无经验应聘招聘专员
@韶娟5953：想去面试招聘专员,我没有招聘经验,请问需要注意些什么呢? -
皇鸿18936727834…… 若是大学毕业生,可积极申请实习,主动向前辈请教,累积经验;若是在职人员想换行业的,需慎重考虑,隔行如隔山,一般公司很少录取没有从业经验的人员.
@韶娟5953：下午就要去应聘招聘专员了,我是应届生,没有这方面经验,我要怎么表现才能胜算呢 -
皇鸿18936727834…… 招聘专员一定要会说,俗话就是会吹,你就表现得开朗,礼貌,成熟一点就行了,还有是要自信!
@韶娟5953：面试人力资源专员,但是没工作经验,该怎么说? -
皇鸿18936727834…… 人力资源就是以自己的智慧和团队一起完成人员配置与管理的相关工作,主要有人力资源规划,招聘,培训,绩效管理,薪酬管理,员工关系管理等模块. 没工作经验不要紧,慢慢积累就好,人力资源的工作不是困难的工作,但想做好,要慢慢积累,面试的时候谦虚点,表现出自己的好学心态,以及良好的沟通和解决问题的能力就行了. 祝你成功!
@韶娟5953：本人需要去应聘人事专员这份工作但是之前没有这方面工作经验也不是学?
皇鸿18936727834…… 你说的并不是很清楚,要看你去应聘这份工作的时候公司有没有要求说要有工作经验之类的,如果要求有工作经验,而你骗他们说你有工作经验,那还要看你怎么跟他们说...
@韶娟5953：我男想做从事人事方面的工作但没这方面的经验如何进行 -
皇鸿18936727834…… 的,只是临时职位而已.公司招聘的时候临时任命某个人当“专员”,招聘结束这个人的工作也就结束了,回归原先的岗位.你的应聘职位是“招聘专员”给人的感觉是:你只会招聘,企业招聘结束后,你就没有价值了,因为你只是“招聘专员...
@韶娟5953：没经验专科往届生想应聘人力资源 -
皇鸿18936727834…… 人力资源的门槛并不是特别高.所以你完全可以去应聘人力资源.但因为你没有人力资源的专业知识,所以还有需要在专业知识方面努力充电,边工作,边学习.王占坡老师的《人力资源营销学》中,提出要从营销的角度看待人力资源,明确指...
@韶娟5953：应聘人力资源专员需要注意什么 -
皇鸿18936727834…… 你好!可以从你要应聘的岗位上来着手准备怎么说,首先招聘专员的岗位要求是什么你得知道,岗位职责是什么?你到网搜下就能找到更详细的.着重从要求上去说,比如:善于沟通协调,善于总结,熟悉劳动法和劳动合同法以及用工准则、招工渠道、使用过什么面视测评工具等等,优势就是你哪个是擅长的.
@韶娟5953：应聘人力资源专员岗位,非本专业没有相关经验是不是没机会了 -
皇鸿18936727834…… 这要看他们要找什么人了,他们需要经验丰富的还是只需要一个助理做一些事务性的工作,做事务性工作的你完全可以胜任,你还可以在后期考取相关证书,如果他们要找做项目的人或者薪酬绩效培训什么的你就不行了.重点在于他们要什么人,如果你想从事HR就打电话去问问吧
@韶娟5953：我很想应聘某公司人事专员一职,大学学过该专业功课但是我没有经验和证书,怎么样才有最大把握争取到这工 -
皇鸿18936727834…… 你找一本人力资源管理的书学习一下!只要那个公司不是大公司,是不会要求证书什么的,你只要表现的精明干练些,他们就会很欣赏你,当然你别太自负!可能你专业不太对口,他们会有些成见,但是你完全可以抱着试试的态度,人事专员的工作很多,放松些,好好面试
@韶娟5953：想做人事专员,但是没有经验,应该从哪方面提高自身的素质和能力才能打动主考官?面试时该说些什么? -
皇鸿18936727834…… 没有经验,但是不能缺乏对这职业的初步认知——人事六大块,你至少得知道分别是做什么、怎么做,自己如何去学习做吧.可以查阅一些人力资源管理书籍. 然后分析自己的优缺点,哪些优点能非常有利于从事人事工作,哪些缺点是可以改善的(少提). 还有就是临场发挥,比如应变能力、口才、逻辑性、亲和力等,你可以搜一些面试常问的问题,提前准备.
