入编前工龄认定材料
@夏娇3404：工龄认定需要什么资料 -
席剑18898835490…… 工龄认定很复杂,牵扯到工龄的因素很多,主要是需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,第二,就是缴纳养老保险有关凭证,如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间,扣除,
@夏娇3404：组织部认定工龄一定要合同原件吗? -
席剑18898835490…… 组织部认定工龄不一定要合同原件.有合同的一定要有原件,没有签合同的需要提供相关证明材料,工龄认定需要的材料如下:1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2、原工作单位发放工...
@夏娇3404：认定工龄需要哪些材料 -
席剑18898835490…… 不作工龄计算的情况 1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算; 3.因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算; 4.企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算; 5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄; 6.因工负伤
@夏娇3404：工龄认证需要哪些材料 -
席剑18898835490…… 什么工龄认证?如果是指社保个人账户前工龄,不需要任何材料,任何材料也不好使,必须要有个人人事档案,档案中必不可少的有当地当年劳动局,计划指标招工登记表,入厂登记表,就以此为依据认证“视同缴费年限”(工龄).
@夏娇3404：工龄认定依据是什么? -
席剑18898835490…… 项目名称: 工龄认定 办理机构:县社保局申办材料:1、在职人员向单位提出个人申请2、单位及主管部门报告3、申报工龄认定人员的个人档案材料复印件及相关原始依据办理程序:1、单位申报2、受理3、审批办理依据:收费标准:免费 办理时限: 5个工作日
@夏娇3404：累计工领要什么证明吗 -
席剑18898835490…… 可以证明工龄的材料1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复.2.就职人员的身份证复印件.3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入).4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件....
@夏娇3404：新考上公务员的如果之前已经参加工作,工资核定的时候档案里都需要什么材料才能算之前的工龄? -
席剑18898835490…… 有劳动合同就可以核定工龄
@夏娇3404：工龄认定依据是什么
席剑18898835490…… 工龄认定的依据是以本人档案认定的工龄为准的,本人档案中最早形成的文字材料具有当地人事部门盖章生效的参加工作时间作为依据,比如招工登记表等,特殊情况比如知青上山下乡登记表,上山下乡的时间也是计算工龄的,还有就是最早的集体工上班的时间也计算工龄的
@夏娇3404：怎么计算公务员入职前工龄 -
席剑18898835490…… 您好,中公教育为您服务.例1、2008年7月参加基层工作至今,算2008年1年+2009年1年=2年 例2、2008年8月参加基层工作至今,只算2009年的1年 例3、2007年12月参加基层工作至今,算2008年1年+2009年1年=2年(2007年那1个月不足半年,不计) 例4、2007年12月参加基层工作至2008年3月,然后中断工作,2008年10月重新参加基层工作至今,算2008年1年(1-3月算3月+10-12月算3月,合计6月)+2009年1年=2年 希望可以帮到您!
@夏娇3404：工龄确定需要材料 -
席剑18898835490…… 1981年以前参加工作的工龄才作为视为缴费工龄.现在工龄是社保记录的缴费年限,如果前三年你已经交了社保,那就可以了,社保的缴费记录就是最重要的工龄,其他工龄都意义不大了. 希望对你能有所帮助.
席剑18898835490…… 工龄认定很复杂,牵扯到工龄的因素很多,主要是需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,第二,就是缴纳养老保险有关凭证,如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间,扣除,
@夏娇3404：组织部认定工龄一定要合同原件吗? -
席剑18898835490…… 组织部认定工龄不一定要合同原件.有合同的一定要有原件,没有签合同的需要提供相关证明材料,工龄认定需要的材料如下:1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2、原工作单位发放工...
@夏娇3404：认定工龄需要哪些材料 -
席剑18898835490…… 不作工龄计算的情况 1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算; 3.因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算; 4.企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算; 5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄; 6.因工负伤
@夏娇3404：工龄认证需要哪些材料 -
席剑18898835490…… 什么工龄认证?如果是指社保个人账户前工龄,不需要任何材料,任何材料也不好使,必须要有个人人事档案,档案中必不可少的有当地当年劳动局,计划指标招工登记表,入厂登记表,就以此为依据认证“视同缴费年限”(工龄).
@夏娇3404：工龄认定依据是什么? -
席剑18898835490…… 项目名称: 工龄认定 办理机构:县社保局申办材料:1、在职人员向单位提出个人申请2、单位及主管部门报告3、申报工龄认定人员的个人档案材料复印件及相关原始依据办理程序:1、单位申报2、受理3、审批办理依据:收费标准:免费 办理时限: 5个工作日
@夏娇3404：累计工领要什么证明吗 -
席剑18898835490…… 可以证明工龄的材料1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复.2.就职人员的身份证复印件.3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入).4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件....
@夏娇3404：新考上公务员的如果之前已经参加工作,工资核定的时候档案里都需要什么材料才能算之前的工龄? -
席剑18898835490…… 有劳动合同就可以核定工龄
@夏娇3404：工龄认定依据是什么
席剑18898835490…… 工龄认定的依据是以本人档案认定的工龄为准的,本人档案中最早形成的文字材料具有当地人事部门盖章生效的参加工作时间作为依据,比如招工登记表等,特殊情况比如知青上山下乡登记表,上山下乡的时间也是计算工龄的,还有就是最早的集体工上班的时间也计算工龄的
@夏娇3404：怎么计算公务员入职前工龄 -
席剑18898835490…… 您好,中公教育为您服务.例1、2008年7月参加基层工作至今,算2008年1年+2009年1年=2年 例2、2008年8月参加基层工作至今,只算2009年的1年 例3、2007年12月参加基层工作至今,算2008年1年+2009年1年=2年(2007年那1个月不足半年,不计) 例4、2007年12月参加基层工作至2008年3月,然后中断工作,2008年10月重新参加基层工作至今,算2008年1年(1-3月算3月+10-12月算3月,合计6月)+2009年1年=2年 希望可以帮到您!
@夏娇3404：工龄确定需要材料 -
席剑18898835490…… 1981年以前参加工作的工龄才作为视为缴费工龄.现在工龄是社保记录的缴费年限,如果前三年你已经交了社保,那就可以了,社保的缴费记录就是最重要的工龄,其他工龄都意义不大了. 希望对你能有所帮助.
