你对薪酬的看法
@羊柄4719：面试官:你对薪资有什么想法 -
粱宙15162282030…… 1.面试官说这个 ,主要是想知道你对薪资的要求是什么样的 进而来判断是否能满足你的需求. 2.如果你明显感觉到面试官会录用你,那你一定要表现出信心,告诉面试官自己值得这样的待遇. 3.只有认识并表现出自己的价值,才能被面试官重点看待,不理你要展现你具备独特的能力和价值. 4.此外 除非企业非常缺人,否则一般不会按照你提的薪酬来进行的,而是根据企业自己的标准行事,所以不要大谈你的薪酬理想,只要结合目前普遍情况或者是你先前的待遇即可,一方面可以回避问题又能体现自己的态度.
@羊柄4719：谈谈你对工资的看法. -
粱宙15162282030…… 工资不要太高,够花就行,加班不要太晚,够睡就行.压力不要太大,开心就行.人生挣多少工资和开心并不成正比,所以,工资高低并不是人生最重要的问题.
@羊柄4719：面试问对于薪金的看法,什么回答 -
粱宙15162282030…… 说一个区间,从你期望值开始往上加,然后表达如果机会好可以考虑稍为少一些,但不希望低于区间低值,你还需要判断当时的情况和面试官的性格.
@羊柄4719：面试:你对于工资有什么看法? -
粱宙15162282030…… 回答1: 贵公司想必定会有自己的一套薪酬制度吧?!请问如果我面试的职位的话在贵公司的薪酬制度中是怎么样的待遇?如果单单是我个人的想法的话,不够客观.我希望结合贵司的制度来考虑! 回答2:我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多. 回答3:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.
@羊柄4719：对自己的薪资的看法? -
粱宙15162282030…… 不高,但还说得过去.比上不足比下有余.
@羊柄4719：简历对于薪酬有哪些看法要怎么说 -
粱宙15162282030…… 你的薪酬是根据岗位薪酬来定的,岗位高低直接跟薪酬高低挂钩 这个你可以在你的简历上体现,你可以在你的工作经历那里,写上什么职位,什么薪酬, hr看到你以前的工作内容和薪资待遇,就会知道你目前大概薪资待遇的要求 然后你可以根据HR现在提出的现在这个岗位的薪资待遇情况慢慢谈开, 中鹏人力小宝的一点小建议,希望对你有帮助
@羊柄4719：面试:你对于工资有什么看法?
粱宙15162282030…… 如果是对方问你,不妨说出自己的相法,首先达到当地本行业基本工资水平,然后根据自己的能力做调整,自己先提出也可以,谈到适当的时候提出,问问薪资是怎么开的,不要一开始就问工资怎么样,这样一般会很反感,一般在双方有一定的了解的基础上问比较合适.
@羊柄4719：对现在的工资有什么看法和建议 -
粱宙15162282030…… 没有太多看法,现在还是学习阶段,对于工资要求不是很高,等到各方面都上升到一个台阶的时候,可能会要求高一些.建议就是工资越高越好啦
@羊柄4719：在公司面试如何回答对工资的看法,?
粱宙15162282030…… 工资是一个人在公司价值的体现! 我们到一家公司,尤其是坐营销工作,赚的是业务提成,或奖金!
@羊柄4719：面试的时候领导问我对于薪酬的看法和期望该怎么回答?不是那种直接说?
粱宙15162282030…… 面试的主要目的是被录用,所以委婉的回避掉这个话题不是难事,如果你是刚参加工作,就说是多学习,多历练,勤快的人谁都喜欢,如果你是有工作经验,换个环境或者其他的各种原因,薪酬是不可不谈的话题,所以面试前一点要吧这方面的情况搞清楚,在回答面试官的问题
粱宙15162282030…… 1.面试官说这个 ,主要是想知道你对薪资的要求是什么样的 进而来判断是否能满足你的需求. 2.如果你明显感觉到面试官会录用你,那你一定要表现出信心,告诉面试官自己值得这样的待遇. 3.只有认识并表现出自己的价值,才能被面试官重点看待,不理你要展现你具备独特的能力和价值. 4.此外 除非企业非常缺人,否则一般不会按照你提的薪酬来进行的,而是根据企业自己的标准行事,所以不要大谈你的薪酬理想,只要结合目前普遍情况或者是你先前的待遇即可,一方面可以回避问题又能体现自己的态度.
@羊柄4719：谈谈你对工资的看法. -
粱宙15162282030…… 工资不要太高,够花就行,加班不要太晚,够睡就行.压力不要太大,开心就行.人生挣多少工资和开心并不成正比,所以,工资高低并不是人生最重要的问题.
@羊柄4719：面试问对于薪金的看法,什么回答 -
粱宙15162282030…… 说一个区间,从你期望值开始往上加,然后表达如果机会好可以考虑稍为少一些,但不希望低于区间低值,你还需要判断当时的情况和面试官的性格.
@羊柄4719：面试:你对于工资有什么看法? -
粱宙15162282030…… 回答1: 贵公司想必定会有自己的一套薪酬制度吧?!请问如果我面试的职位的话在贵公司的薪酬制度中是怎么样的待遇?如果单单是我个人的想法的话,不够客观.我希望结合贵司的制度来考虑! 回答2:我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多. 回答3:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.
@羊柄4719：对自己的薪资的看法? -
粱宙15162282030…… 不高,但还说得过去.比上不足比下有余.
@羊柄4719：简历对于薪酬有哪些看法要怎么说 -
粱宙15162282030…… 你的薪酬是根据岗位薪酬来定的,岗位高低直接跟薪酬高低挂钩 这个你可以在你的简历上体现,你可以在你的工作经历那里,写上什么职位,什么薪酬, hr看到你以前的工作内容和薪资待遇,就会知道你目前大概薪资待遇的要求 然后你可以根据HR现在提出的现在这个岗位的薪资待遇情况慢慢谈开, 中鹏人力小宝的一点小建议,希望对你有帮助
@羊柄4719：面试:你对于工资有什么看法?
粱宙15162282030…… 如果是对方问你,不妨说出自己的相法,首先达到当地本行业基本工资水平,然后根据自己的能力做调整,自己先提出也可以,谈到适当的时候提出,问问薪资是怎么开的,不要一开始就问工资怎么样,这样一般会很反感,一般在双方有一定的了解的基础上问比较合适.
@羊柄4719：对现在的工资有什么看法和建议 -
粱宙15162282030…… 没有太多看法,现在还是学习阶段,对于工资要求不是很高,等到各方面都上升到一个台阶的时候,可能会要求高一些.建议就是工资越高越好啦
@羊柄4719：在公司面试如何回答对工资的看法,?
粱宙15162282030…… 工资是一个人在公司价值的体现! 我们到一家公司,尤其是坐营销工作,赚的是业务提成,或奖金!
@羊柄4719：面试的时候领导问我对于薪酬的看法和期望该怎么回答?不是那种直接说?
粱宙15162282030…… 面试的主要目的是被录用,所以委婉的回避掉这个话题不是难事,如果你是刚参加工作,就说是多学习,多历练,勤快的人谁都喜欢,如果你是有工作经验,换个环境或者其他的各种原因,薪酬是不可不谈的话题,所以面试前一点要吧这方面的情况搞清楚,在回答面试官的问题
