做劳务招聘专员不保底
@郜冰708：做招工代理有底薪吗? -
桑版13751679381…… 主要看招聘对象是企业工人还是高端岗位,如果是企业工人,因为目前是农忙的时候,还是比较困难的,招聘主要就是资源,如果做招聘专员,就要收集较多的招聘渠道和招聘方式,还是比较有挑战的.
@郜冰708：急!关于在劳务派遣公司做招聘专员的问题? -
桑版13751679381…… 现在招聘在各个单位是都一个大难题,而且劳务派遣公司的合作单位招聘基础岗位的人员很多,大多要求外地人员、倒班或者只提供住宿没有班车等等,现在外地人员又可以住宿的求职者特别好找工作,所以求职人员要求特别多,说实话不太好招,如果你原来做过招聘专员,有相应的特殊渠道还可以考虑,但如果没有专门做过这方面的工作的话,最好还是算了
@郜冰708：你好,我想问一下,我之前是在一个私人的劳务派遣公司上班,做招聘专 -
桑版13751679381…… 去当地劳动保障局或者厅的劳动稽查大队投诉,他们专门负责这方面的工作,你有微信证明你工作的事实.
@郜冰708：各位,帮劳务派遣公司招工有低薪吗,老板说有2000块提成,要是招不到人可以拿个保低工资吗 -
桑版13751679381…… 很多劳务派遣公司都是做一两笔生意就散伙的皮包公司,收入只给提成不给保底是很正常的.但压身份证这个操作就比较危险了,这工作不需要你经手大笔公司资产,你做的好赖也不影响生意成败,压身份证本就没有意义,还可能被人拿着身份证做一些非法的事情. 所以你先别傻乎乎的问“给多少钱”和“好不好做”这种虚的问题,先打听一下“能不能做”这个更基本的问题.
@郜冰708：到劳务派遣公司做招聘专员还要交三百元压金合理吗 -
桑版13751679381…… 不合理,这个在劳动合同法里有明确的规定,任何索要押金,扣押证件的做法都是违法的.
@郜冰708：在横岗富源劳务派遣公司做招聘专员可靠吗 -
桑版13751679381…… 这岗位要么是靠用人单位给中介费(不过今年就业压力这么大,估计用人单位今年不会给太多),要么靠求职者给的中介费来赚钱.也就是靠你推荐出去给用人单位的人数赚钱……
@郜冰708：为什么选择招聘专员这个职位?实习生 -
桑版13751679381…… 这个职位的工资不高,转正后也就3500~4000左右的样子,工作压力特别大,如果是电子、家电行业的招聘专员就更吭爹,流失率超级高,招不到人,车间天天找你晦气,你招到人又给他们祸害,员工天天骂你!
@郜冰708：劳务公司的人事专员工资高吗? -
桑版13751679381…… 现在还不敢说哪个职业有没有前途,只要做了就会有收获,劳务派遣公司的人事专员,日常做的多的是表格,社保缴纳办理等等,应该说实用性比较强,另外还需要熟悉劳动法规,挺好的,好好干吧.
@郜冰708：男.23岁.营销大专毕业.今天去一个人力资源公司面试了他们的招聘专员,一个月2000多点加提成.就 -
桑版13751679381…… 你面试的这个是劳务派遣公司,就是职业中介介绍公司的招聘专员,不是企业的招聘专员.这行也是中介,和你卖房子的中介性质是一样的,也是一样的坑,建议别去做.要做要去做企业公司里面的人事专员.我同学中就有去做过这个中介公司的招聘专员,事情多压力大外加各种的业绩考核、骗人伎俩,很黑的.我同学干了不到3个月就出来了.建议你别去做这个.望采纳我的建议和回答.
@郜冰708：做人力资源公司的招聘专员好吗?
桑版13751679381…… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
桑版13751679381…… 主要看招聘对象是企业工人还是高端岗位,如果是企业工人,因为目前是农忙的时候,还是比较困难的,招聘主要就是资源,如果做招聘专员,就要收集较多的招聘渠道和招聘方式,还是比较有挑战的.
@郜冰708：急!关于在劳务派遣公司做招聘专员的问题? -
桑版13751679381…… 现在招聘在各个单位是都一个大难题,而且劳务派遣公司的合作单位招聘基础岗位的人员很多,大多要求外地人员、倒班或者只提供住宿没有班车等等,现在外地人员又可以住宿的求职者特别好找工作,所以求职人员要求特别多,说实话不太好招,如果你原来做过招聘专员,有相应的特殊渠道还可以考虑,但如果没有专门做过这方面的工作的话,最好还是算了
@郜冰708：你好,我想问一下,我之前是在一个私人的劳务派遣公司上班,做招聘专 -
桑版13751679381…… 去当地劳动保障局或者厅的劳动稽查大队投诉,他们专门负责这方面的工作,你有微信证明你工作的事实.
@郜冰708：各位,帮劳务派遣公司招工有低薪吗,老板说有2000块提成,要是招不到人可以拿个保低工资吗 -
桑版13751679381…… 很多劳务派遣公司都是做一两笔生意就散伙的皮包公司,收入只给提成不给保底是很正常的.但压身份证这个操作就比较危险了,这工作不需要你经手大笔公司资产,你做的好赖也不影响生意成败,压身份证本就没有意义,还可能被人拿着身份证做一些非法的事情. 所以你先别傻乎乎的问“给多少钱”和“好不好做”这种虚的问题,先打听一下“能不能做”这个更基本的问题.
@郜冰708：到劳务派遣公司做招聘专员还要交三百元压金合理吗 -
桑版13751679381…… 不合理,这个在劳动合同法里有明确的规定,任何索要押金,扣押证件的做法都是违法的.
@郜冰708：在横岗富源劳务派遣公司做招聘专员可靠吗 -
桑版13751679381…… 这岗位要么是靠用人单位给中介费(不过今年就业压力这么大,估计用人单位今年不会给太多),要么靠求职者给的中介费来赚钱.也就是靠你推荐出去给用人单位的人数赚钱……
@郜冰708：为什么选择招聘专员这个职位?实习生 -
桑版13751679381…… 这个职位的工资不高,转正后也就3500~4000左右的样子,工作压力特别大,如果是电子、家电行业的招聘专员就更吭爹,流失率超级高,招不到人,车间天天找你晦气,你招到人又给他们祸害,员工天天骂你!
@郜冰708：劳务公司的人事专员工资高吗? -
桑版13751679381…… 现在还不敢说哪个职业有没有前途,只要做了就会有收获,劳务派遣公司的人事专员,日常做的多的是表格,社保缴纳办理等等,应该说实用性比较强,另外还需要熟悉劳动法规,挺好的,好好干吧.
@郜冰708：男.23岁.营销大专毕业.今天去一个人力资源公司面试了他们的招聘专员,一个月2000多点加提成.就 -
桑版13751679381…… 你面试的这个是劳务派遣公司,就是职业中介介绍公司的招聘专员,不是企业的招聘专员.这行也是中介,和你卖房子的中介性质是一样的,也是一样的坑,建议别去做.要做要去做企业公司里面的人事专员.我同学中就有去做过这个中介公司的招聘专员,事情多压力大外加各种的业绩考核、骗人伎俩,很黑的.我同学干了不到3个月就出来了.建议你别去做这个.望采纳我的建议和回答.
@郜冰708：做人力资源公司的招聘专员好吗?
桑版13751679381…… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
