光大环保第三方劳务派遣

@狄弘6114:我是应届毕业生,当初签三方协议的时候说是第三方劳务派遣,,但培训完了要求我们办个失业证,这是为什么 -
韩祁19429682110…… 公司每招一个办失业证的应届毕业生都可以减免税,而且还从政府申请补助,而五险一金交的也少.而办了失业证的毕业生从此就失去干部身份,对自己以后的发展会非常不利.所以,不要办失业证.

@狄弘6114:我今年考上公务员 现在在政审 我因为是第三方公司派遣到我上班的单位 -
韩祁19429682110…… 1、如果确实是劳务派遣的话你的社保应该是原单位交的,就到原单位去开. 2、既然说你的工作证明太简单,就向单位问清楚怎么样的证明才符合要求,不要觉得科长很烦,谦虚一点,作为公务员沟通能力是必备的素质,你还没上班,今后工作中还会要面对复杂的人事关系. 3、你可以把工作证明按照格式打好然后让公司的人看过后敲章,这样就不会弄错人家也方便.

@狄弘6114:与公司签的是第三方劳务公司派遣的,每2年一签的合同,现在合同即将 -
韩祁19429682110…… 劳务派遣单位才是你的用人单位,应当履行用人单位对你的义务,你说的第三方是用工单位,只要你没有违反劳动合同关于辞退的规定,用工单位是无权辞退你的,如果你被违法辞退,你可以回到劳务派遣单位去听候新的派迁,如果没有新的派...

@狄弘6114:光大银行员工有编制吗?(光大银行员工有编制吗)
韩祁19429682110…… 光大银行的员工有有编制的人和没有编制两种,两种身份的人收入和福利待遇都比较大,临时工不稳定.银行的编制外是指劳务派遣工,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用.而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者.从薪资待遇上面来说的,编内和编外人员每个银行的都有差别,编内和编外的工资待遇是不一样的,带编制员工薪资由基本工资+绩效+补贴组成,保险和福利要比无编制高,无编制属于派遣制员工,级别较低,收入相对正式员工要少,派遣制员工根据业务基础和大小以及工作年限,可以申请转正.

@狄弘6114:劳动派遣临时工和正式员工有什么区别 -
韩祁19429682110…… 正式员工,是个人和发生劳务关系的公司直接签订劳动合同. 派遣工,是和第三方派遣公司签订劳动合同,但是到有劳务关系的公司上班. 因为合同的不同,如果发生劳动纠纷,就是找派遣公司解决的. 有些公司针对两类员工的工资和福利没有差别,只是为了规定劳务纠纷的风险.有些公司两类员工的待遇福利差距很大,特别是一些国企、事业单位等.

@狄弘6114:最近在找工作,有些岗位上表明是“合同编制,第三方派遣”是什么意思?
韩祁19429682110…… 是进的劳务公司...中介的要在你身上掐去一层皮的.....相当于我招你了...又要你去给你老爹娘干活....你老爹娘给我100...我给你30再邦你交点保险你是我公司的人...做别人公司的事我中介我抽佣金,我说....这不好

@狄弘6114:光大环境科技(中国)有限公司怎么样? -
韩祁19429682110…… 光大环境科技(中国)有限公司是2016-07-15在江苏省南京市江宁区注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资),注册地址位于南京市江宁区苏源大道19号九龙湖国际企业总部园B3座(江宁开发区). 光大环境科技(中国)有限公司的统一...

@狄弘6114:光大银行(深圳)劳务派遣工资 -
韩祁19429682110…… 1800m

@狄弘6114:光大环保面试后多久给通知 -
韩祁19429682110…… 最多15天就给通知了超过15.天肯定没戏了

@狄弘6114:公司要裁员,但是我们签的是第三方合同,现在正式工都拿到赔偿了(n+4),可是我们第三方合同的员工, -
韩祁19429682110…… 你是劳务派遣工,你就知足吧.按照法律规定,用工单位裁减劳务派遣工的,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位...

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