026…… smart原则:1、明确、具体的,2、可以衡量的,3、可实现的,4、相关的,5、有时间限制的.用在生活目标上,就是制定的目标要满足这5个条件啦.一定时间内的明确的目标,通过努力可以达到的,不能遥不可及或者过于轻松的,并且跟自己的生活是相关的,一个女生目标是胡子长到2厘米,就没什么意义嘛.比如1年内考过雅思,3个月瘦10斤等等.
@朱柱1630：怎么理解SMART原则在制定目标的重要性? -
钱唯17653257026…… SMART原则在制定目标的重要性:1、为回顾和讨论绩效结果提供以前的、客观的、相互理解的、相互接受的基础.2、减少存在于管理者和雇员之间对他(或她)被期望取得的绩效结果的误解.3、明确每个雇员在完成对工作单位和组织有重要意义的事情时的角色.4、通过提供明确的绩效目标,帮助雇员对进展进行自我监控.
@朱柱1630：什么是目标管理?什么叫smart原则? -
钱唯17653257026…… 目标管理是概念性的知识,我就不多说了.所谓SMART原则,SMART是5个英文单词首字母的缩写: 1. 目标必须是具体的(Specific); 2. 目标必须是可以衡量的(Measurable); 3. 目标必须是可以达到的(Attainable); 4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant); 5. 目标必须具有明确的截止期限(Time-based);
@朱柱1630：如何运用SMART原则正确管理目标 -
钱唯17653257026…… S:(Specific) 目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确的理解目标;M:(Measurable) 目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡量;A:(Achievable)目标要通过努力可以实现,也就是目标不能过低和偏高,偏低了无意义,偏高了...
@朱柱1630：目标怎么设定好 -
钱唯17653257026…… 成功这定义是:实现自己的目标!!!定目标的原则:SMART原则,即是: 1. 目标必须是具体的(Specific) 2. 目标必须是可以衡量的(Measurable) 3. 目标必须是可以达到的(Attainable) 4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant) ...
@朱柱1630：创业对smart来说是不是明确目标 -
钱唯17653257026…… SMART原则: 一. 目标必须是具体的(Specific) 二. 目标必须是可以衡量的(Measurable) 三. 目标必须是可以达到的(Attainable) 四. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant) 5. 目标必须具有明确的截止期限(Time-based) 错误的地方...
钱唯17653257026…… 在目标管理中,有一项原则叫做「SMART」,分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成.这是订定工作目标时,必须谨记的五项要点. s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不...
@朱柱1630：写一份确定长远目标的决策过程 -
钱唯17653257026…… 1、设立目标(SMART原则:具体、可衡量、可实现、关联性、时间要求); 2、对应的落实计划与行动步骤; 3、过程追踪与检视机制; 4、结果验证与考核; 5、总结与改善.
@朱柱1630：目标管理中的smart原则分别指什么 -
钱唯17653257026…… Specific:目标应清晰明确 Measurable:目标要可量化 Attainable:目标具挑战性,具可达性 Relevant:目标要组织与个人能结合 Time-Table:目标要有时
@朱柱1630：用管理学smart选择制定生活目标!!求帮助! -
钱唯17653257026…… smart原则:1、明确、具体的,2、可以衡量的,3、可实现的,4、相关的,5、有时间限制的.用在生活目标上,就是制定的目标要满足这5个条件啦.一定时间内的明确的目标,通过努力可以达到的,不能遥不可及或者过于轻松的,并且跟自己的生活是相关的,一个女生目标是胡子长到2厘米,就没什么意义嘛.比如1年内考过雅思,3个月瘦10斤等等.
@朱柱1630：怎么理解SMART原则在制定目标的重要性? -
钱唯17653257026…… SMART原则在制定目标的重要性:1、为回顾和讨论绩效结果提供以前的、客观的、相互理解的、相互接受的基础.2、减少存在于管理者和雇员之间对他(或她)被期望取得的绩效结果的误解.3、明确每个雇员在完成对工作单位和组织有重要意义的事情时的角色.4、通过提供明确的绩效目标,帮助雇员对进展进行自我监控.
@朱柱1630：什么是目标管理?什么叫smart原则? -
钱唯17653257026…… 目标管理是概念性的知识,我就不多说了.所谓SMART原则,SMART是5个英文单词首字母的缩写: 1. 目标必须是具体的(Specific); 2. 目标必须是可以衡量的(Measurable); 3. 目标必须是可以达到的(Attainable); 4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant); 5. 目标必须具有明确的截止期限(Time-based);
@朱柱1630：如何运用SMART原则正确管理目标 -
钱唯17653257026…… S:(Specific) 目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确的理解目标;M:(Measurable) 目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡量;A:(Achievable)目标要通过努力可以实现,也就是目标不能过低和偏高,偏低了无意义,偏高了...
@朱柱1630：目标怎么设定好 -
钱唯17653257026…… 成功这定义是:实现自己的目标!!!定目标的原则:SMART原则,即是: 1. 目标必须是具体的(Specific) 2. 目标必须是可以衡量的(Measurable) 3. 目标必须是可以达到的(Attainable) 4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant) ...
@朱柱1630：创业对smart来说是不是明确目标 -
钱唯17653257026…… SMART原则: 一. 目标必须是具体的(Specific) 二. 目标必须是可以衡量的(Measurable) 三. 目标必须是可以达到的(Attainable) 四. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant) 5. 目标必须具有明确的截止期限(Time-based) 错误的地方...
