工作不满一年有年假吗
@庾闹3662：工作未满一年能否申请年假 -
秦舍15189141395…… 工作未满一年,不能申请年假. 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天; 十年以上不满二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15天.劳动者累计工作年限不足一年,不享有年休假.
@庾闹3662：在现在公司工作不满一年是否不能休年假 -
秦舍15189141395…… 不一定.依据我国相关法律的规定,休年假的工作时间是累计的,只要劳动者累计工作的时间满一年,就算在本单位工作不满一年,也有休年假的权利. 《职工带薪年休假条例》 第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
@庾闹3662：新单位工作不满一年能否享受年假 -
秦舍15189141395…… 新单位工作不满一年能享受年假. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间.因此,职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件.
@庾闹3662：在单位没有满1年,有年假休吗? -
秦舍15189141395…… 二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 解...
@庾闹3662：新单位工作不满一年有年假吗 -
秦舍15189141395…… 累计工作年限满1年,在新单位工作不满1年,享有带薪年休假.在新单位享有的年休假按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
@庾闹3662：入职不满一年能不能休年假 -
秦舍15189141395…… 如果之前有工作,连续工作一年,就可以休年假,只是后面单位年假按你在单位工作时间的比例计算,如果折算后不满1天,就没办法休了 《职工带薪年休假条例实施细则》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
@庾闹3662：工作不满一年者有年假吗 -
秦舍15189141395…… 这要看具体各公司制度了 我公司工作超过3个月不满一年有3天年假
@庾闹3662：你好,不满一年有没有年假? -
秦舍15189141395…… 没有年假. 一般的都是要做满一年后,才有年假,且,年假一般都是三天. 一年的算法,有些公司是算自然年,有些是算足年. 没有够一年的,通常都是不给年假的. 还有一些黑心企业,就算干了3年5年的,还不一定有年假.
@庾闹3662：法律有规定不满一年不享受年假吗 -
秦舍15189141395…… 你好,我国《劳动法》对此有规定.《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.” 所以,职工必须工作满意念以上,才享受带薪年休假.
@庾闹3662：新单位工作不满一年也可以休年假吗 -
秦舍15189141395…… 累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假. 算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作单位工作年限计算,职工在不同工作单位工作年限满1年的,可以享受带薪年休假. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期.
秦舍15189141395…… 工作未满一年,不能申请年假. 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天; 十年以上不满二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15天.劳动者累计工作年限不足一年,不享有年休假.
@庾闹3662：在现在公司工作不满一年是否不能休年假 -
秦舍15189141395…… 不一定.依据我国相关法律的规定,休年假的工作时间是累计的,只要劳动者累计工作的时间满一年,就算在本单位工作不满一年,也有休年假的权利. 《职工带薪年休假条例》 第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
@庾闹3662：新单位工作不满一年能否享受年假 -
秦舍15189141395…… 新单位工作不满一年能享受年假. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间.因此,职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件.
@庾闹3662：在单位没有满1年,有年假休吗? -
秦舍15189141395…… 二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 解...
@庾闹3662：新单位工作不满一年有年假吗 -
秦舍15189141395…… 累计工作年限满1年,在新单位工作不满1年,享有带薪年休假.在新单位享有的年休假按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
@庾闹3662：入职不满一年能不能休年假 -
秦舍15189141395…… 如果之前有工作,连续工作一年,就可以休年假,只是后面单位年假按你在单位工作时间的比例计算,如果折算后不满1天,就没办法休了 《职工带薪年休假条例实施细则》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
@庾闹3662：工作不满一年者有年假吗 -
秦舍15189141395…… 这要看具体各公司制度了 我公司工作超过3个月不满一年有3天年假
@庾闹3662：你好,不满一年有没有年假? -
秦舍15189141395…… 没有年假. 一般的都是要做满一年后,才有年假,且,年假一般都是三天. 一年的算法,有些公司是算自然年,有些是算足年. 没有够一年的,通常都是不给年假的. 还有一些黑心企业,就算干了3年5年的,还不一定有年假.
@庾闹3662：法律有规定不满一年不享受年假吗 -
秦舍15189141395…… 你好,我国《劳动法》对此有规定.《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.” 所以,职工必须工作满意念以上,才享受带薪年休假.
@庾闹3662：新单位工作不满一年也可以休年假吗 -
秦舍15189141395…… 累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假. 算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作单位工作年限计算,职工在不同工作单位工作年限满1年的,可以享受带薪年休假. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期.