皇鸿18936727834…… 若是大学毕业生,可积极申请实习,主动向前辈请教,累积经验;若是在职人员想换行业的,需慎重考虑,隔行如隔山,一般公司很少录取没有从业经验的人员.
@韶娟5953：下午就要去应聘招聘专员了,我是应届生,没有这方面经验,我要怎么表现才能胜算呢 -
皇鸿18936727834…… 招聘专员一定要会说,俗话就是会吹,你就表现得开朗,礼貌,成熟一点就行了,还有是要自信!
@韶娟5953：面试人力资源专员,但是没工作经验,该怎么说? -
皇鸿18936727834…… 人力资源就是以自己的智慧和团队一起完成人员配置与管理的相关工作,主要有人力资源规划,招聘,培训,绩效管理,薪酬管理,员工关系管理等模块. 没工作经验不要紧,慢慢积累就好,人力资源的工作不是困难的工作,但想做好,要慢慢积累,面试的时候谦虚点,表现出自己的好学心态,以及良好的沟通和解决问题的能力就行了. 祝你成功!
@韶娟5953：本人需要去应聘人事专员这份工作但是之前没有这方面工作经验也不是学?
皇鸿18936727834…… 你说的并不是很清楚,要看你去应聘这份工作的时候公司有没有要求说要有工作经验之类的,如果要求有工作经验,而你骗他们说你有工作经验,那还要看你怎么跟他们说...
@韶娟5953：我男想做从事人事方面的工作但没这方面的经验如何进行 -
皇鸿18936727834…… 的,只是临时职位而已.公司招聘的时候临时任命某个人当“专员”,招聘结束这个人的工作也就结束了,回归原先的岗位.你的应聘职位是“招聘专员”给人的感觉是:你只会招聘,企业招聘结束后,你就没有价值了,因为你只是“招聘专员...
@韶娟5953：没经验专科往届生想应聘人力资源 -
皇鸿18936727834…… 人力资源的门槛并不是特别高.所以你完全可以去应聘人力资源.但因为你没有人力资源的专业知识,所以还有需要在专业知识方面努力充电,边工作,边学习.王占坡老师的《人力资源营销学》中,提出要从营销的角度看待人力资源,明确指...
@韶娟5953：应聘人力资源专员需要注意什么 -
皇鸿18936727834…… 你好!可以从你要应聘的岗位上来着手准备怎么说,首先招聘专员的岗位要求是什么你得知道,岗位职责是什么?你到网搜下就能找到更详细的.着重从要求上去说,比如:善于沟通协调,善于总结,熟悉劳动法和劳动合同法以及用工准则、招工渠道、使用过什么面视测评工具等等,优势就是你哪个是擅长的.
@韶娟5953：应聘人力资源专员岗位,非本专业没有相关经验是不是没机会了 -
皇鸿18936727834…… 这要看他们要找什么人了,他们需要经验丰富的还是只需要一个助理做一些事务性的工作,做事务性工作的你完全可以胜任,你还可以在后期考取相关证书,如果他们要找做项目的人或者薪酬绩效培训什么的你就不行了.重点在于他们要什么人,如果你想从事HR就打电话去问问吧
@韶娟5953：我很想应聘某公司人事专员一职,大学学过该专业功课但是我没有经验和证书,怎么样才有最大把握争取到这工 -
皇鸿18936727834…… 你找一本人力资源管理的书学习一下!只要那个公司不是大公司,是不会要求证书什么的,你只要表现的精明干练些,他们就会很欣赏你,当然你别太自负!可能你专业不太对口,他们会有些成见,但是你完全可以抱着试试的态度,人事专员的工作很多,放松些,好好面试
@韶娟5953：想做人事专员,但是没有经验,应该从哪方面提高自身的素质和能力才能打动主考官?面试时该说些什么? -
皇鸿18936727834…… 没有经验,但是不能缺乏对这职业的初步认知——人事六大块,你至少得知道分别是做什么、怎么做,自己如何去学习做吧.可以查阅一些人力资源管理书籍. 然后分析自己的优缺点,哪些优点能非常有利于从事人事工作,哪些缺点是可以改善的(少提). 还有就是临场发挥,比如应变能力、口才、逻辑性、亲和力等,你可以搜一些面试常问的问题,提前准备.
