年假规定劳动法如何规定
@叶饰674：劳动法年假的规定是怎么样的 -
简曹18676739398…… 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期. 2、有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法...
@叶饰674：劳动法关于年假是如何规定的 -
简曹18676739398…… 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日.
@叶饰674：劳动法规定的年休是什么规定的 -
简曹18676739398…… 国家年休假规定,在本公司工作满一年可享受年休假.年休假假期根据工龄设置为5天、10天和15天,连续工龄10年以内,休年休假5天,连续工龄10-20年,休假10天,工龄20年以上休假15天.
@叶饰674：公司年假是怎么规定的? -
简曹18676739398…… 根据国家规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,也就是说,年假怎么休一般由公司安排,关于年假能否分段安排要看各地的文件,例如广东省规定“除用人单位和职工双方协商同意外,一般不超过...
@叶饰674：关于新劳动法年假规定 -
简曹18676739398…… 根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)已满10年不满20年的,年休假10天; (三)已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
@叶饰674：劳动法规定的年假标准 -
简曹18676739398…… 工作满一年到十年的,年休假5天;十年到二十年的,年休假10天;二十年以上的,15天;年休假扣除法定节假日
@叶饰674：劳动法关于年假的规定 -
简曹18676739398…… 没有违法. 《职工带薪年休假条例》规定,职工要在该单位工作满一年的才可以享受带薪年休假,而你公司规定可以预支半年的带薪年休假也是高于法律要求的,完全合法.既然你公司的规定已经满足并且高出了法律的要求,那就要按照公司的规定执行. 《职工带薪年休假条例》: 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.
@叶饰674：我国关于职工带薪年休假的规定是怎样的?
简曹18676739398…… 第一,1991年6月5日,中共中央国务院曾经做出过“关于职工带薪年休假问题”的通知,其中规定各单位应当根据实际情况安排职工带薪年休假.卫生部等部委根据中共...
@叶饰674：新劳动法的年假问题 -
简曹18676739398…… 国务院一直没有具体的规定. 具体的年假,根据单位内部的规章制度来决定.目前由于法律没有强制规定,单位是有自主决定权的. 年休假 1、年休假的概念及享受的条件.年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照...
@叶饰674：我想了解下,劳动法年假是怎样规定的?一共多少天?法律上有没有明文规定? -
简曹18676739398…… 年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.
简曹18676739398…… 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期. 2、有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法...
@叶饰674：劳动法关于年假是如何规定的 -
简曹18676739398…… 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日.
@叶饰674：劳动法规定的年休是什么规定的 -
简曹18676739398…… 国家年休假规定,在本公司工作满一年可享受年休假.年休假假期根据工龄设置为5天、10天和15天,连续工龄10年以内,休年休假5天,连续工龄10-20年,休假10天,工龄20年以上休假15天.
@叶饰674：公司年假是怎么规定的? -
简曹18676739398…… 根据国家规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,也就是说,年假怎么休一般由公司安排,关于年假能否分段安排要看各地的文件,例如广东省规定“除用人单位和职工双方协商同意外,一般不超过...
@叶饰674：关于新劳动法年假规定 -
简曹18676739398…… 根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)已满10年不满20年的,年休假10天; (三)已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
@叶饰674：劳动法规定的年假标准 -
简曹18676739398…… 工作满一年到十年的,年休假5天;十年到二十年的,年休假10天;二十年以上的,15天;年休假扣除法定节假日
@叶饰674：劳动法关于年假的规定 -
简曹18676739398…… 没有违法. 《职工带薪年休假条例》规定,职工要在该单位工作满一年的才可以享受带薪年休假,而你公司规定可以预支半年的带薪年休假也是高于法律要求的,完全合法.既然你公司的规定已经满足并且高出了法律的要求,那就要按照公司的规定执行. 《职工带薪年休假条例》: 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.
@叶饰674：我国关于职工带薪年休假的规定是怎样的?
简曹18676739398…… 第一,1991年6月5日,中共中央国务院曾经做出过“关于职工带薪年休假问题”的通知,其中规定各单位应当根据实际情况安排职工带薪年休假.卫生部等部委根据中共...
@叶饰674：新劳动法的年假问题 -
简曹18676739398…… 国务院一直没有具体的规定. 具体的年假,根据单位内部的规章制度来决定.目前由于法律没有强制规定,单位是有自主决定权的. 年休假 1、年休假的概念及享受的条件.年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照...
@叶饰674：我想了解下,劳动法年假是怎样规定的?一共多少天?法律上有没有明文规定? -
简曹18676739398…… 年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.
