离职前把5天年假全休了
@左颜209：公司年假一年5天,但若在9月辞职时(即工作不满意一年)已将5天年假全部用完,那离职时是否会扣工资? -
满巩15141857999…… 不会 休年假是员工的权利, 年假是在一年中任意时间都可以休假(被批准情况下)
@左颜209：我3月5日开始有5天年假,3月15日办离职,我办离职之前可以休完年假再走吗? -
满巩15141857999…… 有未休完的年假,是可以在离职前休完再走的. 一、从通知解除/终止劳动合同时起到离职前的这段时间,虽然属于通知期,但仍是照常上下班并按考勤发放工资的,因此离职前可以正常请休假.只是因交接时间有限,用人单位是否批准请休假则要视实际情况进行协商. 二、离职前未休完的年休假,可以申请补发工资.《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行,其中第五条规定: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬. 相信将这条规定告诉单位,想省钱的单位多半会同意在离职前休年假.
@左颜209：我可以在离职前将年休假休完吗? -
满巩15141857999…… 顾名思意.年休,是一年给你休息的时间.既然你休了3天了.剩余的两天如果你合同没到期.也不可能给你上半年休的!公司有公司的规定.劳动法没有规定年休几天.只规定一年有多少节假日.所以本身就是公司的规定.如果你离职前没休满.当然公司不会给你离职前说不给你休.只看你的上司怎么处理了.给你休你几号可以休.不批.你也没办法.毕竟一年还有那么长时间.完全有理由拒绝你的!
@左颜209：我可以在离职前将年休假休完吗? -
满巩15141857999…… 员工离职时有权利得到自己已工作月份对应的年休假,可以在离职前休假或要求补偿. 附: 企业职工带薪年休假实施办法 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休...
@左颜209：关于离职后年假公司要扣钱的问题? -
满巩15141857999…… 这个5天年假是累计工作满1年可享受,不限于在本公司满一年.如果这是你第一份工作,2020年1月入职,到2021年2月离职那这个5天年假确实是2021年的带薪年假
@左颜209：离职扣除已休年假合理吗? -
满巩15141857999…… 你之前工作满一年就应该有5天年休假,后面2018年的按工作折算 你算如果单位扣多了,可以协商或者申请劳动仲裁 《职工带薪年休假条例实施细则》 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
@左颜209：离职了5天全部休掉,会扣钱吗 -
满巩15141857999…… 休年假是劳动者的权利,用人单位不得以此克扣工资
@左颜209：在一个公司已经干满了一年,现在要辞职了,是否在离职前可以享受5天的年休假? -
满巩15141857999…… 这样是不可以的,年假虽然有5天,但是只能分开休的,不能5天一起休
@左颜209：我是2013.3.3入职的到今年四月份离职,中间14年休了一次4天年假,今年离职前休了下次五天年假 -
满巩15141857999…… 对的 年假是以你在公司满1年给5天计算的 ,你14.3.3日入司满1年 所以到2014年底 年假是4天 你刚好休完了,2015.1-2015.12有5天年假 你4月份离职所以只有1,5天的年假,你休了5天所以扣回3,5天 .
@左颜209：在公司干了快两年了,想八月份辞职,辞职前能把年假都休了吗? -
满巩15141857999…… 你应该有年假,可以申请.但是什么时候休要单位给安排啊.
满巩15141857999…… 不会 休年假是员工的权利, 年假是在一年中任意时间都可以休假(被批准情况下)
@左颜209：我3月5日开始有5天年假,3月15日办离职,我办离职之前可以休完年假再走吗? -
满巩15141857999…… 有未休完的年假,是可以在离职前休完再走的. 一、从通知解除/终止劳动合同时起到离职前的这段时间,虽然属于通知期,但仍是照常上下班并按考勤发放工资的,因此离职前可以正常请休假.只是因交接时间有限,用人单位是否批准请休假则要视实际情况进行协商. 二、离职前未休完的年休假,可以申请补发工资.《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行,其中第五条规定: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬. 相信将这条规定告诉单位,想省钱的单位多半会同意在离职前休年假.
@左颜209：我可以在离职前将年休假休完吗? -
满巩15141857999…… 顾名思意.年休,是一年给你休息的时间.既然你休了3天了.剩余的两天如果你合同没到期.也不可能给你上半年休的!公司有公司的规定.劳动法没有规定年休几天.只规定一年有多少节假日.所以本身就是公司的规定.如果你离职前没休满.当然公司不会给你离职前说不给你休.只看你的上司怎么处理了.给你休你几号可以休.不批.你也没办法.毕竟一年还有那么长时间.完全有理由拒绝你的!
@左颜209：我可以在离职前将年休假休完吗? -
满巩15141857999…… 员工离职时有权利得到自己已工作月份对应的年休假,可以在离职前休假或要求补偿. 附: 企业职工带薪年休假实施办法 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休...
@左颜209：关于离职后年假公司要扣钱的问题? -
满巩15141857999…… 这个5天年假是累计工作满1年可享受,不限于在本公司满一年.如果这是你第一份工作,2020年1月入职,到2021年2月离职那这个5天年假确实是2021年的带薪年假
@左颜209：离职扣除已休年假合理吗? -
满巩15141857999…… 你之前工作满一年就应该有5天年休假,后面2018年的按工作折算 你算如果单位扣多了,可以协商或者申请劳动仲裁 《职工带薪年休假条例实施细则》 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
@左颜209：离职了5天全部休掉,会扣钱吗 -
满巩15141857999…… 休年假是劳动者的权利,用人单位不得以此克扣工资
@左颜209：在一个公司已经干满了一年,现在要辞职了,是否在离职前可以享受5天的年休假? -
满巩15141857999…… 这样是不可以的,年假虽然有5天,但是只能分开休的,不能5天一起休
@左颜209：我是2013.3.3入职的到今年四月份离职,中间14年休了一次4天年假,今年离职前休了下次五天年假 -
满巩15141857999…… 对的 年假是以你在公司满1年给5天计算的 ,你14.3.3日入司满1年 所以到2014年底 年假是4天 你刚好休完了,2015.1-2015.12有5天年假 你4月份离职所以只有1,5天的年假,你休了5天所以扣回3,5天 .
@左颜209：在公司干了快两年了,想八月份辞职,辞职前能把年假都休了吗? -
满巩15141857999…… 你应该有年假,可以申请.但是什么时候休要单位给安排啊.
