哪些人适合做招聘专员
@宗榕1719：什么性格的人适合做HR? -
岑养18499587633…… 引言:李明月是一家私企招聘专员,两年的工作当中李明月见证了公司员工的频繁流动,也听闻了身边好友的屡屡跳槽择业,寻找自己想要的工作成了大家热议的话题.久而久之李明月也开始对自己的职业发展产生了深深的困惑:从事招聘专员...
@宗榕1719：企业招聘专员需要具备哪些条件 -
岑养18499587633…… 为什么过去没有这个职业,而现在却那么多企业需要这个职业呢?因为以前的企业招聘相对简单,企业只要把广告牌一挂,就有人来应聘工作,人力资源部顺便面试一下,基本就把这个工作搞定了.而且过去的企业,除了年初招聘以外,其它时...
@宗榕1719：什么性格的人比较合适做人力资源类的工作 -
岑养18499587633…… 根据MBTI性格测试结果, ISFJ《照顾者型》适合从事行政、人事工作,其特征是:仁慈、忠诚、体谅他人、善良,不怕麻烦帮助需要帮助的人.喜欢充当后盾,提供支持和鼓励. ENFP《记者型》适合从事心理学、人际关系、人力资源专家,...
@宗榕1719：招聘专员的工作职责和胜任条件是什么? -
岑养18499587633…… 招聘专员属于人事部一员,专门负责招聘. 职责: 1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政 策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制...
@宗榕1719：做人力资源的人都是什么内型的人 -
岑养18499587633…… 你好!做人力资源大多都是女性,但是高层绝大多数是男性.这主要是:一是女性表达能力强,相对于男性来说,在语言方面具有天赋;女性天生丽质,向来温柔,便于做些沟通交流方面的工作;更主要的是人事不像技术或营销,压力相对比较...
@宗榕1719：合格的招聘专员需要具备哪些 -
岑养18499587633…… 能及时收集数据并做出相应的反馈; 良好的数据分析能力; 思维活跃,具有一定的创新意识
@宗榕1719：做人力资源公司的招聘专员好吗?
岑养18499587633…… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
@宗榕1719：做人力资源专员应该具备哪些个人素质 -
岑养18499587633…… 1、具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;2、对人力资源工作有较高的工作热忱;3、受过人力资源专业知识培训,具有一定的人力资源工作实务操作经验.
@宗榕1719：人力资源管理什么样的性格适合呢?内向、易紧张的人适合吗? -
岑养18499587633…… 人力资源管理最关键的前提当然就是,你喜欢与人打交道.然后就是,你擅长与人打交道. 如果你内向又容易紧张,我建议你还是不要从事人管为好.人管有一个核心理念就是:人岗匹配.内向的性格是无法适应这个岗位的,所以也难以有所发展(除非你真的想当一辈子人事专员). 但是你要是真的觉得这个工作好的话也可以尝试,说不定对你的性格是一个磨砺和塑造.因为说句实话,内向又易紧张的话对很多工作都不适合,所以也许你该考虑的是改变一下自己.
@宗榕1719：招聘人事专员时应该注重应聘人的哪些素质? -
岑养18499587633…… 1、语言表达能力 2、与人沟通能力 3、职场礼仪 4、遇事反应能力 5、忍耐力 6、个人素质修养
岑养18499587633…… 引言:李明月是一家私企招聘专员,两年的工作当中李明月见证了公司员工的频繁流动,也听闻了身边好友的屡屡跳槽择业,寻找自己想要的工作成了大家热议的话题.久而久之李明月也开始对自己的职业发展产生了深深的困惑:从事招聘专员...
@宗榕1719：企业招聘专员需要具备哪些条件 -
岑养18499587633…… 为什么过去没有这个职业,而现在却那么多企业需要这个职业呢?因为以前的企业招聘相对简单,企业只要把广告牌一挂,就有人来应聘工作,人力资源部顺便面试一下,基本就把这个工作搞定了.而且过去的企业,除了年初招聘以外,其它时...
@宗榕1719：什么性格的人比较合适做人力资源类的工作 -
岑养18499587633…… 根据MBTI性格测试结果, ISFJ《照顾者型》适合从事行政、人事工作,其特征是:仁慈、忠诚、体谅他人、善良,不怕麻烦帮助需要帮助的人.喜欢充当后盾,提供支持和鼓励. ENFP《记者型》适合从事心理学、人际关系、人力资源专家,...
@宗榕1719：招聘专员的工作职责和胜任条件是什么? -
岑养18499587633…… 招聘专员属于人事部一员,专门负责招聘. 职责: 1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政 策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制...
@宗榕1719：做人力资源的人都是什么内型的人 -
岑养18499587633…… 你好!做人力资源大多都是女性,但是高层绝大多数是男性.这主要是:一是女性表达能力强,相对于男性来说,在语言方面具有天赋;女性天生丽质,向来温柔,便于做些沟通交流方面的工作;更主要的是人事不像技术或营销,压力相对比较...
@宗榕1719：合格的招聘专员需要具备哪些 -
岑养18499587633…… 能及时收集数据并做出相应的反馈; 良好的数据分析能力; 思维活跃,具有一定的创新意识
@宗榕1719：做人力资源公司的招聘专员好吗?
岑养18499587633…… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
@宗榕1719：做人力资源专员应该具备哪些个人素质 -
岑养18499587633…… 1、具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;2、对人力资源工作有较高的工作热忱;3、受过人力资源专业知识培训,具有一定的人力资源工作实务操作经验.
@宗榕1719：人力资源管理什么样的性格适合呢?内向、易紧张的人适合吗? -
岑养18499587633…… 人力资源管理最关键的前提当然就是,你喜欢与人打交道.然后就是,你擅长与人打交道. 如果你内向又容易紧张,我建议你还是不要从事人管为好.人管有一个核心理念就是:人岗匹配.内向的性格是无法适应这个岗位的,所以也难以有所发展(除非你真的想当一辈子人事专员). 但是你要是真的觉得这个工作好的话也可以尝试,说不定对你的性格是一个磨砺和塑造.因为说句实话,内向又易紧张的话对很多工作都不适合,所以也许你该考虑的是改变一下自己.
@宗榕1719：招聘人事专员时应该注重应聘人的哪些素质? -
岑养18499587633…… 1、语言表达能力 2、与人沟通能力 3、职场礼仪 4、遇事反应能力 5、忍耐力 6、个人素质修养
