对工资的看法怎么回答
@迟毛4227：如何巧妙回答老板提出对工资的看法 -
戚钓13581419978…… 根据你现在自己和公司的情况,不要说的过高.不也不能说的太低,只要相对你的岗位就好.主要还是要说明你希望用你能力得到相应的回报.
@迟毛4227：在公司面试如何回答对工资的看法,? -
戚钓13581419978…… 工资是一个人在公司价值的体现! 我们到一家公司,尤其是坐营销工作,赚的是业务提成,或奖金!
@迟毛4227：如果求职单位问你,你对工资怎么看待时,你该怎么回答才是比较妥当的? -
戚钓13581419978…… 工资并不是我工作的动力 但工资是我生活的保障 希望公司能看到我的业绩和努力,给市场合理价位. 也可直接提出你要多少收入,摆出事例及你过往业绩,认为你所说是可信的,合理的.
@迟毛4227：面试:你对于工资有什么看法? -
戚钓13581419978…… 回答1: 贵公司想必定会有自己的一套薪酬制度吧?!请问如果我面试的职位的话在贵公司的薪酬制度中是怎么样的待遇?如果单单是我个人的想法的话,不够客观.我希望结合贵司的制度来考虑! 回答2:我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多. 回答3:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.
@迟毛4227：面试问对于薪金的看法,什么回答 -
戚钓13581419978…… 说一个区间,从你期望值开始往上加,然后表达如果机会好可以考虑稍为少一些,但不希望低于区间低值,你还需要判断当时的情况和面试官的性格.
@迟毛4227：应聘时,面试考官问对工资有什么看法怎么回答? -
戚钓13581419978…… 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题: 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向.如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单...
@迟毛4227：别人为你为什么辞职?和你对工资的看法,该如何回答 -
戚钓13581419978…… 其实这个问题对每个人都不一样的,看个人的心态,是自己有了更好的工作,待遇,环境.还是其他的原因,我个人对这个问题的看法是:工作的地方是学习的地方,工资只是对工作的肯定.只要有了一个好的工作环境,工资不是主要的.这个环境不是上班的地方舒适,是有更好的发展空间,学习空间.
@迟毛4227：在应聘的时候招聘者提问:你对工资有什么想法? 各位帮忙想个理想的回答!谢谢 -
戚钓13581419978…… 从我自己的角度出发,我希望越多越好. 但是我会凭我自己的实力拿工资,公司给多少 我就拿多少 一步一步向自己理想层次进步.
@迟毛4227：当面试的时候老板问你:工资薪金你如何看待,有什么要求,该怎么回答,抉择呢 -
戚钓13581419978…… 老板问这个问题,其实就是间接的问你“你认为自己是个什么样的水平,能够担任什么样的工作”这时你就要注意了,只能高不能低,但是不能太高,要事先打听好这个公司员工平均工资,你说的这个数要大于平均工资.当你说的数小于平均工资,就会被老板当场否绝!
@迟毛4227：面试的时候领导问我对于薪酬的看法和期望该怎么回答?不是那种直接说?
戚钓13581419978…… 面试的主要目的是被录用,所以委婉的回避掉这个话题不是难事,如果你是刚参加工作,就说是多学习,多历练,勤快的人谁都喜欢,如果你是有工作经验,换个环境或者其他的各种原因,薪酬是不可不谈的话题,所以面试前一点要吧这方面的情况搞清楚,在回答面试官的问题
戚钓13581419978…… 根据你现在自己和公司的情况,不要说的过高.不也不能说的太低,只要相对你的岗位就好.主要还是要说明你希望用你能力得到相应的回报.
@迟毛4227：在公司面试如何回答对工资的看法,? -
戚钓13581419978…… 工资是一个人在公司价值的体现! 我们到一家公司,尤其是坐营销工作,赚的是业务提成,或奖金!
@迟毛4227：如果求职单位问你,你对工资怎么看待时,你该怎么回答才是比较妥当的? -
戚钓13581419978…… 工资并不是我工作的动力 但工资是我生活的保障 希望公司能看到我的业绩和努力,给市场合理价位. 也可直接提出你要多少收入,摆出事例及你过往业绩,认为你所说是可信的,合理的.
@迟毛4227：面试:你对于工资有什么看法? -
戚钓13581419978…… 回答1: 贵公司想必定会有自己的一套薪酬制度吧?!请问如果我面试的职位的话在贵公司的薪酬制度中是怎么样的待遇?如果单单是我个人的想法的话,不够客观.我希望结合贵司的制度来考虑! 回答2:我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多. 回答3:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.
@迟毛4227：面试问对于薪金的看法,什么回答 -
戚钓13581419978…… 说一个区间,从你期望值开始往上加,然后表达如果机会好可以考虑稍为少一些,但不希望低于区间低值,你还需要判断当时的情况和面试官的性格.
@迟毛4227：应聘时,面试考官问对工资有什么看法怎么回答? -
戚钓13581419978…… 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题: 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向.如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单...
@迟毛4227：别人为你为什么辞职?和你对工资的看法,该如何回答 -
戚钓13581419978…… 其实这个问题对每个人都不一样的,看个人的心态,是自己有了更好的工作,待遇,环境.还是其他的原因,我个人对这个问题的看法是:工作的地方是学习的地方,工资只是对工作的肯定.只要有了一个好的工作环境,工资不是主要的.这个环境不是上班的地方舒适,是有更好的发展空间,学习空间.
@迟毛4227：在应聘的时候招聘者提问:你对工资有什么想法? 各位帮忙想个理想的回答!谢谢 -
戚钓13581419978…… 从我自己的角度出发,我希望越多越好. 但是我会凭我自己的实力拿工资,公司给多少 我就拿多少 一步一步向自己理想层次进步.
@迟毛4227：当面试的时候老板问你:工资薪金你如何看待,有什么要求,该怎么回答,抉择呢 -
戚钓13581419978…… 老板问这个问题,其实就是间接的问你“你认为自己是个什么样的水平,能够担任什么样的工作”这时你就要注意了,只能高不能低,但是不能太高,要事先打听好这个公司员工平均工资,你说的这个数要大于平均工资.当你说的数小于平均工资,就会被老板当场否绝!
@迟毛4227：面试的时候领导问我对于薪酬的看法和期望该怎么回答?不是那种直接说?
戚钓13581419978…… 面试的主要目的是被录用,所以委婉的回避掉这个话题不是难事,如果你是刚参加工作,就说是多学习,多历练,勤快的人谁都喜欢,如果你是有工作经验,换个环境或者其他的各种原因,薪酬是不可不谈的话题,所以面试前一点要吧这方面的情况搞清楚,在回答面试官的问题
