做招聘专员需要具备什么
@辕骂3629：企业招聘专员需要具备哪些条件 -
雷疮18590615299…… 为什么过去没有这个职业,而现在却那么多企业需要这个职业呢?因为以前的企业招聘相对简单,企业只要把广告牌一挂,就有人来应聘工作,人力资源部顺便面试一下,基本就把这个工作搞定了.而且过去的企业,除了年初招聘以外,其它时...
@辕骂3629：合格的招聘专员需要具备哪些 -
雷疮18590615299…… 能及时收集数据并做出相应的反馈; 良好的数据分析能力; 思维活跃,具有一定的创新意识
@辕骂3629：人力资源部招聘专员应该具备哪些技能?用专业的话回答...我是要写在简历上的 -
雷疮18590615299…… 亲和力 冷静的头脑和思维 逻辑判断能力 敏锐性 掌握面试方法和技巧
@辕骂3629：合格的招聘专员需要具备哪些 -
雷疮18590615299…… 1、拥有人脉关系熟人推荐的更靠谱2、识别人通过交流可以看出这个人是否是你需要的人,性格方面3、懂团队配合让专业的人帮你看专业、
@辕骂3629：做招聘和培训这方面的人事专员应具备怎样的素质 -
雷疮18590615299…… 一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质:1、有较强的沟通能力,及敏锐的判断力;2、形象较好,亲和力较强;3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;4、对本职工作充满激情,热心;5、熟悉所在行业的招聘特点;6、通过简历...
@辕骂3629：如何成为一名高效的招聘HR -
雷疮18590615299…… 一、一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质:1.形象较好,亲和力较强;2.对本职工作充满激情,热心;3.有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密;4.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;5.语言表达能力强,能够准确、清晰、生...
@辕骂3629：怎么才能做好招聘工作 -
雷疮18590615299…… 原发布者:陈斯婷招聘工作人人能做,为什么效果各不相同?主要是因为对人才招聘的整个流程和细节的把握掌控不一样.从明确招聘需求---发布招聘信息---甄选简历---组织面试---背景调查---录用决策---入职跟进等整个流程来看,看似大家都...
@辕骂3629：招聘专员要注意什么? -
雷疮18590615299…… 一、一个招聘专员应该注意的内容: 1.良好的形象,规范化着装,给人一种职业化的感觉 2. 良好的职业道德,职业操守,能够保守企业人事秘密; 3.能快速鉴别招聘信息真假,对于招聘人员的问题能准确快速回答. 4.良好的组织沟通能力,妥...
@辕骂3629：做招聘专员都要会些什么,招聘渠道是怎么来的,去面试招聘专员要注意什么,面试都会问什么问题 -
雷疮18590615299…… 招聘专员就是专门负责为企业招聘员工的岗位,一般在一些比较缺人的行业或者工厂有这个岗位,因为长期缺人,自然要求要能尽快尽量多的招人.招聘渠道就是你招人的方法,不外乎网络招聘、现场招聘、校园招聘这几种方法.如果本地招不到人,甚至还要到外地去招聘.相对来说这个岗位压力不小.只有一个考核标准,就是能不能招到公司需要的数量和质量.至于面试的问题,多半就是我上面回答你的这些,还有就是有没有这方面的工作经验及体会和应对方法.所以,看起来容易,其实这个位置并不好做.真正的好单位不用招聘,都是找关系才能进.只有些比较辛苦、社会认同感差的行业或者企业才需要这个岗位.
@辕骂3629：如何做好人事招聘专员 -
雷疮18590615299…… 现在在我哥公司做人事招聘专员 但是现在只能面试普工 还没能力面试其他人 请教我怎么面试 比如会计 电子技术员 销售内勤 主管 品管 仓管 等等 公司是制造业 我想学更多的 但是缺乏自信 也不知道该问什么 企业结构 具体做些什么 工作性质 内容 提问 包括培训 绩效 考勤都该怎么做 怎么做好一个人事专员呢LED 显示屏首先你要具备一定的人力资源专业的知识.
