入职新公司第一年没年假
@康育1037：去新单位第一年是不是没年假 -
侯萍18045627810…… 满一年就有. 按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间.也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假.
@康育1037：和公司签了为期1年的劳动合同,有没有年假可以休呢? -
侯萍18045627810…… 如果劳动者属于首次入职,且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内没有年休假可以休. 如果劳动者已工作一年以上,现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内可以按规定休年休假. 《职工带薪...
@康育1037：换工作第一年有没有年假可以休 -
侯萍18045627810…… 一楼纯粹瞎扯 反正我们这边年假 都是各单位自己说了算 比如 年假是5 10 15 三个等级 我们单位是可以分开休 也可以连着休 但是不占周末 也就是15天的年假 如果不连着休 算上前后的周末 最多可以休27天 连续的话 也可以休23天 但是有的单位 周末都算在内的 我们单位是从八月份开始 陆续休年假 到10月份 基本就休完了 因为第一年上班 基本都是九月份 理论上 其实过了九月份 就过了试用期了 是可以有年假的 但是我们单位 所有第一年上班的 都不给年假 按照规定来说 是有的 但是按不按规定执行 这就是单位自己说了算
@康育1037：入职一年才可以休年假吗?
侯萍18045627810…… 入职一年才准休年假 “新入职”员工不能享受年休假,这也最常遇到的问题.人社部门一名负责人介绍,《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定...
@康育1037：国家规定在公司的第一年没有年休假吗 -
侯萍18045627810…… 带薪年休假只有在单位连续工作满一年才能享受,不满一年不享受带薪年休假.《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.
@康育1037：在新公司工作不到一年有年假吗? -
侯萍18045627810…… 按劳动法规定必须要满一年才行,但是也有例外,有些公司在劳动法的基础上会做一些公司内部调整享有公司内部规定的年假,以你来公司的时间长短为基数,再根据比例算出你可享的年假时间!
@康育1037：工作满一年有年假吗?
侯萍18045627810…… 一、员工在公司干满一年后,辞工有5天年假吗1、工作满一年,将有有5天年假.因为只是提出辞职,还没有解除劳动关系.2、根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工...
@康育1037：跳槽第一年有没有年假 -
侯萍18045627810…… 没有.因为,年休假起点是工作满一年以上,你第一年在本单侄还没有工作满一年.所以,第一年没有年休假.但是,法定节假日正常享受. 附:第三条、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假五天;已满10年不满20年的,年休假10矢;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息田不计入年休假的假期.
@康育1037：你好!新进厂职工工作不满一年没有带薪年假厂方要扣我工资,请问是否 -
侯萍18045627810…… 职工事假单位可以不支付工资报酬.职工累计工作年限不满1年的,不享有年休假,是法律的规定.职工没有年休假请假休息的,属于事假,单位可以不支付工资报酬.但是,用人单位安排不上班的,在一个工资支付周期之内,应当按照劳动合...
@康育1037：工作已3年.进一个新单位,发现该单位自己的规章写第一年没有年假,这合理吗?怎么争取? -
侯萍18045627810…… 单位违法,你看看不签收单位的规章行不行,劳动法有规定没有发放给劳动者的规章制度是无效的
侯萍18045627810…… 满一年就有. 按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间.也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假.
@康育1037：和公司签了为期1年的劳动合同,有没有年假可以休呢? -
侯萍18045627810…… 如果劳动者属于首次入职,且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内没有年休假可以休. 如果劳动者已工作一年以上,现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内可以按规定休年休假. 《职工带薪...
@康育1037：换工作第一年有没有年假可以休 -
侯萍18045627810…… 一楼纯粹瞎扯 反正我们这边年假 都是各单位自己说了算 比如 年假是5 10 15 三个等级 我们单位是可以分开休 也可以连着休 但是不占周末 也就是15天的年假 如果不连着休 算上前后的周末 最多可以休27天 连续的话 也可以休23天 但是有的单位 周末都算在内的 我们单位是从八月份开始 陆续休年假 到10月份 基本就休完了 因为第一年上班 基本都是九月份 理论上 其实过了九月份 就过了试用期了 是可以有年假的 但是我们单位 所有第一年上班的 都不给年假 按照规定来说 是有的 但是按不按规定执行 这就是单位自己说了算
@康育1037：入职一年才可以休年假吗?
侯萍18045627810…… 入职一年才准休年假 “新入职”员工不能享受年休假,这也最常遇到的问题.人社部门一名负责人介绍,《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定...
@康育1037：国家规定在公司的第一年没有年休假吗 -
侯萍18045627810…… 带薪年休假只有在单位连续工作满一年才能享受,不满一年不享受带薪年休假.《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.
@康育1037：在新公司工作不到一年有年假吗? -
侯萍18045627810…… 按劳动法规定必须要满一年才行,但是也有例外,有些公司在劳动法的基础上会做一些公司内部调整享有公司内部规定的年假,以你来公司的时间长短为基数,再根据比例算出你可享的年假时间!
@康育1037：工作满一年有年假吗?
侯萍18045627810…… 一、员工在公司干满一年后,辞工有5天年假吗1、工作满一年,将有有5天年假.因为只是提出辞职,还没有解除劳动关系.2、根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工...
@康育1037：跳槽第一年有没有年假 -
侯萍18045627810…… 没有.因为,年休假起点是工作满一年以上,你第一年在本单侄还没有工作满一年.所以,第一年没有年休假.但是,法定节假日正常享受. 附:第三条、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假五天;已满10年不满20年的,年休假10矢;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息田不计入年休假的假期.
@康育1037：你好!新进厂职工工作不满一年没有带薪年假厂方要扣我工资,请问是否 -
侯萍18045627810…… 职工事假单位可以不支付工资报酬.职工累计工作年限不满1年的,不享有年休假,是法律的规定.职工没有年休假请假休息的,属于事假,单位可以不支付工资报酬.但是,用人单位安排不上班的,在一个工资支付周期之内,应当按照劳动合...
@康育1037：工作已3年.进一个新单位,发现该单位自己的规章写第一年没有年假,这合理吗?怎么争取? -
侯萍18045627810…… 单位违法,你看看不签收单位的规章行不行,劳动法有规定没有发放给劳动者的规章制度是无效的