雷疮18590615299…… 为什么过去没有这个职业,而现在却那么多企业需要这个职业呢?因为以前的企业招聘相对简单,企业只要把广告牌一挂,就有人来应聘工作,人力资源部顺便面试一下,基本就把这个工作搞定了.而且过去的企业,除了年初招聘以外,其它时...
@辕骂3629：合格的招聘专员需要具备哪些 -
雷疮18590615299…… 能及时收集数据并做出相应的反馈; 良好的数据分析能力; 思维活跃,具有一定的创新意识
@辕骂3629：人力资源部招聘专员应该具备哪些技能?用专业的话回答...我是要写在简历上的 -
雷疮18590615299…… 亲和力 冷静的头脑和思维 逻辑判断能力 敏锐性 掌握面试方法和技巧
@辕骂3629：合格的招聘专员需要具备哪些 -
雷疮18590615299…… 1、拥有人脉关系熟人推荐的更靠谱2、识别人通过交流可以看出这个人是否是你需要的人,性格方面3、懂团队配合让专业的人帮你看专业、
@辕骂3629：做招聘和培训这方面的人事专员应具备怎样的素质 -
雷疮18590615299…… 一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质:1、有较强的沟通能力,及敏锐的判断力;2、形象较好,亲和力较强;3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;4、对本职工作充满激情,热心;5、熟悉所在行业的招聘特点;6、通过简历...
@辕骂3629：如何成为一名高效的招聘HR -
雷疮18590615299…… 一、一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质:1.形象较好,亲和力较强;2.对本职工作充满激情,热心;3.有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密;4.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;5.语言表达能力强,能够准确、清晰、生...
@辕骂3629：怎么才能做好招聘工作 -
雷疮18590615299…… 原发布者:陈斯婷招聘工作人人能做,为什么效果各不相同?主要是因为对人才招聘的整个流程和细节的把握掌控不一样.从明确招聘需求---发布招聘信息---甄选简历---组织面试---背景调查---录用决策---入职跟进等整个流程来看,看似大家都...
@辕骂3629：招聘专员要注意什么? -
雷疮18590615299…… 一、一个招聘专员应该注意的内容: 1.良好的形象,规范化着装,给人一种职业化的感觉 2. 良好的职业道德,职业操守,能够保守企业人事秘密; 3.能快速鉴别招聘信息真假,对于招聘人员的问题能准确快速回答. 4.良好的组织沟通能力,妥...
@辕骂3629：做招聘专员都要会些什么,招聘渠道是怎么来的,去面试招聘专员要注意什么,面试都会问什么问题 -
雷疮18590615299…… 招聘专员就是专门负责为企业招聘员工的岗位,一般在一些比较缺人的行业或者工厂有这个岗位,因为长期缺人,自然要求要能尽快尽量多的招人.招聘渠道就是你招人的方法,不外乎网络招聘、现场招聘、校园招聘这几种方法.如果本地招不到人,甚至还要到外地去招聘.相对来说这个岗位压力不小.只有一个考核标准,就是能不能招到公司需要的数量和质量.至于面试的问题,多半就是我上面回答你的这些,还有就是有没有这方面的工作经验及体会和应对方法.所以,看起来容易,其实这个位置并不好做.真正的好单位不用招聘,都是找关系才能进.只有些比较辛苦、社会认同感差的行业或者企业才需要这个岗位.
@辕骂3629：如何做好人事招聘专员 -
雷疮18590615299…… 现在在我哥公司做人事招聘专员 但是现在只能面试普工 还没能力面试其他人 请教我怎么面试 比如会计 电子技术员 销售内勤 主管 品管 仓管 等等 公司是制造业 我想学更多的 但是缺乏自信 也不知道该问什么 企业结构 具体做些什么 工作性质 内容 提问 包括培训 绩效 考勤都该怎么做 怎么做好一个人事专员呢LED 显示屏首先你要具备一定的人力资源专业的知识.
